汽车综合实训中心总占地面积30000余平米，其中综合实训板块20000余平米、新能源实训板块3000余平米、专项实训板块1000余平米，工业生产实训板块2000余平米，基础实训板块4000余平米，总投资1.6亿元。其中实训设备价值总额达5000余万元。配置实训设备4000余台套，互联网多媒体电脑终端1000余台套，拥有整车构造实训室、发动机电控实训室、底盘电控实训室、汽车电气构造实训室、汽车钣喷实训区、汽车美容实训区、发动机拆装实训室、底盘拆装实训室、汽车技术资料室、汽车电气拆装实训室、焊接技术实训室、信息化实训室、新能源汽车实验室、新能源系统实训室、汽车构造认知实训室、汽车模拟销售实训室、电工电子实训室、汽车改装技术实训室、高级轿车维修服务中心、汽车检测实训室、钳工实训室等20余种类别的实训室100余个，能同时容纳5000余名学生进行信息化、理实一体化实训教学。

希望教育集团通过集团办学、资源共享、聚焦专业、特色培育进行办学特色布局，集团旗下拥有四川希望汽车职业学院、鹤壁汽车工程职业学院2所汽车类高职学院，同时西南交通大学希望学院、贵州大学科技学院、银川能源学院、民办四川天一学院、四川托普信息技术职业学院、贵州应用技术职业学院、四川希望汽车技师学院、四川五月花技师学院、贵州应用技术技师学院等9所本科学院、高职学院、技师学院均设有汽车工程系，下设汽车检测与维修技术、汽车制造与装配技术、汽车改装技术、汽车营销与服务、汽车电子技术、新能源汽车技术等数10个子类专业，多个专业被列为四川等省级特色专业、院校重点专业；拥有多位国家级省市级学科与技术带头人、资深专家、双师型的骨干教师等。

四川希望汽车职业学院作为希望教育集团汽车类职业学院品牌输出、模式复制的重要平台，具有如下特点：

（1）实训场地规模化

据2022年9月学院网站显示，学院有实训场地占地面积3万余平米，已建成实训室100余间，包括新能源系统实训室、高级轿车维修服务实训室、汽车构造基础实训室、整车销售实训室，涉及专业有：汽车检测与维修技术、汽车营销与服务、汽车制造与装配技术、新能源汽车技术、汽车智能技术、汽车改装技术、工业机器人技术等专业，护理类：基础护理实训室、解剖实训室、妇产科护理实训室、学前教育、幼师等实训室。能同时容纳7800名学生操作实训。学院第二期实训室正在建设中，投入上亿元，将于2019年9月份投入使用。其中实训设备价值总额达6000余万元，配置实训设备4000余台，互联网多媒体电脑终端1000余台，汽车类大部分设备是由本院自行研发制造的。

（2）师资队伍优质化

2014年，四川希望汽车职业学院与清华大学汽车工程系签署联合办学协议，共同培养人才。根据协议，清华大学汽车工程系每年将定期到学院开展学术讲座，并选派专业教师开展支教活动；学院每年将选派骨干教师和优秀学生到清华大学汽车工程系学习、深造。双方将以多种形式开展联合办学，探索人才培养合作模式，成立合作实验班，建立“区域汽车机械实训基地”。学院依托清华大学汽车工程系雄厚的师资力量、一流的研发优势，广泛开展产学研合作，建立新能源汽车节能减排示范基地，探索一流高校与高职院校合作模式，实现资源共享，优势互补。

为适应职业教育新的发展需要，近年本院大力引进高层次人才、“双师型”教师队伍，不断壮大教育教学团队，持续提升教研科研水平。仅在2019年就先后引进高水平博士后、博士、教授级高级工程师、教授30余名，逐渐形成了一支潜心教学、热心教研的“工学交替、三循环”的教研科研团队。团队中有且不仅限于王雷教授（清华大学博士后）、余波教授（中国科学院博士后）、李志强教授（中国中车教授级高级工程师）、方炎申博士（国防科技大学博士）等，逐步打造高层次双师型准一流的师资团队。

（3）教学模式创新化

为了使教师的教学与学生的学能更好的融入教学课堂，提高学生的学习兴趣和动手能力，集团创新了教学模式改革，提出12331+N人才培养模式。“1”即是一个总目标：培养高素质高技能人才为办学总目标。“2”即是二大支柱：高素质，高技能。“3.3”即实现高素质高技能人才培养的途径是认真搞好两个3对接：

高素质培养具体体现为3个对接：一是对接立德树人、课程思政、全员育人，重点是对学生品德、人格的培养；二是对接人文素质培养，重点是结合选修课对学生历史、文化素养的培养；三是对接综合素质培养，重点是与学生的第二课堂、学生活动的对接。

高技能培养具体体现为3个对接：一是培养目标与企业行业岗位目标相对接，二是教学过程与生产、服务过程相对接，三是人才培养标准与企业用人标准相对接。与此同时，要及时跟进企业和产业的发展，不断更新和改进我们的专业设置和教学内容。

“1+N”即学生获得：高职毕业证书+N个技能等级证书。

采取了现代化教学手段，采用先进的信息化教学手段，在思政课的教学中采用“慕课”教学法，引入全国著名专家进入课堂为学生授课，增强教学效果，提高思政课的教学质量。汽车系和高新系共7个汽车类专业的19级新生，第一学期用一半时间来进行拆装汽车实训。以培养学生对汽车的感性认识，学生对汽车内部结构的了解，为以后汽车类专业知识学习打下良好基础。并改革汽车专业课教学方式，采用模块化教学，使学生理实比达到4：6。 通过这些先进的教学模式和教学方法培养出大批高素质高技能的人才服务于地方经济和行业、为地方经济的腾飞作出了巨大贡献。

（4）校企合作精品化

同时，集团高度重视校企合作，注重学生动手能力和操作技能的培养。紧紧围绕“产教融合、校企共育、工学结合、知行合一”，真正做到让学生学以致用、提高技能、促进发展，校内实训室主要包括：汽车发动机拆装实训室、汽车底盘拆装实训室、汽车整车构造实训室、汽车发动机电控实训室、汽车底盘电控实训室、整车电控实训室、汽车电气设备构造实训室、汽车美容实训室、汽车钣金实训室、汽车喷漆实训室、信息化实训室、钳工实训室、焊接实训室、电工电子实训室、汽车装配实训室、汽车改装实训室等120余间。

四川希望汽车职业学院先后与上汽依维柯红岩商用车有限公司、长征宝马集团、四川现代、南车玉柴、一汽大众、吉利汽车、奇瑞汽车、东南汽车、力帆汽车、中车集团、四川南骏汽车集团有限公司、四川申蓉和浩汽车服务有限公司等100多家知名企业签订了校企合作协议。为建国汽车集团遍布全省163个4S店定向培养人才；与北汽银翔汽车有限公司共同组建“北汽银翔订单班”；建立了四川鑫众吉利汽车4S店为校外实训基地为学生实习实训和就业奠定了基础。

（5）学生管理五全化

四川希望汽车职业学院的学生管理实施“全过程、全时间、全空间、全要素、全掌控”5Q原则，通过一支准军事化的学生管理队伍，打造5个一流：

（1）一流的宿舍安防

（2）一流的校园文化

（3）一流的内务管理

（4）一流的言传身教

（5）一流的自律自治，人防+技防，确保师生安心、家长放心。

（6）学生就业优质化

集团以培养“社会责任感强、专业竞争力强、人格魅力强”的高层次技能型专业人才为社会己任，以“严谨治学、严格管理、安全第一、质量至上”为办学思路，以培养“懂规矩、要勤奋、有技能、有特长”的人才为办学目标。汽车工程系各专业毕业生就业前景广阔，学生动手能力强、综合素质高、能快速适应岗位要求，受到企业广泛好评，学生就业质量高，专业对口就业率达90%以上。人才供不应求，受到企业的普遍欢迎。

四川省资阳市雁江区城南大道二号