不求顶峰求高峰，不求最好求更好。

正视今天为落后，超越自我无极限。

三、企业2020愿景

打造和唱响自主品牌，成为拥有关联业务的多元化集团企业

四、企业使命

肩负起对外部社会的责任和对内部员工的责任

五、企业2015战略目标

成为年销售额10亿元，具有品牌竞争优势的全球建筑机械结构件供应商。

六、企业核心价值观

人力资源，产品和流程，合理的盈利

七、员工行为守则

诚信，勤奋，谦虚

企业的生产经营活动结合每个员工自身素质，置身于公司各项工作的本人，正是生产优秀产品的主角，企业全体员工的精神面貌及企业建设与兴衰是紧密相连的。

我们的企业文化目标是：

对内：缔造出员工响应，并不断被赋予力量的健康向上的家园企业文化。

对外：打造并唱响永升自身卓越的文化品牌，提高企业知名度，力争早日迈向国际知名制造企业行列。

公司自成立之日起，致力与酿成本企业的文化，让每个员工在工作中体现自身价值，进而达成公司所确定的目标，使其企业和个人共同发展，对社会做出贡献。为此公司和工会开展了形式多样的职工教育、企业文化讲座、技能比赛等各种文化活动，还相继成立了多个业余文体活动协会，寓教于乐、增进交流、携同进步。

始终保持以“质量第一”为核心，提供符合顾客要求的可信赖的产品

为此，全体员工要做到：

要把质量始终放在各项工作的核心位置；

在工作中人人、事事、处处突出“质量第一”；

以满足顾客为出发点；

全员参与，确保产品质量，使顾客信赖我们所提供的产品；

心中想着下一道工序就是我的顾客，要对工序的质量负责；

不放过产品质量上的任何缺陷；

在全面质量管理中做到对产品质量的全面控制；

质量如父,产品如子,严父出高子；

质量是土壤,产品是财富,优良的土壤孕育着巨大的财富；

质量是血液,产品是生命,唯有血液才有生命；

上道工序无次品,下道工序是上帝；

道道工序要过关,执着追求零缺陷

生产过程交检一次合格率 ≥99%

顾客满意度 ≥95%

关注客户

我们强调理解客户的观点

恪守对客户的承诺

推崇为客户创造价值

发展员工

我们倡导员工价值的充分体现

尊重彼此的人格和个性

培养充满活力，具有责任感的员工队伍

实现员工与公司共同增长

崇尚合作

我们提倡团队合作

开诚布公、相互支撑、分享成功

鼓励创新

我们追求卓越

鼓励服务、技术、产品和管理等一切创新活动

重视绩效我们注重执行

要求专业和规范

奖励优异成绩

1999年12月23日 公司前身合肥谊联机械配件厂成立

2000年2月15日 　第一台试制产品（配重）出厂

2003年10月23日 企业性质民营企业

名称变更为“合肥永升机械有限公司”

2004年5月9日 在合肥经济技术开发区投资建厂

2005年4月28日 合肥永升一期厂房正式投产

2006年2月7日 合肥永升二期厂房投建

2006年10月26日 芜湖投资建厂

2007年3月20日 合肥永升三号厂房投入使用

2008年5月8日 芜湖一期厂房正式投产

一．公司名称的说明

1.中文含义：

“永升”的中文寓意简单明了，即代表希望公司能够不断发展壮大，处于永远上升的势头。也就是说不管在任何时候，我们都不能够满足现状，停滞不前，始终把追求更高境界作为我们工作中永恒的主题，这也是公司精神“不求顶峰求高峰，不求最好求更好”的充分体现。

2．英文含义：

“永远上升”如翻译成英文是RISE EVER 两个单词，为了更简洁易记，在一位美籍华人的创意下，将两个词合二为一成“RISEVER”。同时我们公司也率先把“RISEVER”注册成为了专有商标。

二．公司标记的说明

1．外形：

从整体的外观形状来看，公司标记是一个菱形。站在美学的角度，菱形代表着沉稳，厚重 ，而我公司主营产品是工程机械零部件，正好适合了这种特征。从象征寓意来看，公司标记正像是两个张开的翅膀，欲振高飞，象征着公司将会不断的上升。从抽象角度来看，公司标记的周边轮廓正像是配重的外形，说明了配重乃是本公司的主导产品。

2．颜色：

天蓝色是本公司的主色调和代表色，而橙红色是日立挖掘机的外观颜色，也是我们配重成品面漆以后的颜色。