更新时间：2023-05-18 12:26
日本产业训练协会由日本通产省、劳动省和日本经济团体联盟出资于1955年7月13日成立。
日本产业训练协会由日本通产省、劳动省和日本经济团体联盟出资于1955年7月13日成立，是日本经济团体联合会的关联团体。
日产训是唯一受日本劳动省委托,可以做TWI TTT(Train The Trainer培训师培训)，即在日本唯一一家拥有TWI培训讲师培训资格并认证的机构。
主要从事培养企业内指导讲师、研究和开发培训管理人员的方法等。
日本产业训练协会成立后，已从美国引进MTP、CCS等教程，并且研发了符合生产实际的通用课程TWI。在日产训成立以来的50多年里，基本每个月都在为日本各大企业以及韩国顶级企业举办TWI课程，对8000名管理者进行了讲师培训。现已把TWI做成了标准化和定型化课程向全世界推广。
1997年11月11日，中国企业联合会（原中国企业管理协会）曾计划引进TWI教程。但是，在合作的10年中没有做过一次TWI课程的推广。
协会的诞生
日本的企业内部培训在战后导入了美国的CSS、MTP、TWI等，再加上人事局开发的一线主管培训、实行了各种培训方法。昭和28年左右，将这些培训方法综合，并且更有计划性的实施管理运营的必要性提高。
从产业界也传出了相同的声音，日经连教育委员会经过会议审议结果，考虑到需要中立的培训团体，[日本产业训练协会]的概念被推进了。昭和30年7月13日、创立总会在日本工业俱乐部召开，在此会上确立了日本产业训练协会的诞生。
MTP（Management Training Program）的历史
昭和25年秋、在立川的美国极东空军资料补给厂举办的第二次极东空军主管训练计划 (FEAF?STC)讲师育成讲座上，通过日本通产省这一窗口，从日本的产业界来了13名学员。通产省在讲座结束后，将[主管训练计划]改名为[管理者训练计划（MTP）]。之后，MTP讲师联络会积极开展普及活动，在产业训练的专门机关[日本产业训练协会]诞生后，将该业务交给了日产训。MTP培训的内容之后随着日本的发展数次改版，直到现在。讲师育成讲座共开展了116次，培养讲师约3850名，接收MTP培训的人超过了100万人。对战后日本的发展做出了巨大的贡献。
TWI（Training within Industry）的历史
TWI-JI（Job Instruction）工作指导是在美国开发、第二次世界大战(1939～45)中，由战时动员局制作成形。JM（Job Methods）工作改善和JR（Job Relations）工作关系是1943年年末完成的
TWI进入日本是在昭和23年12月。当时由GHQ（美占领军总指令部）将英国版的资料交到日本劳动省手上，经过翻译，次年12月JI在国铁大井工厂试行，从来拉开了TWI在日本的序幕
由于日本产业训练协会的诞生，TWI的普及有了巨大的飞跃。到目前为止已经培养了TWI各个模块的讲师4000~6000人。
JS（Job Safety）工作安全是在昭和42年8月，由以劳动省为中心的安全教育专家所创作。至今已培育了讲师超过3000人。
日产训人才开发全国大会/各支部大会
第一次全国产业训练大会于昭和31年11月8日在东京永田町的电器工业会馆举办，参加人员超过300人，场面盛大。
昭和30年代的高度成长期时将视点放在[育人]和[企业内训]，40年代开始着眼改善，从训练的合理性开展，过去的反省和将来的计划等多方面展开。
昭和48年秋，经过第一次石油危机，50年代开始面临着国际化，情报化，技术革新等严酷的环境。平成2年开始会议名称改为[日产训人才开发全国大会]，与时俱进地开展着活动。
除本部以外，九州支部也于32年7月开展了第一次地域大会。
支援人才开发的情报刊物[产业训练]
月刊「产业训练」是作为人才开发支援情报刊物，于昭和30年（1955年）创刊，一直支援着企业内的培训负责人。
刊物刊登了许多企业内研修技法，研修课程，与人才育成相关的事例和最新的情报，实务论文，资料等也有刊登。
该刊物的会员由企业为核心，全国的事业所，相关事业所，各大学组成。每刊都会刊登一些时事的话题，内容非常充实。
1955（昭和30年）
创立总会（会长中岛庆次王子制纸工业社长）
机关杂志「产业训练」创刊号发行
CCS高层管理讲座
管理者培训(MTP)讲师育成讲座
一线主管技能训练(TWl)讲师育成讲座
1956
关西、北海道、九州各支部设立
第一次产业训练实态调查(与日经连共同实行)
第一次全国产业训练大会举行
1957
中部支部设立
1958
职业训练法制定实施，决定用TWI来援助一线主管的训练
1959
中层管理职训练项目
1960（昭和35年）
创立5周年纪念悬赏论文募集
1961
人际关系夏季讲座（卡鲁-罗杰斯博士）
1962
训练指导者基础讲座
训练管理层基础讲座
1964
方针设定训练项目
新社员训练项目
1965（昭和40年）
由旧日本产业训练协会、日本职业训练协会、技能奥运会日本委员会，三个团体合并成为新「日本产业训练协会」
第二次产业训练实态调查(与日经连共同实行)
创立10周年，全国产业训练大会举行
1966
技能奥运会全国大会举行
管理者经营讲座
1967
销售人员训练项目
1968
TWI-JS「工作安全」
领导力开发训练讲座
1969
会长变更为日立制作所社长驹井健一郎
职业训练法全面修正、TWI被编入法定训练
1970日（昭和45年）
第三次产业训练实态调查(与日经连共同实行)
产业训练百年史的发刊
创立15周年纪念全国产业训练大会举行
1971
第1次全国职业训练大会举行
MTP第6次改版
1973
会长变更为三菱重工业社长古贺繁一
1974
OJT的进行方式训练讲座
TWI-JS「工作安全」讲师育成课程被认可成为一线主管训练课程（职业训练法）
1975（昭和50年）
第四次产业训练实态调查(与日经连共同实行)
1976
交流分析（TA）基础讲座
1978
第一次TWI讲师大会举行
职业生涯设计项目
1980（昭和55年）
第五次产业训练实态调查(与日经连共同实行)
1982
中层女员工启发项目
1983
技能竞争事业被移管至中央职业能力开发协会
1984
小集团活动领到的问题解决讲座
1985（昭和60年）
创立30周年纪念典礼
第六次产业训练实态调查(与日经连共同实行)
1986
VP讲座
1987
海外派遣监督者讲座
1990（平成2年）
会长变更为王子制纸会长河毛二郎
第七次产业训练实态调查(与日经连共同实行)
1991
就MTP培训，同台湾生产性本部、韩国能率协会签约。
MTP第9次改版
1993
MTP英文版教材完成
第四次亚洲诸国人事/劳务管理者育成事业采用MTP(与日经连共同实行)
1995（平成7年）
创立40周年纪念演讲会/晚会
第八次产业训练实态调查(与日经连共同实行)
1996
TWI-JI英文版教材完成
MTP讲师资格称号登录(全日本能率联盟)
1997
MTP第10次改版
就MTP、TWI的普及活动，与中国企业管理协会签订协议
1998
MTP讲师手册英文版完成
2000
北海道支部活动停止
2001
第九次产业训练实态调查(与日经连共同实行)
2002
MTP第11次改版
2003
关西支部关闭
会长变更为王子制纸会长大国昌彦
2005
接遇项目
2006
第十次产业训练实态调查(与日经连共同实行)
2007
会长变更为日立制作所会长庄山悦彦
2009
MTP第12次改版
中部支部活动停止
就MTP、TWI普及活动、与中国中小企业国际合作协会签订协议