日本企业的竞争越发激烈，迫使企业在各方面不断的降低成本。公司今后的主要目标为在稳定扩大上流工程的参与程度的同时，积极推进系统基盘事业的参与程度。为客户提供日本，国内外包方形成一体的全面软件服务。将公司发展成在跨国业务上能够长期生存，有自己独特价值的公司。

日本新思株式会社

〒104－0033 日本东京都中央区新川2-15-7坂田大厦5F

アクセス

《最寄駅》

◎ 东京メトロ「东西线」茅场町駅3番出口徒歩10分

◎ 东京メトロ「日比谷线」茅场町駅1番出口徒歩8分

◎ 东京メトロ「日比谷线」八丁堀駅A4番出口徒歩7分 《都営バス》

◎ 东京駅八重洲口から东16 系统「东京ビッグサイト」行き 东16 系统「深川车库前」行き 东16 系统「豊洲駅前」行き

または东12 系统「晴海埠头」行きの乗车「住友ツインビル前」停留所(八重洲通り)より徒歩3分

◎ 东京駅八重洲口から东16 系统「住友ツインビル前」行きの乗车「住友ツインビル前」停留所より徒歩1分

杭州网新新思软件有限公司是由北京新思软件技术有限公司投资成立的一家专业从事对日软件开发的企业，成立于2006年4月，注册资金500万元。公司位于杭州市国家高新技术产业开发区所属西湖数源软件园内的浙大网新软件出口基地，现有员工95人，并于2007年初评为杭州市软件企业、高新技术企业。

公司依托浙大网新和新思集团的综合优势，在短时间内取得了飞速的发展，与日本知名软件企业NEC、日立、野村综合研究所等建立了良好的合作关系。公司高层由多名在日本世界级著名企业长年从事软件及系统开发的归国人员组成，运用日本主流的OJT方式，以网络通讯、基盘构筑、嵌入式为核心业务，搭建了一支经验丰富、技术精湛、具备承接日本大型软件项目工程能力的开发队伍。

今后我们仍将一如既往的在技术上精益求精，为在确保品质的前提下向客户提供产品而不懈努力。

新思软件技术（沈阳）有限公司（以下简称“沈阳新思”），是北京新思软件技术有限公司在沈阳的全资子公司。沈阳新思注册资本金500万元，拥有员工99人，是一家提供专业软件服务、解决方案、网络服务的公司。其核心业务为面向日本的软件开发。

公司秉持着品质立社的理念。品质是公司生存的基石，我们在质量管理及安全管理等方面不断追求卓越。通过严格的质量管理体系及每个员工尽职尽责的工作，来实现对用户的承诺。人力资源永远是软件企业的核心资源。公司的发展愿远景是寻求企业社会价值与员工自我价值实现的完美匹配。在追求企业利益、履行社会责任的同时，能让我们优秀的员工真正体验到“工作的目标是更好的生活”这一价值理念。

从总公司新思软件战略扩张的需求出发，沈阳新思充分利用沈阳在国家经济战略地位中的优势、东北地区的地理优势、人力资源优势以及沈阳市人民政府对软件产业的大力扶持，在队伍建设、软件产品研发、市场开拓方面取得了预期效果。公司计划在稳步拓展现有海外市场的同时，积极开拓欧美及国内市场，不断升级业务模式，逐步实现公司业务从ITO到BPO的转型。沈阳新思致力于成为东北地区卓越的软件外包及服务提供商。为东北老工业基地的振兴贡献一份新思人的力量。

大连新思软件技术有限公司是北京新思软件技术有限公司在大连的分公司，成立于2005年11月，注册资本500万元。公司现有员工89人，平均年龄26岁。公司2006年被评定为大连市软件企业，高新技术企业并取得了技术贸易许可证资格。

公司本着诚信合作、勇于创新的理念，依托总公司和日本新思的大力支持，同多家日本客户形成了紧密的战略合作关系。公司在成立之初就吸纳了一批有着丰富软件开发经验的人员，并在同日本客户的不断紧密合作中形成了自己的开发和服务体系，从而保证了提供高品质的软件产品和优质的服务能力。公司为日本众多的知名企业和政府团体提供了从软件的设计开发到系统的保守维护的多种服务，深受客户好评和信赖。

作为公司的长期战略，国内和国外、产品开发和系统服务业务齐头并进，互为依托。公司致力于做最好的、最值得客户信赖的软件开发和系统服务业者。

公司追求客户、员工、公司和合作伙伴的共赢策略。持续改善公司的管理及开发维护体系，以此来保证客户的成功。公司持续改善员工的工作条件，持续拓展员工展示发展自己的空间。公司也期待能和更多的企业建立起诚信共赢的合作关系。

西安华炎信息科技有限公司（简称华炎科技）成立于2008年1月，是浙大网新新思集团控股子公司，注册资本500万元。公司现有员工200人，被评为陕西省及西安高新区服务外包重点企业。

华炎科技一直致力于为客户提供全方位的IT服务及行业解决方案，业务范围涵盖解决方案、咨询服务、ERP、专业软件开发和维护等服务，专注于高科技、通讯制造业等领域，与多家著名企业有着广泛而深入的合作，是值得信赖的IT综合服务提供商和战略合作伙伴。

华炎科技已取得CMMI3认证，拥有完善、成熟的管理和开发流程，确保为客户提供高质量的服务。华炎科技安全系统已达到ISO27001国际标准，遵循严格的安全标准，实施严密的安全措施，以保护客户的信息安全。

无锡新思软件技术有限公司成立于2008年11月，是由北京新思软件技术有限公司出资的全资子公司。无锡新思注册资本2000万元，主要提供面向日本及欧美的软件外包服务，承接金融、业务流程外包（BPO）、系统开发维护等业务。 无锡地处长江三角洲核心地带，距上海128公里，是著名的“鱼米之乡”，也是一座具有3000多年历史的江南古镇。无锡的软件产业发展的十分迅猛，在无锡建立分公司，希望借助当地政府和周边的地区优势，为新思集团的发展增加源动力。

公司兴建之初，延续了新思集团的优秀传统，坚持以品质立社的经营理念为主导思想，通过严格实施质量管理体系系统，保证项目顺利完成。在人力资源方面，有着一批具有丰富软件开发经验的人员加入，从而保证了提供高品质的软件产品和优质的服务能力。相信随着企业的不断壮大，无锡新思将成为当地优秀的软件服务外包企业，也会成为新思大家庭中一颗耀眼的明星。

1998年09月 北京中科喜思计算机技术有限公司成立

2001年11月 接受浙大网新科技股份有限公司增资扩股，合并其他两家软件公司，更名为北京网新喜思软件技术有限公司

2002年12月 日本新思软件株式会社成立

2004年09月 杭州网新新思软件有限公司成立

2005年07月 公司更名为北京新思软件技术有限公司

2005年09月 新思软件技术(沈阳)有限公司成立

2005年11月 大连新思软件技术有限公司成立

2008年01月 西安华炎信息科技有限公司成立

2008年11月 无锡新思软件技术有限公司成立

2012年02月 深圳市网新新思软件有限公司成立

2001年12月获得ISO9001：2000认证

2002年3月高新技术企业

2002年6月软件企业认定证书

2006年9月通过CMMI-3；现CMMI-4正在进行中，预计2009年5月取得证书。

2004年国家规划布局内重点软件企业

2005年国家规划布局内重点软件企业

2006年国家规划布局内重点软件企业

2007年国家规划布局内重点软件企业

品质是公司生存的基石，一直以来公司都把“品质立社”作为公司的经营理念。

公司一直都非常重视社内品质管理体系的建立和持续改进。在2001年12月公司就通过了ISO9001:2000认证， 作为一次重大的持续改进措施，2006年9月公司通过了CMMI－3级评估。公司在品质意识教育、制度规范、流程改善、目标提高等各个方面努力提高公司整体品质管理水平。逐步形成了以目标为导向，以数据为依据，以流程为手段，适合新思业务特点的持续改进的品质管理体系。

公司品质管理部独立于开发部门，从第三方的角度对所承接项目的开发过程和开发产品进行监督检查，以确保生产出高质量软件产品，为客户提供满意的服务。

公司承接项目的开发内容从需求分析、概要设计到综合测试、运行维护全部涉及。通过积极参与上流工程并提供系统维护服务的完整过程，实现开发品质和对应速度的和谐统一。公司提供24小时远程系统运行维护服务以满足客户需求。

在项目管理方面，公司拥有一批经验丰富的管理人才，实现了根据量化目标、倾向性分析进行的项目管理，能够按时提供令客户满意的高质量软件产品。经过多年的实践，公司在金融证券、社会公共、生产流通等各个领域积累了丰富的业务知识，在基盘架构设计等方面与客户合作卓有成效。在新规开发、改造移植、远程维护等不同作业形态方面，总结出有效的作业流程，能为客户提供多方面优质高效的服务。

随着高新技术的发展，生产环境的安全，尤其是信息的安全，越来越受到关注。

公司建立了一套完整的安全管理体系，制定了严格的安全制度和各项规约。与客户和员工分别签署相关协议。公司还成立了以主管领导为责任者的紧急对应体制。从安全意识教育到具体规约的实施以及监督检查等方面贯彻到每一个员工。除工作环境安全、个人信息安全上充分考虑员工利益外，更重要的是在开发环境和客户信息方面，针对不同用户的特殊需求，采取不同的安全对策。从作业场所、设施设备、系统环境、网络环境、访问管理、数据文档管理等各个方面加强管理，不论是从法律层面还是技术层面保证客户满意安心放心。

公司注重“以人为本”的企业文化，把锻炼人，培养人放在首位，常年以来公司在培养人才方面进行了不懈的努力，公司每年从北京工业大学、清华大学、北京航空航天大学、北京科技大学、浙江大学等近30所院校定向招收应届毕业生，并通过签定供需协议形式，与校方合作在学生毕业前就展开了技术和日语的定向培训工作，保证了公司源源不断的优秀人才供给。在新人的使用上公司更是重视个人的实际能力，对综合素质优秀的员工进行大胆提拔，同时派往日本进行研修和工作，使这些刚刚踏入社会的员工接受到不同层面的教育，为他们提供了广阔的发展空间。几年来公司的离职率一直控制在10%以下，这在高离职率的软件行业还是不多见的。

本着学无止境的理念，新思鼓励员工通过持续的在职学习和培训课程来发展自己的职业，并按照各自的方式不断进步，探索新的领域或深化已有知识。在新思，员工可以参加各种培训课程，学习新的技能或提高已有技能。公司提供各个层次的日语培训，技术培训、管理培训和领导技巧培训等，为员工提供了广阔的发展空间。