中改院坚持不断开发国际合作项目，加强国际交流。18年来，中改院已与20多家国际组织和外国机构建立了合作关系。中改院长期执行联合国开发计划署和德国技术合作公司项目，与世界银行、欧盟等国际机构及德国、英国、美国、加拿大、荷兰、瑞典、挪威、芬兰、澳大利亚、印度、越南等国的研究机构建立了交流关系，进行了富有成效的合作。中改院在博鳌亚洲论坛初创的前5年承担智力支持，是外交部指定的亚洲合作对话的参与机构、东亚经济发展研究网络成员机构和企业组织国际网络的成员机构。

中改院成立以来，以“直谏中国改革”为已任，努力建设中国改革智库，向中央有关部门提交改革政策、立法建议报告160余份；撰写改革调研报告488份；先后承担80多项改革政策咨询课题；出版改革研究专编著280余部，发表论文1700余篇。所提交政策建议，有些直接为中央决策所采纳，有些被用作制定政策和法规的重要参考。获得包括国家“五个一工程”奖、“孙冶方经济科学奖”、“中国发展研究奖”等多种国家级奖项。

院学术委员会——以国务院发展研究中心原主任王梦奎为主任、国内35名著名专家学者组成的学术委员会，为中改院的改革研究确定计划，把握方向，决策重大研究事项。

核心专家网络——由数百人组成的紧密网络专家队伍，参与中改院具体课题研究。

这两支队伍，大部分成员来自国家机关、著名研究机构、院校。都是改革研究领域的领军人和具有影响的人物。

网络专家——现有3830人，依靠这支队伍，建成了联系广泛的学术网络，具备了围绕中国经济转型时期诸多问题的研究能力。其中：①经济体制改革研究领域（国企、财税、金融、宏观、农村、生态等）1871人,占总48.85%；②社会文化体制改革研究领域（民生、教育、劳保、住房、文化）1329人，占总34.7%；③政治体制改革研究领域（民主与法制、行政）542人，占总14.15%；④对外开放研究领域88人，占总2.3%；

29年来，中改院组织社会力量研究中国改革理论和现实问题，先后举办和承办国际、国内研讨会数百次，参加研讨会的国内外著名专家、学者、政府官员数万人次，其中省部级以上领导达八百多人次。

中改院国际管理培训中心自成立以来，主要执行中改院的培训职能，致力于把中改院的研究成果转化为培训内容，为政府及企业培养理论功底扎实、具有国际战略眼光、决策应变能力、创新意识和实践能力的高层次管理人才。成立至今，共举办了近百期培训班，培训8000多人次。与东北大学合作转轨经济理论与实践博士项目以及工程硕士项目；与荷兰马斯特里赫特管理学院联合举办的总经理战略管理研究生班项目；与厦门大学合作举办金融学专业研究生项目，受到社会各界的普遍欢迎。

在充分整合中改院的研究、实践经验和业务资源的基础上，国际管理培训中心将培训延伸至企业内部，通过培训的形式为企业的规范化管理提供创新、一流和具有实效的解决方案，帮助企业发展组织能力，为企业高层管理者提供交流管理资讯和分享实践经验的平台。

同时，国际管理培训中心结合中改院在经济体制改革及政府转型方面的研究成果，先后多次为全国各地的政府组织及举办各类公共管理研修班，包括全国体改系统社会保障制度改革培训班、河北省政府厅局级干部经济改革与管理研修班，海南省琼中县行政管理高级研修班等。