更新时间：2023-06-27 05:24
《劳动法的理论与实践》是2004年2月1日中国人民公安大学出版社出版的图书，作者是黎建飞。本书全面讲述劳动法的基本原理、劳动法的立法目的、劳动法的调整对象、劳动者的权利与义务等理论，并就各种具体法进行阐述。
黎建飞，法学博士(1990年毕业于中国社会科学院研究生院)。曾任中华人民共和国劳动部法规处副处长（主持工作），现为中国人民大学法学院副教授，劳动法和社会保障法研究所副所长。曾参与《中华人民共和国劳动法》的制定工作，对德国、法国等国的劳动和社会保障立法和司法工作进行了考察研究，撰写了在量劳动法和社会保障法方面的专著、论文及评介。劳动法和社会保障法方面的相关论著曾获中国社会科学院第二届优秀成果奖；国家劳动部、中国法制报社征文奖。在中国人民大学讲授劳动法、社会保障法、保险法和商法学，曾获教学质量评估一等奖，并作为中共中央举力的《社会保障与法制建设》法制讲座课题组成员受到表彰和嘉奖。
《劳动法的理论与实践》内容简介：劳动法是调整劳动关系以及与劳动关系有密切联系的其他关系的法律规范的总称。劳动法是我国社会主义法律体系中一个重要的独立部门。制定劳动法的目的，在于通过法律调整劳动关系以及与劳动关系密切联系的其他关系，以保护劳动者的合法权益，确立、维护和发展用人单位与劳动者之间稳定、和谐的劳动关系，促进经济发展和社会进步。
上篇
第一章 劳动法的基本原理
第一节 劳动法概述
第二节 劳动法的地位、作用和意义
第三节 我国劳动法的基本原则
第四节 我国劳动法的制定和体系
第二章 劳动法的立法目的
第一节 劳动法立法目的的意义
第二节 我国劳动法立法目的的内容
第三章 劳动法的调整对象
第一节 劳动法的调整对象是劳动关系
第二节 劳动法调整的主体范围
第三节 劳动法调整的空间范围
第四章 国家、用人单位和工会在劳动关系中的职责
第一节 国家在劳动关系中的职责
第二节 用人单位在劳动关系中的职责
第三节 工会在劳动关系中的职责
第五章 劳动者的权利与义务
第一节 劳动者权利义务的法律渊源和特征
第二节 劳动者权利的内容
第三节 劳动者义务的内容
下篇
第一章 劳动就业法
第一节 劳动就业概述
第二节 劳动就业的基本原则
第三节 男女就业权利平等原则
第四节 特殊就业群体就业保障原则
第五节 禁止使用童工
第二章 劳动合同法
第一节 劳动合同概述
第二节 劳动合同的订立、变更、终止与无效
第三节 劳动合同的内容、形式和期限
第四节 劳动合同的解除
第五节 违反劳动合同的法律责任
第三章 劳动条件法
第一节 劳动报酬的概念和法律原则
第二节 基本工资制度
第三节 最低工资制度
第四节 工资支付保障
第五节 工作权和休息权及其意义
第六节 工作时间和工作日
第七节 休息与休假
第八节 延长工作时间及其限制
第四章 劳动保护法
第一节 劳动安全卫生的立法概况
第二节 劳动安全卫生法的责任原则和内容
第三节 职业病的范围和法律责任
第四节 女职工特殊保护的立法和意义
第五节 女职工特殊保护的内容
第六节 未成年工的特殊保护
第五章 劳动争议处理法
第一节 劳动争议处理概述
第二节 劳动争议的调解
第三节 劳动争议的仲裁
第四节 劳动争议的诉讼
第六章 劳动监察法
第一节 劳动监察的含义与意义
第二节 劳动监察立法的回顾与比较
第三节 我国的劳动监察法律制度
第四节 我国劳动监察的行政处罚