更新时间：2024-10-07 11:01
法定年节假日是由国家法律、法规统一规定的用以开展纪念、庆祝活动的休息时间，也是劳动者休息时间的一种。
1949年12月23日，中国法定年节假日为7天（新年一日、春节三日、劳动节一日、国庆纪念日二日）。
1999年9月18日，法定年节假日增至10天（新年1天、春节3天、劳动节3天、国庆节3天）。
2007年12月14日，法定年节假日增至11天（新年1天、春节3天、清明节1天、劳动节1天、端午节1天、中秋节1天、国庆节3天）。
2013年12月11日，春节3天由农历除夕、正月初一、初二修订为农历正月初一、初二、初三，中国现行法定年节假日标准为11天。
2022年，国家发展改革委、文化和旅游部联合印发《国民旅游休闲发展纲要(2022—2030年)》提出，优化全国年节和法定节假日时间分布格局，更好满足人民群众的美好生活需要。
《中华人民共和国劳动法》第四十四条（三）：法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
《工资支付暂行规定》第十三条（三）：用人单位依法安排劳动者在法定休假节日工作的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的300%支付劳动者工资。
《全国年节及纪念日放假办法》第二条，全体公民放假的节日：（一）新年（元旦），放假1天（1月1日）；（二）春节，放假3天（农历正月初一、初二、初三）；（三）清明节，放假1天（清明节气当日）；（四）劳动节，放假1天（5月1日）；（五）端午节，放假1天（农历端午当日）；（六）中秋节，放假1天（农历中秋当日）；（七）国庆节，放假3天（10月1日、2日、3日）。第六条，全体公民放假的假日，如果适逢星期六、星期日，应当在工作日补假。