可持续就业

更新时间:2023-07-04 10:51

可持续就业是指要求在可持续发展系统的承载范围内创造更多的就业机会与就业条件,形成公平的劳动交换体系,使得每个劳动人口都能获得充分公正的就业机会、良好的就业环境和就业发展能力,劳动效应得到最大释放,劳动者获取极大劳动收益,以充分满足本人及其家庭的生存和发展需求,提高发展质量,同时就业增长不以牺牲经济社会和资源环境条件为代价,进而不危及其他人及子孙后代的劳动就业需要。

目标定位

从内涵角度看,可持续就业的实质是以追求人的生存和发展能力的可持续性为基本前提,其基本目标是基于可持续发展的基本架构与内在要求,旨在推动全社会持续有效的就业创造,不断提升就业质量,充分满足劳动者的就业发展需求,而根本目标是实现可持续发展系统中劳动要素的有效配置,构筑劳动与人口、经济社会及资源环境系统的和谐发展关系。

战略要求

1.可持续就业首先要求能够创造出与现有劳动人口及劳动能力相适应的充分就业机会

2.可持续就业要求实现就业的公平性

3.可持续就业还要求实现就业发展的和谐性

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