内容简介

《人力资本与公司治理》总结了中国企业管理发展历程，指出中国企业管理的发展需要对公司治理体系和人力资本给予充分的重视，对此的重视程度将影响中国企业的将来。《人力资本与公司治理》以人力资本和公司治理为核心，针对现有的公司治理研究和实践提出了权变的公司治理模式，并对权变模式下的人力资本管理从回报、约束和投资三方面提出了自己的系统观点。《人力资本与公司治理》将人力资本和公司治理两者结合起来分析与研究，给现实的实践和理论研究提供了新的视角。