上海汉钟精机股份有限公司

更新时间:2023-01-06 11:01

公司专门从事螺杆式压缩机相应技术的研制开发、生产销售及售后服务。

简介

公司地处上海市西南门户枫泾古镇,所在厂区占地2万平米。公司主营业务为从事螺杆式压缩机应用技术的研制开发、生产销售及售后服务。公司秉持“品质挂帅,物超所值,客户满意,安全高效,不断改善”的精神,提供优质的压缩机与相关系列产品服务国内所有客户,用“品质,创新,服务”的信念,不断推出新产品,以提供客户最好的各种压缩机产品为职志。

发展历史

上海汉钟精机股份有限公司(原上海汉钟机械有限公司,以下简称“本公司”)系经上海市人民政府于1997 年11 月26 日以外经贸沪金独资字【1997】0883 号文批准,由HERMES EQUITIES CORP.独资设立的外商投资企业。1998年1 月7 日,本公司取得了编号为企独沪总字第024506 号(金山)的企业法人营业执照,注册资本100 万美元,实收资本100 万美元业经上海东方会计师事务所分别以上东会验字(98)第927 号和上东会验字(2000)第1866 号验资报告验证。 经上海市金山区人民政府金府外经【2002】第034 号文批复同意,本公司注册资本由100 万美元增至200 万美元,由HERMES EQUITIES CORP.投入,后根据2002 年7 月8 日本公司董事会决议并经上海市金山区人民政府金府外经【2002】第134 号文批复,新增注册资本100 万美元改由 CAPITAL HARVESTTECHNOLOGY LIMITED 出资。新增实收资本业经上海金茂会计师事务所有限公司分别以沪金审财(2002)第494 号和沪金审财(2002)第546 号验资报告验证。 根据2004 年4 月7 日本公司董事会决议,并经上海市金山区人民政府金府外经(2004)58 号文批准,本公司新增注册资本170 万美元,全部由累计未分配利润转增。转增资本业经北京天华会计师事务所上海分所以天华沪验字【2004】第039 号验资报告验证。 根据2005 年2 月23 日本公司董事会决议,并经上海市金山区人民政府金府外经(2005)29 号文批准,本公司新增注册资本130 万美元,由HERMES EQUITIESCORP.和 CAPITAL HARVEST TECHNOLOGY LIMITED各出资65 万美元。上述资本业经北京天华会计师事务所上海分所以天华沪验字【2005】第2020 号验资报告验证。 2005 年5 月本公司修改公司章程,并经上海市金山区人民政府金府外经(2005)34 号文批准,HERMESEQUITIES CORP.将其所持有本公司股份中3.75 万美元(占注册资本的0.75%),分别转让给新投资方上海富田空调冷冻设备有限公司1.25 万美元、山东富尔达空调设备有限公司1.25 万美元和广州恒星冷冻机械制造有限公司;CAPITAL HARVEST TECHNOLOGY LITIMED 将其所持有本公司股份中的3.75万美元(占注册资本的0.75%)分别转让给新投资方上海富田空调冷冻设备有限公司;股权转让后,本公司企业类型由独资企业变更为中外合资企业,并于2005 年5 月30 日换领了上海市工商行政管理局颁发的编号为企合沪总字第024506 号的企业法人营业执照

技术优势

公司经过多年的发展,在螺杆式压缩机领域拥有雄厚的技术实力。公司将螺杆式压缩技术应用于不同的工作工质,如空气、真空、制冷剂、特殊气体等,成为全球应用工质最多的螺杆式压缩机生产企业之一。

公司拥有将电动机优化设计、智能化控制技术和变频节能技术等综合运用到螺杆式压缩机领域的技术能力,研制出具有节能降耗特点的变频式螺杆压缩机,居全球技术开发的前列。

产品简介

公司专门从事螺杆式压缩机相应技术的研制开发、生产销售及售后服务,主要产品有螺杆式制冷压缩机螺杆式空气压缩机,其中螺杆式制冷压缩机主要应用于制冷工业中的大型商用中央空调设备和冷冻冷藏设备,螺杆式空气压缩机主要应用在工业自动化领域。经过多年的发展,已成为集压缩机的设计研发、生产制造、品质保证、销售服务各系统于一体的,在中国大陆最有实力的压缩机生产厂家之一。汉钟压缩机在国内整个螺杆压缩机市场占有较大份额,自2006年至今,在大陆的市场占有率始终遥遥领先于同行业,汉钟产品包括R系列(螺杆式制冷压缩机)、A系列(螺杆式空气压缩机)、L系列(螺杆式冷冻压缩机)、P系列(螺杆式无油真空泵),广泛运用于石油、化工和动力等领域,是重要的通用设备。

我们的产品不仅行销国内市场,还远销东南亚、澳洲、美洲等世界各地50多个国家。经过多年的发展,我们已完全具备压缩机的设计研发、生产制造、品质保证、销售服务各系统,成为中国大陆最有实力的压缩机生产厂家之一。

促进就业

我们积极吸收当地的就业人员,在现有人员中,有近70%的员工是当地户籍人员。我们严格遵守国家及上海市劳动法规,为在我司的就业人员分别缴纳上海市城镇保险、小城镇保险或综合保险。员工福利是公司关注的重点,我司从职工的利益出发,健全企业用工制度,成立了工会委员会,为职工争取更多的福利。如我们组织员工旅游、组织员工免费体检、员工的子女成绩优良者可在每学期享受助学金、利用业余时间组织一些康乐活动,如体育竞技比赛等。我们深信,只有为员工提供一个良好的就业机会及工作环境,员工才能够在企业安心地工作,为企业创造更好的效益。

人才管理

我们始终坚信人才是企业最重要的资本。通过教育训练、人才培养与专业企管顾问公司辅导,从ISO日常管理、BSC绩效管理体系、TPM、TQM、TPS、QCC、MIS之导入,来建立学习型组织。我们希望在快速成长过程中快速累积人力资本,重视人本教育,实现人性管理。

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