更新时间：2022-04-07 19:40
2011年9月1日晚，当地政府表示，2003年以来，共有26家单位和个人获“县长特别奖”，安排12人进事业单位，将会进行清理纠正，不合格者清退，合格者组织考试择优录取。
实际上，除了“县长特别奖”外，当地还有其他数个奖项，如纳税大户、招商引资大户同样以“事业单位编制”为“奖品”。据不完全统计，两年多来，盐山县政府已奖出事业编制47个，其中近八成获奖者为企业主。
商务局(指标给局长胡建山)
水务局、环保局、盐山中学、城投公司
上海新固法兰有限公司第二分公司
河北汇中管道有限公司
河北犇腾牧业有限公司
盐山县千童购物中心有限公司
盐百集团商贸有限公司
盐山县第三建筑工程有限公司
中国人民财产保险股份有限公司盐山支公司
针对盐山县奖励“事业编制”的做法，国家行政学院教授竹立家用“匪夷所思”来形容，“不能拿公共职位做奖品，这是政治文明的一个基本原则，全世界通用。”
竹立家认为，没有按照国家法律法规办事，折射出一些基层主要领导干部素质低下，“这不是个别现象。应该引起社会高度警惕。”
竹立家说，除了反思干部人事制度漏洞，还应该追问有多少人，是通过非正常途径进入公共机构。如果这样的人多了，会产生新的社会矛盾和问题。上级党委政府必须下决心纠正：通过奖励方式进入公共机构者必须清退；做出奖励决策的相关官员，必须受到问责或相应纪律处分。
竹立家认为，奖励事业编制，短期看是为了推动县城经济发展，可实质是破坏了社会规则，“失去公平和正义，长远看，实际上是影响县城未来的发展。”