具体实施

4月6日上午，全市公开选拔县级领导干部举行了面试，经公证人员现场公证，各职位面试的前三名均已“出炉”，这标志着“公选”面试工作圆满完成。

众所周知，笔试结束后，面试就成了考生关心、社会关注的焦点。面试工作是否公开、公平、公正，直接关系到整个“公选”工作的成败。

纵观本次面试工作，“公开、公平、公正”的原则得到充分体现，这也是本次面试工作获得圆满成功的根本所在。

“公开、公平、公正”的原则体现在试题命题上。这次面试，市“公选”办专门从市外聘请专家进行封闭式命题。

“公开、公平、公正”的原则体现在确定考评人员上。本次面试的100名评委（每个职位20名）既有经验丰富的领导干部，也有市人大代表、市政协委员，既有机关干部，又有基层代表，80名现场观摩人员（每个职位16名）也是来自于选拔职位单位和相关部门，如此规模的考评队伍在我市公选历史尚属首次，是本次面试公开、公平、公正的创新所在。