更新时间：2023-03-28 16:48
国际职业经理人协会(International Professional Managers Association，简称iPMA ) 是1996年成立，由英国政府批准登记注册，旨在为商业、产业和公共管理各领域的职业经理人提供全方位、多层次服务的非赢利性国际专业团体，是以提升职业经理人的管理业绩和管理能力为目标的世界上第一家国际职业经理人组织，也是唯一的一个在全球范围内开展国际职业经理人资格认证的专业机构。
长期以来，iPMA坚持学术与实践并重的原则，严谨的认证体系以及先进的学术水平使得iPMA成为大学商学院和课程认可联合会（Association of Collegiate Business Schools and Programs简称ACBSP）的成员，获得了欧美和国际上最高级别的官方认可，iPMA的资格证书被欧美及英联邦国家的众多知名大学所认可，其不同级别的证书可在各个院校享受相应的学分豁免。
iPMA 不仅仅是英国的一个职业管理组织，更是一个在全球范围内获得工商界广泛认可的国际性职业管理组织，它在全球建立有自己的地区办事处网络，这些办事处各自拥有丰富的学术经验和广泛的经理人网络。
作为国际权威的考试，认证和监管的专业机构，iPMA的证书、文凭、认证以及会员资格在国际享有盛誉，已经成为许多跨国公司和政府机构考评管理者知识体系、管理技能以及管理绩效的指标和依据。
组织全球职业经理人的培训和认证，颁发管理资格证书；
组织管理绩效及专业能力认证，授予注册管理专家，注册职业经理人认证证书；
组织理论水平认证和绩效考核，授予杰出经营管理人士和管理专家、管理大师系列荣誉证书；
颁发会员资格证书，并通过会员系统，联络全球职业经理人；
颁发个人国际性奖项，表彰职业经理人在各个领域的杰出成就和贡献,包括杰出总经理、财务经理、营销经理、研发经理、质量经理等20多个专业的管理奖；
颁发企业国际性奖项，表彰企业在该领域的杰出表现；
颁发产品与服务奖项，表彰有杰出市场表现的产品和服务。
ACBSP是美国乃至世界顶级的两大商学院和MBA、管理博士的认可权威机构之一，另一个机构为大学商学院发展和认可联合会（AACSB）。凡被ACBSP授予认可资格的大学都是世界一流大学和商学院。有关iPMA的ACBSP认可信息请登陆ACBSP官方网站查询。
ACBSP是美国高等教育认可委员会（Council for Higher Education Accreditation 简称CHEA，是美国教育部的直属大学认可机构，具有最高的大学认可权力）正式认可的专业认可机构，凡ACBSP认可的大学自动获得美国高等教育认可委员会（CHEA）的认可。
为贯彻落实中共中央国务院《关于进一步加强人才工作的决定》提出的“探索社会化的职业经理人资质评价制度”的有关精神，以及《国家中长期人才发展规划纲要（2010－2020年）》的部署。“建立社会化的职业经理人资质评价制度”，“加快推进企业经营管理人才职业化、市场化、专业化和国际化，培养造就一大批具有全球战略眼光、市场开拓精神、管理创新能力和社会责任感的优秀企业家和一支高水平的企业经营管理人才队伍”。力争到2020年，“培养造就100名左右能够引领中国企业跻身世界500强的战略企业家；企业经营管理人才总量达到4200万人，国有及国有控股企业国际化人才总量达到4万人左右”，借鉴发达国家在培养职业经理人方面的成功经验，引进国际高端师资，结合中国国情，培养一大批优秀的国际化人才。
2004年中国企业联合会为完善职业经理人认证体系，拟同国际知名机构联合开展国际职业经理人的资格认证工作，经过一年多的考察，最终选定iPMA为合作伙伴。
2006年，中国企业联合会与iPMA在国内开展了首批国际职业经理人资格认证工作，二十三位国内著名企业家通过认证，双方签署正式合作协议。
2009年，中国成人教育协会培训中心对iPMA进行了为期一年的严格审查，于2010年与iPMA达成战略合作协议，成立中国成人教育协会培训中心国际职业经理人资格认证办公室。2011年，在全国工商联宣教部指导下，iPMA联合中华工商时报社、中国成人教育协会共同发起“中华职业经理人培训工程”，旨在为中国的民营企业培养一批具有全球视野的高素质的国际职业经理人，为中国非公经济健康发展和健康成长提供支持，同时也为民营企业培养接班人梯队，实现民营企业的可持续发展。
链接：2005年国际职业经理人协会（iPMA）副会长兼微软公司战略顾问----特里·莫里斯专程由伦敦前来北京，为袁宝华（原中顾委委员）、陈锦华(全国政协原副主席)、张彦宁（中国企业联合会名誉会长）三位杰出的管理专家授予“国际管理大师荣誉证书。这是国际职业经理人协会首次在亚洲地区授予该项顶级荣誉证书。
随着中国加入WTO，经济的国际化，竞争变得越来越激烈。如此一来这个公司能不能够继续地发展、生存、成长、壮大，很大程度上要取决于它有没有好的一个管理体制，有没有一个优秀的管理队伍。所以创业者们开始寻求职业化的管理，希望通过职业化的管理使企业走上正轨，使它们在国际上能有一席之地。
通过引进先进的国际职业经理人认证体系，将有利于中国企业在国际化的大舞台上精彩亮相并大展拳脚。虽然中国的职业经理人还是个新手，刚开始“驾车起步”，还知之甚少，而且缺乏高超的“驾驶技术与经验”。 但是随着社会的发展的需求，和自身在摸爬滚打中的进步，用不了多久，就会走进国际水平的高速公路。
职业经理人在中国还处于一个起步发展阶段，纵观职业经理人的现状，水平还参差不齐，存在鱼目混珠的现象。可以看到，很多职业经理人的黯然退场，给这个职业也平添了几分沉重和无奈。这个职业尚处于起步阶段，需要人们的呵护与扶持，需要投资者真正给职业经理人提供一个宽松的舞台。其实只有在投资者和职业经理人彼此真诚合作，成为鱼水关系而不是油水关系，是重用而不是利用的时候，企业才能真正做大做强，而职业经理人才能充分发挥其自身的价值与魅力。
建立中国职业经理人资格培训认证体系，就是要全面整合我国工商管理界的中国职业经理人资源，以市场为导向，以企业为主体，为努力提高我国工商企业的整体素质和国际竞争力服务，努力建设一支政治业务素质高、系统掌握现代管理知识和现代科技专业知识、经营管理能力强的中国职业经理人队伍，努力探索工商业经营管理人员培训与选拔、推荐、使用管理和监督相结合的有效途径；以务实、创新的精神，加强培训及资格认证工作的科学化、制度化和法制化建设，逐步实行职业资格制度，加紧研究制定资格认证标准和市场准入规则。引进国际先进体系、结合有中国国情，探索建立符合中国工商企业发展的中国职业经理人资格认证体系，推动我国职业教育事业的发展，促进中国职业经理人职业水平的提升和职业价值的提高。
具备下列条件之一：
一、国际职业经理人：
1、具有本科以上学历，担任管理职务5年以上的大型企事业单位中层 管理人员；
2、具有大专以上学历，担任管理职务3年以上的中型企事业单位 高层管理人员；
3、具有中专以上学历，从业人员10人以上的或年营业收入在200万元 以上的企业主。
二、 国际高级职业经理人：
1、国内大型企业集团董事长、总经理等高层管理人员
2、知名外企的中国地区高层管理人员
3、政府市级以上机构经济主管领导
4、企业资产在1亿元以上的大中型民营企业家
三、国际职业经理人初级认证：
经过国际职业经理人管理中心大学生事业部的培养，达到初级认证标准的优秀大学生或研究生群体。