参照权力形成的原因是他人的崇拜，因此拥有者必定具有某种能使别人敬仰并奉为楷模的魅力。参照权力拥有者，对员工的影响力是巨大的。研究表明，领导者参照权力的增加是通过对员工的关心、体贴，满足员工的需要，显示尊重与信任等方式来实现的，而领导者参照权力的减少往往是由于个人傲慢，对员工的敌意行为，拒人千里等方式造成的。