（七）会同有关部门指导事业单位人事制度改革，拟订事业单位人员和机关工勤人员管理办法，参与人才管理工作，制定专业技术人员管理和继续教育规划；牵头推进深化职称制度改革工作；负责全州专业技术人才选拔和培养工作。

（八）会同有关部门落实军队转业干部政策，拟订安置计划，负责军队转业干部教育培训工作，组织落实部分企业军队转业干部解困和稳定政策，负责自主择业军队转业干部管理服务工作。

（九）负责行政机关公务员综合管理；落实有关人员调配政策和特殊人员安置政策；会同有关部门组织落实国家荣誉制度，组织实施政府奖励制度。

（十）会同有关部门拟订农民工工作规划，推动农民工相关政策的落实，协调解决重点难点问题，维护农民工合法权益。

（十一）统筹实施劳动、人事争议调解仲裁制度；落实劳动关系政策，完善劳动关系协调机制；监督落实消除非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊劳动保护政策；组织实施劳动监察，协调劳动者维权工作，依法查处重大案件。

(十二)综合管理外国专家工作；负责全州引进国(境)外人才和智力工作；负责制定全州引进国外智力工作的规划并组织实施；负责专业技术人员出国的推荐、审查和派遣工作。

（十三）受理全州人力资源和社会保障方面信访事项，拟订信访维稳工作预案;会同有关部门协调处理有关劳动、人事方面的重大信访事件或突发事件。

(十四)承办自治州党委、人民政府交办的其他事项。

（一）划入职责

将原克州人事局、原克州劳动和社会保障局的职责整合，划入克州人力资源和社会保障局。

（二）取消职责

1、已由克州人民政府公布取消的行政审批事项。

2、综合协调外商投资企业劳动工资政策。

3、制定企业惩处职工的基本准则。

（三）加强职责

1、加强统筹机关企事业单位人员管理职责，完善劳动收入分配制度，充分发挥人力资源优势。

2、加强统筹城乡就业和社会保障政策职责，建立健全从就业到养老的服务和保障体系。

3、加强统筹人才市场与劳动力市场整合职责，加快建立全州统一规范的人力资源市场，促进人力资源合理流动、有效配置。

4、加强统筹机关企事业单位基本养老保险职责，推进基本养老保险制度改革。

5、加强促进就业职责，健全公共就业服务体系，落实城乡劳动者平等就业制度，促进社会就业更加充分。

6、加强组织实施劳动、社会保障监察和协调农民工工作职责，切实维护劳动者合法权益。