更新时间：2021-01-31 15:24
万守杰，男，1962年2月15日生于山东省，中共党员。现任湖北鸿云科技股份有限公司、湖北天成建设发展有限公司、湖北天成物业建设有限公司董事长。美国俄克拉荷马大学MBA，武汉理工大管理科学博士,高级经济师，一级项目经理，注册建造师。
男，1962年2月出生，山东省郓城人，中共党员。现任湖北科创高新网络视频股份有限公司、湖北天成建设发展有限公司、湖北天成物业建设有限公司董事长。美国俄克拉荷马大学MBA，武汉理工大管理科学博士,高级经济师，一级项目经理，注册建造师。
2000年前曾供职于天河建设集团；
2000年3月任湖北省建筑业协会常务理事；
2000年5月任武汉交通科技大学兼职教授；
2001年10月任中国管理科学研究院高级研究员；
2001年10月任中国管理科学研究院企业创新管理研究所副所长；
2002年5月任湖北省企业制度研究会常务副会长；
2003年5月任武汉名牌战略促进会副会长；
2004年6月任湖北省民营经济研究院副院长、副理事长；
2004年9月任湖北省股份制企业促进会副会长；
2005年5月任湖北省建筑装饰协会常务理事；
2009年6月湖北省企业文化促进会副理事长
1985年4月，被团省委评为“湖北省新长征突击手”；
1997年8月，被宜昌市科委评为科技专家；
1999年8月，入选为《中华骄子》；
2000年12月，入选《中国优秀领导人才大典》；
2002年6月，被湖北省建筑业协会评为全省优秀建筑企业经理；
2003年4月，被湖北省筑业协会评为全省优秀建筑企业经理；
2005年6月，被武汉建筑企业协会评为武汉地区建筑业优秀企业家；
2005年6月，被武汉建筑企业协会评为武汉地区建筑业优秀项目经理；
2006年3月，被中国企业家协会评选为“中国优秀企业家”；
2006年6月，被湖北省建筑企业协会评为湖北省建筑企业优秀企业经理；
2006年6月，被武汉建筑业协会评为武汉地区优秀企业家；
2006年6月，被武汉建筑业协会评为武汉地区优秀项目经理；
2006年9月，经中国企业家协会审定，获得“中国优秀企业家”的光荣称号。
2007年，获“改革开放三十年全国企业文化建设优秀人物”称号。
2009年，被湖北省企业文化促进会评为“湖北省企业文化建设功勋人物”。
2009年，荣获“新中国60年湖北高科技企业品牌人物杰出贡献奖”。
2009年，被武汉市总工会、武汉市人民政府扶贫开发办公室、武汉市市建设促进会、长江日报社授予的“2009年度长江公益人物”。
2011年，被授予“2010年度武汉科技创新十大优秀企业家”称号。
2011年，被授予湖北省青年创业导师。
交通部武汉船检局任验船师（1985年止）；
武汉水运工程学院管理系任讲师（1990年止）；
任广州军区政治部企业局支援三峡建设指挥部指挥长兼宜昌天河建设集团董事长（2002年止）；
湖北天成建设发展有限公司董事长（2002年-至今）；
湖北鸿云科技股份有限公司董事长（2002年-至今）。
中华万氏联合总会总会长；
中国互联网+校企联盟组委会主任；
中国互联网+大学生就业节组委会主任；
中国互联网+双创导师联盟组委会主任；
中国管理科学研究院企业创新管理研究所副所长；
中国管理科学研究院高级研究员；
湖北省现代企业制度研究会常务副会长；
湖北省民营经济研究院副院长；
湖北省建筑业协会常务理事；
湖北省企业文化促进会副理事长；
湖北省青年创业导师团创业导师；
湖北科技学院创业导师；
武汉交通科技大学兼职教授；
武汉市创业导师团创业导师。
《鸿云星球创始人》、《鸿云文化创始人》、《武汉市首席最美创业导师》、《湖北省新长征突击手》、 《科技专家》、 《中华骄子》、 《中国优秀领导人才》、 《中国优秀企业家》、 《改革开放三十年全国企业文化建设优秀人物》、 《武汉市十佳创业导师》、 《湖北省企业文化建设功勋人物》、 《新中国60年湖北高科技企业品牌杰出贡献人物》、 《长江公益人物》、 《武汉市科技创新十大优秀企业家》、 《湖北省青年创业优秀导师》。
2004年，“仿真面试供需会”项目申报武汉市科技局科技型中小企业技术创新基金；
2004年，“仿真面试供需会”项目申报科技部科技型中小企业技术创新基金；
2006年，“建设工程现场视频监控管理系统”项目申报武汉市东湖高新技术开发区科技型中小企业创新基金；
2006年3月，“高校毕业生仿真面试网上供需见面会-91meeting运营服务平台” 项目申报国家发展改革委电子商务专项申报项目；
2006年6月，“建设工程现场视频监控管理系统” 项目申报武汉科技局武汉市科技攻关计划项目；
2007年3月，“高校毕业生仿真面试网上供需见面会-91meeting运营服务平台”项目申报湖北省发展改革委研发与产业化项目资金；
2007年3月，“建设工程现场视频监控管理系统”项目申报武汉市信息产业厅，产业发展处，电子信息产业发展基金；
2007年10月，“高校毕业生仿真面试网上供需见面会-91meeting运营服务平台” 项目申报武汉市信息产业厅软件产业发展专项资金；
2007年12月，“高校毕业生仿真面试网上供需见面会-91meeting运营服务平台” 项目申报武汉市信息产业局电子信息产业发展基金和湖北省信息产业厅2008湖北软件产业重点推荐目录；
2008年3月，“湖北省武汉城市圈人力资源信息化服务平台” 项目申报武汉市信息产业厅武汉城市圈“两型”社会建设综合配套改革试验区信息服务业发展专项规划重点项目；
2008年4月，“高校毕业生仿真面试网上供需见面会-91meeting运营服务平台”项目申报东湖高新技术开发区武汉市中小企业发展专项资金；
2008年5月，“湖北省武汉城市圈人力资源信息化服务平台” 项目申报武汉市信息产业厅软件产业发展专项资金；
2008年6月，“高校毕业生仿真面试网上供需见面会-91meeting运营服务平台”项目申报东湖高新技术开发区科技型中小企业技术创新资金；
2008年7月，“传统行业91meeting人力资源信息化管理平台建设”项目申报武汉市经济委员会湖北省技术改造项目贷款财政贴息资金；
2008年8月，“中小企业招聘高校毕业生公共服务平台”项目申报武汉市经济委员会2009年中小企业公共服务平台和小企业创业基地建设项目；
2009年8月，“高校毕业生仿真面试网上供需见面会-91meeting运营服务平台”项目申报武汉市电子信息产业发展和软件产业发展资金。
2004年在《山西建筑》发表论文《建筑企业的企业文化建设》；
2004年在《武汉市经济管理干部学院学报》发表论文《人力资源虚拟化管理》
2004年在《中国人力资源开发》发表论文《构筑经理人才的有效配置模式》
2004年在《理论月刊》发表论文《试析双因素理论在激励不同员工中的应用》
2004年在《武汉理工大学学报》发表论文《三大模块修炼，打造有效经理人》
2004年在《International Conference on Innovation and Management》发表论文《To Build a Reasonable Reward System for Project Manager in the Field of Architecture》
2004年在《International Conference on Innovation and Management》发表论文《Construction Enterprise Management Innovation：Virtual Management of Construction Enterprises》
2005年在《武汉市经济管理干部学院学报》《以心理契约留住新员工》
2005年在《职业时空》《高层主管如何利用心理契约建立信任》
2005年在《科技与管理》《企业在职培训投资风险规避能力评判的模糊综合评价模型》
2005年在《内江科技》《知识管理条件下的员工绩效评估研究》
2005年在《新视角》《企业如何留住知识型员工》
2005年在《International Conference on Innovation and Management》发表论文《Research on The Management Innovation of Knowledge Staff in Construction Enterprises》
2010年6月在中国企业文化研究会举办的2009-2010年度中国企业建设优秀理论研究成果表彰大会上万守杰博士荣摘两大奖项，《孔子文化对现代企业文化的影响》荣获一等奖，《公司精神的应用性探讨》荣获三等奖。
万守杰先生有着崇高的民族责任感和借助信息高速公路为天下人人有份称心如意的工作创造福祉的雄心壮志，以“誓为国家强盛和人民幸福奋斗一生”为人生奋斗目标，同时具有相当丰富的知识水平和管理经验，他崇尚 “子贡经商以博大的胸襟，广交天下商客，以人格的感召力凝聚企业员工取利不忘义，孟轲传教欲富必先仁”的古训。他倡导“勇于进取，不断创新”的企业理念，将以骄人的步伐迈向明天。