三弦资产控股股份有限公司

更新时间:2021-02-03 13:16

三弦资产控股股份有限公司成立于2009年10月,是一家集实业投资、股权投资、投资管理、信息咨询为一体的联盟化、国际化投资集团,战略投资领域包括地产、文化、金融、科技、能源五大板块。三弦集团在“整合资源、优势互补、机制灵活、创新发展”企业文化指导下,秉承“聚众人之智,成众人之事”核心价值观,建立起一套具有创新模式的中小企业联盟体制。集团股东由全国数百位精英企业家组成,不但具有成功的实业经营理念、丰富的资本运作经验和强大的民间资本实力,同时还建有一套成熟、高效的投资决策体系和完善的经营管理机制,为集团项目投资与运营管理提供着强有力的支持。

创立

2009年10月,在刘一秒老师《三弦智慧》引爆下,由妥云先生提议创立企业联盟,全国37位精英企业家在迪拜共同发起成立三弦国际投资集团。

成长

2012年1月12日,三弦资产控股股份有限公司创立大会暨第一次股东大会在深圳五洲宾馆隆重举行,标志着三弦集团地产板块正式起航。

2012年7月16日,三弦智慧文化控股股份有限公司创立大会暨第一次股东大会在上海国际会议中心隆重召开,标志着三弦集团文化板块正式运营。

2012年10月17日,三弦互强投资股份有限公司创立大会暨第一次股东大会在北京中奥马哥孛罗大酒店隆重召开,标志着三弦集团金融板块正式运营。

2013年1月5日,三弦集团2013年年会暨联合股东大会在上海唐朝酒店胜利召开,标志着三弦集团“以文化为灵魂、地产为身躯、金融为血液”的综合服务平台已初步搭建完毕。

发展

2011年9月,三弦资产管理有限公司成立,股东31位,注册资本3亿元人民币;

2011年10月,三弦(广东)资产管理有限公司、三弦(上海)资产管理有限公司相继成立;

2011年11月,三弦资产股东大会决议进行增资控股,并改制为控股型股份有限公司,三弦(宁夏)世界穆斯林城有限公司成立;

2011年12月,三弦(海南)资产管理有限公司成立;

2012年1月,三弦资产管理有限公司正式改制为三弦资产控股股份有限公司,股东157位,注册资本30亿元人民币;

2012年8月,三弦郑州和盛置业有限公司改制完成,三弦(深圳)建筑装饰设计工程有限公司成立,宁夏世界穆斯林城项目正式开工建设;

2012年9月,三弦(内蒙古)资产管理有限公司成立;

2012年10月,三弦(四川)资产管理有限公司成立;

2013年4月30日,“三弦·慧苑”奠基仪式在海口隆重举行。

未来,三弦(深圳)酒店管理有限公司、三弦餐饮管理股份有限公司等配套公司正在筹备中,未来将相继成立。

企业简介

三弦资产控股股份有限公司由三弦集团联合全国156位精英企业家共同创建,注册资本30亿元人民币,是一家以文化旅游综合体、健康养生综合体、城市商业综合体、创新产业综合体为主导,集优质资产管理、项目股权投资、产业平台运营、商业运营管理、信息咨询服务等为一体的联盟化股份制企业。

三弦资产秉承“聚众人之智,成众人之事”的核心价值观,汇聚了城市规划设计、房地产开发、酒店管理、金融投资、创新科技、文化传播、餐饮管理、装饰设计等数十个行业领袖企业家的资源、资讯、资本优势,先后成立了广东、上海、宁夏、海南、河南、内蒙古、四川等多家控股子公司,同时配套成立了装饰设计、酒店运营、餐饮管理、商业管理等专业公司,形成了独特的三弦资产运营模式。

同时,三弦资产在三弦集团文化、金融、科技、能源等四大板块的支持下,以三弦文化为灵魂、三弦互强为血液,通过自我循环、相互循环、立体循环,实现公司跨越式发展,在中国文化旅游综合体和城市商业综合体等产业领域中迅速崛起,正陆续开发以宁夏世界穆斯林城为代表的一系列国家及政府战略性项目,是中国产业联盟化最具代表性的企业之一。

三弦资产在党和国家战略引导下,积极助推中国民营企业全面升级,紧密配合地方政府发展战略,致力创造全新的文化体验,引领健康的生活方式,成为产业联盟的缔造者、商业文明的引领者和全新生活方式的服务者。

企业文化

核心文化理念

三弦核心价值观:聚众人之智 成众人之事

三弦之魂:全新生活方式的服务者

三弦口号:让我们的资源高效转起来

三弦纲领:搭建企业联盟平台

高效运转社会资源

三弦宗旨:营造企业精神家园

实业与金融双轮驱动

实现投资经营消费一体化

核心思想体系

一个理论:三循环理论——自我循环 相互循环 立体循环

三个定位:企业升级助推器 政府战略践行者 商业文明引领者

五个统一:统一思想 统一战略 统一宣传 统一行动 统一品牌

七大立场:

九项原则:

一、 以事实为原则

二、 以保守机密为原则

三、 以互相托起为原则

四、 以不传播负面为原则

五、 以健康生活方式为原则

六、 以把资金高效使用为原则

七、 以不假借他人之口为原则

八、 以发展的方式来解决问题为原则

九、 以公司文件作依据解决公司内部问题为原则

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