更新时间：2024-01-28 17:00
劳动者行为，就是与劳动者身份有关的行为。比如劳动作业，生产管理，同事之间、上下级之间、雇主与雇员之间的互动等。
劳动者行为就是与劳动者身份有关的行为。比如劳动作业，生产管理，同事之间、上下级之间、雇主与雇员之间的互动等。
辨别某人的行为是否“与劳动者身份有关”，主要可以从以下两个方面考虑：（1）是否在扮演劳动者角色。如果他在扮演劳动者角色，比如召集业务会议、参加生产劳动、接待顾客、推销产品等等，那就是劳动者行为。（2）是否与同事发生互动，。与之互动者的身份如果是“同事”，那么他的行为就与劳动者身份有关。除此之外，他在非工作场所与非同事的互动，比如在家与父母的互动，在公共社交场合与朋友的互动等等，均与劳动者身份无关。
根据不同的着眼点，可以对劳动者行为作不同的分类：
（1）劳动行为与非劳动行为；
（2）正式行为与非正式行为；
（3）正常行为与越轨行为。