更新时间：2023-10-13 20:49
人力资本分析法（Labour Capital Anaysls）西方经济学家对形成人力资本的实质进行分析，对人力资本投资的成本及其经济效益以及人力资本对经济增长所起的促进作用进行具体考察和计量的一种研究方法。
人力资本是体现在劳动者身上的、以劳动者的数量和质量所显示的一种资本形式，它同物质资本一样，对经济的增长发挥着生产性资本的功能，作用是增加一国的国民收入。舒尔兹的结论震惊了整个西方学术界。此后，北美、西欧、东亚、苏联及东欧的许多经济学家纷纷加入研究行列，尽管具体计算方式各有不同，但人力资本分析法及人力资本理论在世界各国受到了极为广泛的重视。
人力资本是通过对劳动者的投资而形成的资本。由于这种投资是多方面的，因而投资的途径也是多种多样的：
1．用于教育和训练的投资，这是提高劳动者质量最主要的途径，
2．用于医疗和保健的投资，它可以提高劳动者的身体素质，增强其工作能力，并能使劳动力总量不断适应经济增长的长远性需要，
3．用于劳动者国内流动的投资，它有助于解决国内劳动力的余缺调剂，并有利于发挥劳动者各自的特长，
4．用于外国移民入境的投资。移民是国际间劳动力及其智力的流动，入境劳动者受教育的水平越高，专业人员越多，对移入国人力资本的净增数量越大，对移入国经济增长的作用也就越大。