——坚持提供安全、美味、营养的产品和合理的价位

——致力于不断提高都市新兴族群的精致生活品质

团队价值决定个人价值

- 积极主动的沟通，融入团队，乐于接受同事的帮助，配合团队达成整体目标和个人目标

- 决策前积极发表意见，充分参与团队讨论；决策后，无论个人是否持有异议，必须从言行上完全予以支持

- 积极主动分享业务知识和经验；主动给予同事必要的帮助；善于利用团队的力量解决问题和困难

- 善于和不同类型的同事合作，不将个人喜好带入工作，充分体现“对事不对人”的原则

- 有主人翁意识，积极正面地影响团队，改善团队士气和氛围

客户给予一切

- 相信客户，正面理解客户的投诉和意见，微笑面对并以立刻，马上，现在的速度为客户解决问题

- 感动客户，凡事为客户多考虑一点，多做一点，具有超前的服务意识和真诚的态度

- 客户工作无小事，高度重视每一个客户的诉求和需要，想尽办法给予解决，即使不是自己的责任，也必须首问负责

- 始终保持比客户更挑剔的品质意识，不断带给客户更好的体验。

拒绝平庸 持续创新和超越

- 不断研究改善工作流程和方法，善于学习总结，快速纠错

- 不固步自封，以开放的姿态积极创新，以持续创新提升业绩

- 保持强烈的危机意识，不断创新、变革，才能成功应对不确定的未来

- 不断设定更高的目标，今天的最好表现是明天的最低要求

激情

- 喜欢自己的工作，认同上果岭的理念

- 以热情的态度感染身边的人，勇于面对挑战和新的尝试

- 以积极乐观的心态面对日常工作，不断自我激励，努力提升业绩

- 碰到困难和挫折的时候坚持不放弃，不断寻求突破，并获得成功

诚信

- 诚实正直，可信赖，不受利益和压力的影响，坚持自己的原则，既不随波逐流，也不搞平衡和稀泥

- 通过正确的渠道和流程，主动表达自己的观点；表达批评意见的同时能提出有益建议，直言不讳

- 不传播未经证实的消息，不背后不负责任地议论事和人，并能正面引导

- 勇于面对，敢于但当；客观公正反映问题，对损害公司利益的不诚信行为严厉制止

- 能持续一贯地执行以上标准，营造简单高效，透明公开的工作氛围

专注

- 不断学习和交流，持续提升业务素质，创造新的工作标准

- 善于总结和快速的调整工作方法，合理安排轻重和程序，不断优化管理流程

- 始终保持成本意识，以最合理的低投入取得较好的回报

- 注重理论和实际的差距，不浮华虚夸，凡事脚踏实地，从实际出发

- 坚持以结果为导向的工作思路，做正确有效的工作

芒果、樱桃、枇杷

小米蕉、莲雾、水蜜桃、荔枝

红心猕猴桃、石榴、提子、黄金奇异果

菠萝、橙、

2012年10月，上果岭1号店官方旗舰店正式运营。

2012年7月，上果岭京东官方旗舰店正式运营，并连续刷新京东商城同类产品多项单品销售记录。

2012年3月，上果岭猕猴桃当日最高销售近7000斤，再次刷新水果单品销售记录

2011年11月，上果岭冰川纽荷尔橙三天活动期间销售10万斤，刷下水果全网单日销售新记录。

2011年3月，上果岭会员俱乐部成立，为会员提供更完善的服务和优质产品。

2010年10月，上果岭系列产品全国销售突破一万五千件，累计实现销售一百六十万左右。

2010年9月，上果岭直供平台正式推出，上果岭官网正式上线。

2009年8月，首品果业成立，开始了对全国各地优质水果产区的调研和资源联合。为上果岭基地直供平台的推出奠定第一步产品系列的基础。

由《新潮传媒集团》、北京大学品牌研究中心、成都演艺集团和新潮传媒集团等联合主办的2010年中国成都风尚盛典颁奖典礼中，上果岭荣膺“2010年成都风尚榜样”奖.被授予2010年度影响成都的风尚食品品牌。