公司原名“上海市工业设备安装公司”，于1958年6月由建工部第五卫生设备安装公司、第一机械部上海机电安装公司、上海市建筑工程局水电安装公司、上海市卫生工程公司四个企业合并而成。 公司成立以来的五十余年中，一贯注重基础管理，始终坚持以顾客为中心和持续改进的质量方针，优质高速地完成一大批国家和上海市的重点工程，其中有近500项工程获得过国家金质奖、银质奖、鲁班奖、詹天佑奖、市政金杯奖、部优质工程和上海市优质工程等各类奖项。

公司先后还获得过全国“五一”劳动奖状，全国先进施工企业、全国设备管理优秀单位、建设部质量管理奖、上海市质量管理奖、上海市文明单位、上海市先进单位、上海市重点工程实事立功竞赛优秀公司、上海市“重合同、守信用”优秀单位、上海市建筑业（特级）信用等级、建设系统企业文化先进单位等称号。2009年，公司还获得中国建筑业协会首批“全国建筑业AAA级信用企业”称号。

2000年8月根据上海市国资委的要求公司实施了企业改制，更名为“上海市安装工程有限公司”。

2009年7月，公司资产整体重组进入“上海建工集团股份有限公司”。

上安人在企业精神文明建设过程中，提出“文化制胜”的理念，其“求真务实、顽强拼搏”的作风得到了社会的肯定和回报，企业经营生产规模迅速扩大，员工队伍素质持续提高，精神文明建设成果丰硕，综合实力明显增强，“上安”品牌价值逐年显现，企业良好声誉迅速提升。

上安公司经过五十年的积累发展，在企业和谐的工作环境和氛围中，形成了先进的企业文化与价值观体系。这些企业理念和行为规范，是公司员工在工作决策时的宏观指导思想和工作原则。

和谐为本，追求卓越。

科学，合作，进取。

求真务实，顽强拼搏。

（一）和谐为本——企业发展以协调互补求和谐；对不同的文化以兼容求和谐；对社会以服务求和谐；对顾客以诚信求和谐；公司内部以互信互利求和谐；企业对员工以关爱求和谐；员工对企业以尽责求和谐；员工与员工以互助求和谐。

（二）追求卓越——企业改革发展不断设置新的目标；企业综合实力不断创出新的水平；企业文化建设不断注入新的活力；企业品牌塑造不断达到新的境界。

（三）回报社会——企业以优良的产品品质回报社会；企业以业界领先的产品形象回报社会；企业以人性化的用心服务回报社会；企业以诚信的道德准则回报社会。

（四）惠及员工——企业努力将改革成果惠及员工；企业努力将发展成果惠及员工；企业努力将人性化的制度惠及员工；企业努力将人本思想惠及员工；企业努力将和谐的氛围惠及员工。

（一）诚信合作——参与竞标与全程履约诚信一致；与不同顾客的合作诚信一致；中标与未中标诚信一致。

（二）理性经营——不以眼前利益牺牲长远利益，追求长期合作；不以局部利益影响整体利益，体现大局意识。

（三）利益共享——与合作伙伴共享经营成果；让社会公众分享企业文明进步的成果；为社会创造更多更好的物质财富。

（一）严格工艺——严格按照工艺要求施工，杜绝粗放性；严格按照操作规程施工，禁止随意性；严格按照质量标准把关，坚持严肃性。

（二）持续改进——持续改进质量控制的手段；持续改进质量管理的方式；持续改进对待质量的态度。

（一） 精心安装——精心研读履约责任；精心熟悉工艺要求；精心策划施工方案；精心组织施工管理。

（二）用心服务——提前介入，为顾客提供代理服务；全心投入，为顾客提供承诺服务；换位思考，为顾客提供超值服务；热情周到，为顾客提供应急服务；认真负责，为顾客提供售后服务。

（一）崇尚科学——以科学的态度研究管理；以科学的观念思考管理；以科学的精神加强管理；以科学的要求改进管理。

（二）力求规范——管理要素要规范；管理程序要规范；管理制度要规范；管理行为要规范。

（三）突出严格——严格按照岗位职责的权限实施管理；严格按照绩效考核的目标落实管理；严格按照管理创新的方向探索管理；严格按照执行力的要求从严管理。

（一）求实为本——坚持实事求是的工作作风，坚持尊重科学的严肃态度，坚持以科学规律办事的神圣职责。

（二）创新为魂——时刻关注提高生产力的创新目标，时刻关注自主研发的创新方向，时刻关注成果转化推广的创新使命。

（一）尊重员工——尊重员工的价值取向；尊重员工的人格尊严；尊重员工的民主权利。

（二）尊重个性——尊重员工的性格差异；尊重员工的个性发挥；尊重员工的发展愿望。

（三）尊重创造——尊重员工的创新精神；尊重员工的聪明智慧；尊重员工的创造发明。

（一）珍惜生命——强化每一位生产工人安全生产的自我保护意识；提高每一位安全生产管理者的管理能力；增强每一位领导者时刻关注员工生命价值的意识。

（二）从零防范——全员树立任何事故都可以避免的理念，全方位加强以零事故为目标的危险源分析和控制，全过程实施严格的安全生产责任管理。

（一）勤于学习——领先你的竞争对手需要学得更快，拓展你的发展空间需要学得更深，体现你的综合能力需要学得更多，保持你的胜人一筹需要学得更勤。

（二）终身学习——企业发展需要员工终身学习，员工事业常青取决终身学习，个人价值愿望实现依赖终身学习。

员工职业行为规范

（一）忠诚岗位——热爱安装事业，维护企业形象，履行岗位职责，贡献聪明才智。

（二）敬业诚信——对工作兢兢业业，对企业诚实守信，对同事礼貌诚信，对顾客谦虚谨慎，对挫折不屈不挠。

（三）严格精细——工作态度严肃认真，工作作风踏实勤奋，工作过程全神贯注，工作细节一丝不苟。

（四）协作互助——发扬团队精神，树立大局意识，乐于帮助同事，维护整体利益。

项目经理职业行为规范

（一）忠诚企业——努力维护企业的形象和声誉，忠实履行自己的岗位职责，严格遵守廉洁自律的规定，自觉接受职工群众的监督。

（二）讲究诚信——合同履约全过程以负责讲诚信，为顾客服务以热情周到讲诚信，谈吐举止以文明修养讲诚信，对待员工以严谨自律讲诚信。

（三）追求品质——认真研读履约责任，精心策划施工方案，深入现场组织管理，全面掌握施工情况，严格苛求工程质量。

（四）争创效益——认真做好两算对比，严格执行比价规定，坚决杜绝铺张浪费，按时收取工程款项，及时做好工程记录。

领导干部职业行为规范

（一）刻苦研究——树立刻苦研究工作的作风，培养刻苦研究工作的方法，增强刻苦研究工作的能力。

（二）坚持创新——坚持不断创新的工作理念，坚持创新促进企业发展的工作思路，坚持创新增强企业竞争力的工作方向。

（三）探索管理——不断探索先进的管理方法，不断探索改进管理的对策，不断探索加强管理的途径。

（四）敢冒风险——树立敢冒风险的意识，具有驾驭风险的能力，掌握规避风险的方法。

工程展示

·　 公司召开企业文化建设研讨会胡渊2011-7-28

·　 公司召开2010年度学习型组织建设总结交流会暨首届企业文化高层论坛 郑晏平. 2011-4-15

·　 公司编写印发《员工培训教材》及《2010年度学习型组织建设成果汇编》 郑晏平. 2011-4-10

·　 关于开展“我在党旗下”征文活动的通知 . 2011-3-15

·　 2011，让团结就是力量的理念内化于心、外化于行主题文化实践活动 zyp. 2011-2-28

·　 公司荣获“中国企业文化建设先进单位”称号 企宣. 2010-4-3

·　 2010年主题文化实践活动：“让学习成为我们的一种工作方式” zyp. 2010-2-25

·　 公司荣获“上海市学习型企事业单位”称号 郑晏平. 2010-1-25

·　 庆60华诞国庆 迎2010世博 做好宣传工作 企宣. 2009-9-18

·　 精细管理，严格管理------主题活动宣传口号 zyp. 2009-3-26

·　 精细管理，严格管理――2009,让注重细节的管理意识内化于心，外化于行 zyp. 2009-3-26

地址：上海市虹口区塘沽路390号

邮编：200080

公司实施积极的“走出去”战略，成立了东北、华北、西南、华南、华东等驻外公司，在苏州、无锡、南京、安徽、山东、烟台、天津、广州、重庆、沈阳、陕西、新疆、贵州、澳门和海外都有施工项目。公司将秉承“和谐为本、追求卓越、回报社会、惠及员工”的企业宗旨，坚持与时俱进，科学发展，把公司建设成为集设计、建筑、机电安装、制造、设备租赁、机电物业管理等为一体的国内一流的大型建筑安装企业。

2023年11月，上海市安装工程集团有限公司参建的上海轨道交通18号线一期工程、调度通信楼项目入选2022～2023年度第二批中国建设工程鲁班奖（国家优质工程）。