劳动者的劳动潜力的利用、发挥程度，直接制约着生产力各物质要素和技术要素的效能的发挥，直接决定着劳动生产率的高低，直接关系着社会经济效益的好坏。要提高生产力水平，取得良好的社会经济效益，就必须充分利用、挖掘劳动者的劳动潜力。利用和挖掘劳动者的智力潜力和体力潜力的关键，在于人尽其才，才尽其用，量才使用，用其所长。同时，要注意不断增加对劳动者的健康投资和智力投资，不断提高劳动者的这些方面的潜力，劳动者的精神潜力是指劳动者在劳动时未发挥出的精神力量。同样的劳动者如果精神状态不同，所发挥劳动功能的效率、效果也就不大相同。支配劳动者行为的动机有需要、愿望、意志、情感、兴趣、价值观等因素。如何创造条件使劳动者保持高昂的工作热情，激发其积极性和创造性，充分发挥他们的主观能动性，是合理组织生产力的一个重要内容。