更新时间：2023-04-25 15:07
个人计件工资是计件工资的一种形式，指以劳动者个人所完成的工作量来计算工资。个人计件制一般是在个人单独操作，而且能够制定个人劳动定额和计算个人工作量的工作中实行。个人计件时的计件单价有两种计算方法： 劳动定额采用工时定额。计件单价等于该工作(工作物)等级的单位时间的工资标准乘以工时定额得的积;劳动定额采用产量定额时，计件单价等于工作(工作物)等级相应的工资标准除以产量定额所得的商。实行个人计件有利于克服平均主义，也有利于调动职工的积极性，但应注意加强职工之间互助合作精神。
计件工资是按照劳动者生产合格产品的数量和预先规定的计件单价计量和支付劳动报酬的一种工资形式。计件工资按计件对象不同分为个人计件工资和集体计件工资。
其计算公式：
个人应得计件工资 = 生产的合格产品数量×计件单价
或
个人应得计件工资 = 实际完成的定额工时×小时计件单价
例：某工人实行个人计件工资，某月生产的合格产品共120件，生产一件产品的计件单价为9元，计算其应得计件工资。
根据公式，则为：
个人应得计件工资 = 120×9 = 1080（元）
例：某生产工厂实行个人计件工资，某月完成定额工时为250小时，小时计件单价为4元，求其实得计件工资。
根据公式，则为：
个人实得计件工资 = 250×4 = 1000（元）