明·明震亨《唐音癸签·评汇五》：“谁知又有杜少陵出来，嫌模拟古题为赘賸，别制新题，咏见事以合风人刺美时政之义，尽跳出前人圈子，另换一番钳鎚。”

鲁迅《花边文学·批评家的批评家》：“他们往往用一个一定的圈子向作品上面套，合就好，不合就坏。”

5. 集体的范围或活动的范围。

周立波《山乡巨变》下三：“ 华容那边入圈子的好象很多。”如：作家应当广泛接触群众，生活圈子不能太狭窄。

“圈子”实际上就是物以类聚，人以群分。比如汽车发烧友可以加入“汽车圈子”，数码产品发烧友可以加入“数码圈子”，甚至喜欢喝酒的人都可以加入“品酒的圈子”等。

事实上，很多圈子的形成是通过人们之间的社会行为特征自然形成的，如“社交圈子”，“IT圈子”，“演艺圈子”等。

而这种圈子的划分，实际上就是对人群进行了一次分类划分，即分众的模式。

从营销角度来讲，这样就极易形成一个定向准确的广告投放受众人群，更易实现营销效果。

北京话中的圈子

圈子在北京话里，有贬低女性的意思，这词用于上世纪六七十年代，当时是指不正经的女孩。看来，其实是特指思想前卫、喜欢与男生混在一起的女同学。

圈子招聘

圈子招聘是较为新鲜的一种招聘方式.圈子招聘不同于参加招聘会也不需要在网上投简历.而是通过一定的专业圈子内发布招聘信息既而在这个圈子之内进行招聘的方式.所以称为圈子招聘，圈子招聘最典型的方式就是猎头服务，

网站美工

圈子招聘与传统的招聘和在招聘网站招聘相比有自己的优势.

首先，圈子招聘是在一定的专业圈子里招聘人才,而这些圈子具有专业性,所以在这些圈子里的人一般都是这行的人.这样就缩小了筛选的范围,提高招聘成功的几率.

其次,在这些圈子内招聘对于招聘方来说具有成本低的优势.在这些专业圈子内招聘不需要付费,不需要过多的程序过程.灵活性高.

但是圈子招聘也有不足之处,比如缺少监督管理，容易出现招聘陷阱等。

博客中的圈子

“圈子”是一款基于兴趣的社会化聚合类产品。志趣相投的人聚集在相同的圈子里，分享从互联网上搜罗的有趣话题。圈主是每个“圈子”的管理者，负责带动网友共同分享和讨论感兴趣的话题、清除圈子的垃圾、任命圈子管理员。

圈子是博客的特色。也是博客们展现自我和互相交流的广阔空间。博客可以通过创建某个类别的圈子集合志趣相投的朋友，圈子作为独立的群体存在。圈子是基于个人门户的强大平台，和个人博客一样，具有界面友好，操作简单的特点。在这里你可以查看圈友最新发表的文章、推送的文章，与朋友有效沟通。也可以推送圈友和成为热门圈友。

圈子需要申请加入才能发表和推送文章。如果你不熟悉博客圈子，可以先浏览网易博客地图。在博客地图寻找你感兴趣类别和内容的圈子，点击圈子页面右上角“加入圈子”写下理由等待圈子管理员批准就可以申请加入。

博客申请圈子在得到管理员批准后，你就正式成为该圈的一员。如果你要推送自己的文章到某个圈子，只需要在自己的日志后面选择“推送”的圈子，按“确定”既可。文章通过圈子的推送，可以让相同爱好的朋友更直接快速地欣赏到你的文章，也可以让更多相同爱好的朋友浏览你的博客。同时圈子的长期更新，会形成同一个主题的圈子网志。

一个博客既可以是一个或者多个圈子的圈主，也可以是若干圈子的圈友。在你的博客界面下，进入圈子模块，你可以选择创建圈子，也可以查看你的所有关联圈子，包括你创建的圈子和加入的圈子，以及你的身份和状态。在管理状态下，你可以退出某组。

在圈子的“管理”状态下，圈主可以审核请求加入圈子的博客，也可以编辑圈友。圈主可以推荐圈友共同管理，也可以删除不合格的圈友。修改“推荐圈友”。