更新时间：2023-11-03 10:21
西王集团有限公司位于山东省邹平县韩店镇西王村，始建于1986年，经过20多年的发展，由一家小型村办企业发展成为以玉米深加工为主业，投资涉及置业、酒水、物流、热电等多个行业领域的全国大型工业企业。
公司荣列2010年中国企业500强380位、中国制造业500强201位，控股西王糖业(香港002088)和西王食品(深圳000639)两家上市公司，分别于2006年5月、2010年8月被中国食品工业协会冠名“中国糖都(淀粉糖)”、“中国玉米油城”。
公司确立“成为新农村建设的楷模”的历史使命，发展产业，不断探索和实践新农村发展道路，经历起步期、成长期、开拓期、跨越发展期，规模快速增长，产业链不断扩展，现已成为一家大型的工业企业集团。截止2010年底，公司拥有总资产145亿元，员工10000余人。2010年，实现销售收入168.75亿元，利税14.62亿元，上交税金4.76亿元。公司荣获“农业产业化国家重点龙头企业”、“国家环境友好企业”、“国家火炬计划重点高新技术企业”、“全国淀粉糖行业第一名”、“中国轻工业发酵行业十强企业”、“中国食品工业百强企业”等称号。
西王村社会主义新农村建设走在全国前列。2010年5月，西王成功举办全国首届中国经济强村精神文明座谈会，获得“全国文明村”、“全国先进基层党组织”、“全国民主法治示范村”、“中国经济十强村”、“中国经济百强村第八名”等荣誉称号。西王村党委书记、公司董事长王勇同志为山东省人大代表，任中国乡镇企业协会副会长、中国食品工业协会副会长、山东省企业联合会副会长等社会职位；被授予“全国劳动模范”、“全国乡镇企业家”、“中国优秀民营企业家”、“全国发展县域经济突出贡献人物”、“中国十大杰出村官”、“山东省100位为新中国成立、建设做出突出贡献的英雄模范人物”等光荣称号。
公司明确“打造百年基业，建设现代西王”的宏伟愿景，大力发展循环经济，推行清洁生产，重视节能减排，努力建设资源节约型、环境友好型企业，构建和谐西王，为区域经济发展和社会进步做出更大的贡献，成为新农村建设的楷模。
公司主营玉米深加工业务，既提供直接消费品，又生产食品、化工和医药行业的工业原料；产品多达十几个类目。玉米深加工业务的主要产品有结晶葡萄糖、葡萄糖酸钠、果糖、低聚糖、麦芽糊精、无水葡萄糖、玉米油等，形成一个完整的循环经济链，使原料总利用率高达99%以上，产品总收率达到97.5%以上。
立足于“打造百年基业，建设现代西王”的宏伟愿景，弘扬“健康西王、诚信西王、忧患西王、快乐西王”的企业价值观，构建特色西王文化，推进企业文化与品牌建设的融合，文化兴牌，品牌兴企，拓宽企业文化内涵，促进企业可持续发展。
1、企业文化
企业精神：创新、诚信、奉献、争先
经营理念：健康西王 诚信西王 忧患西王 快乐西王
指导思想：农业产业化、工业现代化 市场国际化、管理专业化
共同愿景：打造百年老店 建设现代西王
西王人才观：培养与引进相结合 赛马与相马相结合 推荐与自荐相结合
西王的质量方针：以市场为导向 以顾客为中心以质量求生存 以科技求发展
西王的核心竞争力：1、科技领先2、人才兴企3、规模效益4、循环经济
干部要具备的：“六气”正气、勇气、大气、豪气、志气、霸气
西王人才战略：以事业留人、感情留人、待遇留人、环境留人
西王糖业12字用人方针：信任、放权、支持、监督、激励、包容
西王糖业八大用人标准：健康、灵感、大胆、激情、毅力、品德、能力、知识
20多年以来，勤劳智慧的西王人不断在实践中学习、成长和发展，造就了一支有理想、有能力、有魄力、有经验、精干、高效、年富力强的经营管理团队和一线工人队伍。同时，公司实施“借脑工程”，聘请国家著名经济学家、社会学家、社会名人，组成公司的顾问团，帮助公司拓展思维、识别机会、把握方向。
适应企业快速发展和经营模式转变的要求，公司深化“人才兴企”战略，努力建设一支年轻化、知识化、专业化的干部队伍。公司建立引进、使用、留住人才的机制，改善工作环境和福利待遇，创造机会支持员工发展，努力建设一流的专业技术人才队伍。公司建立技术开发中心和博士后工作站；积极引进“双高”（高学历、高职）称人才，重用“学历+经验”型干部。目前，公司拥有博士5名、硕士100余名(其中51人为在职学习获得学位)、本科797人、大专1890人，学历结构快速升级，覆盖所有专业领域；公司40岁以下员工占总人数的90%，形成以青年为主、富有朝气和活力的人力资源；公司重视基层干部和作业人员参与管理、参与管理，中高层管理人员比例不断下降。年轻、高效、结构日趋优化的人力资源，为公司持续、快速、健康地发展提供了根本保障。
多年来，西王集团公司按照村党委的具体要求，大力普及慈善理念，努力弘扬慈善文化，着力增强慈善意识，积极履行社会责任，多次开展了扶贫帮困、“慈心一日捐”等社会公益活动，同时加强了敬老助残工程，尤其是2009年5月25日成为县政府在全县设立的首个企业慈善工作联络站以后，慈善工作进一步走向程序化、经常化。慈善工作得到了各级领导和社会各界的肯定，企业先后被授予市县“热心慈善先进单位”、“最具爱心企业”等荣誉，王勇董事长荣获滨州市“抗震救灾工作突出贡献奖”、“首届十大慈善人物”、“慈善之星”、“最具爱心企业家”及市县“十大慈善人物”等称号。
为发扬人道主义精神，弘扬中华民族传统美德，开展了“慈善一日捐”，送温暖、献爱心等多种形式的慈善公益活动。近年来，企业向香港慈善总会捐款100万元港币，向邹平县慈善总会捐款200余万元。自2006年开始，实施了“双百工程”：一是每年拿出10万元慈善资金，救助、奖励百名贫困生和优秀生，出资300万元作为慈善助教育基金；二是百名中层以上干部帮扶百名贫困职工，使其在三年内脱贫致富。2008年5月12日，四川大地震后,西王集团和西王村的老人们向四川地震灾区捐款100万元，党员共交纳特殊党费5万多元，董事长王勇夫妇个人捐款20.7万元。2009年企业设立了1000万元的慈善专项基金。2010年为玉树、舟曲、吉林等灾区，送去10辆厢式货车及满载的西王玉米油、果糖、食用葡萄糖和军用棉被等物品。吉林省副省长王志厚代表吉林市人民向西王集团表示感谢。据不完全统计，截止2010年，企业向社会捐赠慈善资金近千万元。
各位领导，在慈善工作方面我们取得了一定的成绩，但离党和政府及社会的要求还存在一定差距。今后将在社会各界的大力支持下，充分发挥慈善工作联络站的功能和作用，大力发展基层慈善事业，力争将传统的慈善行为引导为现代的慈善事业，让慈善工作更加有利于就近、方便救助社会弱势群体，有利于团结基层民众参与慈善事业，有利于构建和谐社会，全力以赴为我县的慈善事业做出更大贡献。