农村教师

更新时间:2024-09-07 06:45

农村学校长期处于一种相对封闭状态,出现分布不合理、减员严重、教师队伍青黄不接、素质偏低、待遇偏低等现象。为了调动农村教师的积极性,有关部门出台了优惠政策,逐步解决了一些农村教师的难题。

分布不合理

广东省高校毕业生到农村从教供需见面会上,近百名毕业生当场拍板和农村县级教育局签订了就业协议。其中,有意向到农村当教师的毕业生就有3300名。就连高学历的研究生也来“抢饭碗”。

大批学生守候在各地教育局招聘点前等待投简历。汕头、湛江等地区的招聘点前已经排了约200米的长龙。分别来自汕头、惠州、湛江、茂名等欠发达地区。这些农村学校共提供1.6万个教师岗位,其中可享受上岗退费的教师岗位近1.3万个。

教育厅出台“到农村学校从教5年可享受上岗退费”政策。政策规定,退费所需经费全部由省财政安排,退费标准为每年6000元,本科生连续退费4年,大专生连续退费3年。据统计共有8800多名高校毕业生申请享受上岗退费的政策优惠。

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