更新时间：2023-02-28 13:27
从传统意义上讲，就是指在父母面前温顺听话，知礼节懂孝顺，轻易不会让父母为她操心费力的未成年女孩；从现代社会讲，基于自身生理及性格因素，一般不愿意与自己的长辈或尊者逆向抗衡的女孩子。无论在家庭、学校还是在社会。让家长不操心、招老师喜欢、善得上司放心是乖乖女最大的优点和特长。乖乖意为温顺，听话，可爱。
社会在发展，人们的思维方式与认识也是会随着民族、地域、文化等的不同而有所不同的。更基于一个人性格的多面性，在父母面前是乖乖女， 可能在别人眼里就不是；在家是，在外边可能就不是，表面上是，内心可能会别有洞天……因此，正确理解或认识现代社会乖乖女的内涵和定义，就显得十分的紧迫和重要。尤其是从生存和教育的角度。了解现代“乖乖女”是怎样一种心理状态和处境，无论是家长还是社会，都是对子女或姐妹负责任的态度和表现。
因为，乖乖女往往还是多指未成年的年轻女孩子。今天的“乖乖女”，就是明天的母亲、妻子或社会的顶梁柱。关注她们的健康，就是在关注一个社会的未来和明天，无论是现实的还是身心的。因为“乖乖女”所处的阶段，正是一个人一生中最黄金、最关键的成长与过渡时期。
如今在职场中，女性的工作能力与表现绝对不比男性差，不但学历、技能相当，就连对工作的贡献也毫不逊色。但是尽管如此，能够升到重要职位的女性仍然寥寥无几，多数公司当中，高管职位几乎清一色由男性担任。多数人将这种不平衡归咎于职场中的“重男轻女”，但有美国学者指出，其实，正是传统“乖乖女”的那种循规蹈矩、温良恭俭的个性，限制了她们在职场上的成功。他认为，女性要想升高职，必须从“乖乖女”变成“敢闯的女孩”。
定位清楚
女性想要在职场上担任要职，一定是很早就已经抱持“我要在职场闯出一番成就”的决心，而不能抱着“等哪一天出现一个白马王子救我脱离苦海”的天真想法。要知道，在职场上为自己定下什么样的目标，往往结果就会如何。
提出要求
千万不要以为，你的主管会很主动的注意你的需求，会替你设想，为你规划升迁之路。其实，一个部门中人数众多，主管很难顾及每个人的需求。如果你有很强的企图心，最好主动让主管知道。
踊跃发言
开会的时候你是不是总坐在后排或是角落里，成为“沉默的大多数”？从起坐到前排显著位置，用清晰、稳健的声音说出自己的意见。当然了，如果能在发言前有所准备，有条理地陈述意见，并言之有物，就更能表现出权威感，并从同事中突显出来。
推销自己
即使主管没有要求，也定期向主管报告工作进度。不要像其他同事那样习惯性地躲着老板，应该主动与老板攀谈，给老板留下积极、正面的好印象。
边做边学
在未曾做过的工作前，也不要退缩、迟疑，从而丧失表现的机会。因为即使不完全熟悉，还是可以边做边学，即使做错，也能得到宝贵的经验。
要求授权
在职场上，老板最喜欢的员工，是可以放心授权的“将才”，而不是畏畏缩缩，无法担起大任的小兵。如果能够“主动”要求上司授权，接下别人不敢接的工作，自然能得到更多的表现机会