更新时间：2023-01-06 16:17
1、贯彻实施国家有关盐业管理的法律法规和政策，执行各项管理制度；
2、编制本地区的盐业发展规划；
3、查处辖区行政区域内私产、私运、私销、私购、侵销、倒买、倒卖盐产品的盐业违法案件，会同有关部门对盐业市场进行管理；
4、法律、法规和规章规定的其他职责。
上海市浦东盐业公司，自1997年被评为上海市文明单位以来连续五连冠。
一、以人为本，和谐发展，不断提高整体素质
公司以中心组学习、党员三会一课、班组学习等途径，抓好各个层面的育人工程，不断提高班子队伍、党员队伍、员工队伍的素质和能力。公司坚持内外培训相结合，班子成员分别获得人力资源管理师、信用管理岗位合格证、高级经营管理岗位证书、高级经营师、国家高级（一级）职业经理人、国家注册职业经理人等证书。近年来多名员工通过自学取得大专学历。
二、以人为本，和谐发展，完善企业民主管理制度
坚持和完善职代会制度，职代会审议内容和权限不断得到深化和延伸，职工知情权、参与权、监督权得到有效发挥。坚持和规范厂务公开制度，企业重大事项上墙公布，开展厂务公开问计于民调查，员工积极献计献策。坚持平等协商和集体协议制度，在工作中坚持做到“三个注重”，即注重建制，注重重点和内容，注重履行。
三、以人为本，和谐发展，用科学发展观抓好企业发展
围绕发展，开展主题活动，近年来开展了“降成本、促销售、提高客户满意率”和“品种盐销售竞赛”活动；在包装车间开展“降成本、保质量、增产量”劳动竞赛；在仓储方面开展工班仓库、包装仓库管理上等级活动。围绕发展，通过开展员工献计献策、“我思我行----岗位安全要诀征集”等活动，开展创新活动，加强安全工作，为企业增收节支。
四、以人为本，和谐发展，积极参与公益事业和凝聚力建设
开展共建活动，积极参与公益事业。与市文明单位浦东德州五村居委会以及群星职校结成同创共建，使创建工作沿伸至社区和未成年人思想道德建设。开展拥军优属和慰问孤老活动；开展食盐加碘，防治碘缺乏病宣传活动；参与社区维护交通秩序“文明在我脚下”和“垃圾不落地、环境更优美”活动；为学校和社区购置思想道德教育书籍和科普教育以及健身器一台，同时抽调员工为社区维护电脑受到了好评。开展献爱心活动，募捐活动、救急济难解困基金筹措使用、健康体检、开展“五00”工程等，积极构筑温暖工程。关注员工身心健康，投入资金建造了健身房，先后开展了形式多样、内容丰富的健身比赛和联欢活动。
组织机构：
内设办公室、财务部、配送部、业务经营部、人力资源部、党群工作部等。
领导介绍：
浦东盐业公司经理：张晓群。
浦东盐业公司副经理：孔微。
上海市盐务管理局在浦东盐业公司辖区内派出盐政稽查大队，具体负责浦东区域内的盐政执法工作，与盐业公司职能分设、合署办公。