更新时间：2024-10-02 19:14
《以价值观为本的领导》是2011年吉林音像出版社出版的图书。
吴维库：清华大学经济管理学院教授，曾在美国宾夕法尼亚大学沃顿商学院、哈佛大学商学院和香港科技大学进修，在领导学研究方面颇有建树。吴维库博士也是中国企业培训界最受欢迎的培训教师之一，其阳光心态学说及和谐领导力体系影响、激励了近百万学员。他的课程被称为“企业管理界的宝典”，内容案例丰富，风格生动活泼、深入浅出，听他的课如沐春风、启迪智慧、洗涤心灵、影响久远。
美国前通用电气公司CEO杰克·韦尔奇指出：“在21世纪，最有效的竞争者将是懂得如何用核心价值观驱策员工情感的组织。”清华大学教授吴维库老师集十年的研究成果倾力打造《以价值观为本的领导》，为您有效解决企业管理中的难题： 如何做才是“以人为本”？如何增强企业的凝聚力？了解以人为本的真谛，可以培养员工的归属感，让员工更加地努力，从而与企业一起成长，为您企业的发展插上腾飞的翅膀！
内容目录
第一讲 以人为本的真正内涵
韦尔奇的用人哲学
朱元璋为何炮轰庆功楼
卸磨杀驴对不对
第二讲 领导者的用人智慧
以人为本不是保护落后
享受福利不出力不是以人为本
中国经典的用人智慧：德才矩阵
第三讲 塑造与组织匹配的能力和价值观
避免打工仔心态
要职业化，不要情绪化
第四讲 认同企业价值观才能更好发展
修正不匹配的价值观
根据价值观建立激励体系
第五讲 建立企业的核心价值观
企业管理的最高境界——文化管理
能走多远取决于与谁同行
第六讲 缔造有个性、有活力的企业
孙悟空的金箍哪里去了
四类利益相关者