2006年，当选为美国国家科学院院士；同年，当选为美国政治与社会科学院院士。

2023年，获诺贝尔经济学奖。

克劳迪娅·戈尔丁的研究领域广泛，主要包括收入不平等、性别经济学、技术变革、教育和移民等。她的大部分研究都注重结合大量的经济史数据，通过过去的视角来解释现在，并探索当前关注问题的根源。克劳迪娅·戈尔丁最为人所知的是她关于美国经济中女性角色的历史研究。她在该领域最具影响力的论文涉及女性追求事业和家庭的历史、高等教育中的男女同校、“避孕药”对女性职业和婚姻决策的影响，教育水平对女性婚后随夫姓的影响，以及妇女就业的新生命周期等。

在美国女性劳动力市场变化的关键因素研究中，克劳迪娅·戈尔丁首次全面介绍了几个世纪以来女性收入和劳动力市场参与情况。她的研究揭示了变化的原因，以及剩余性别差距的主要根源。克劳迪娅·戈尔丁查阅了档案并收集了美国200多年的数据，这使她能够证明收入和就业率方面的性别差异如何以及为何随着时间的推移而发生变化。其研究表明，在整个200多年里，女性参与劳动力市场的趋势并没有上升，而是形成了一个U形曲线。戈尔丁分析称，这种模式是由于结构性变化以及有关妇女家庭责任的社会规范演变所导致的。

随着现代化和经济增长，20世纪就业女性比例上升，男女收入差距在很长一段时间里却几乎没有缩小。对此，戈尔丁提出了期望的重要性，并指出男女收入差距没有缩小的部分原因在于影响女性一生职业机会的教育决策往往是在相对年轻的时候做出的。如果年轻女性的期望是由前几代人的经历所形成的，在规划自己的未来时，并没有期望职业生涯，那么女性的职业发展将是缓慢的。

此外，从历史上看，收入方面的性别差距在很大程度上可以用教育和职业选择的差异来解释。然而，戈尔丁的研究表明，现在这种收入差异的大部分出现在同一职业的男性和女性之间，而且主要是随着第一个孩子的出生而出现的。这是由于女性在照顾孩子方面往往比男性承担更大的责任，使得女性的职业发展和收入增长变得更加困难。

据2023年10月哈佛大学官网数据，克劳迪娅·戈尔丁共出版学术著作10部，发表文章和专著章节100余篇。

克劳迪娅·戈尔丁在哈佛大学开设的课程包括“The Economics of Work and Family（工作和家庭经济学）”“Education in the Economy（经济中的教育）”“History and Human Capital（历史与人力资本）”“Graduate Student Workshop in Economic History（经济史研究生研讨会）”“Graduate Student Workshop in Labor Economics（劳动经济学研究生研讨会）”等。

克劳迪娅·戈尔丁指导过的学生包括塞西莉娅·劳斯（普林斯顿大学公共与国际事务学院院长、美国经济顾问委员会主席）、贝齐·史蒂文森（密歇根大学教授、美国劳工部原首席经济学家）等。

克劳迪娅·戈尔丁的丈夫是哈佛大学经济学家劳伦斯·F.卡茨。

克劳迪娅·戈尔丁与丈夫曾饲养了多只金毛寻回犬（Prairie、Pika等），并将宠物的日常故事更新在哈佛大学个人主页上。Pika曾在嗅觉竞赛中获得的奖项而受到广泛认可，接受过服从比赛训练，并且一直在一家疗养院担任治疗犬。

克劳迪娅·戈尔丁在女性劳动力研究领域作出了突出贡献，增进了人们对女性劳动力市场结果的理解。（诺贝尔经济学奖评委会评）

克劳迪娅·戈尔丁是一位开创性的经济学家，她为我们了解性别工资差距和妇女参与劳动力市场的模式做出了开创性的贡献，有助于加深对这些问题的认识，并使进步成为可能。（Claudia Goldin is a pioneering economist. Her groundbreaking contributions to our understanding of the gender wage gap and patterns of women’s participation in the labor market have helped deepen awareness of these issues and made progress possible.）（时任哈佛大学校长克劳丁·盖伊评）

克劳迪娅·戈尔丁具有“历史学家的长远眼光和经济学家的精确性（long view of an historian and the exacting precision of an economist）”，她的研究“具有开创性且影响深远”（groundbreaking, far-reaching research）。（时任哈佛大学文理学院院长霍皮·霍克斯特拉评）