在完全竞争的劳动力市场中，由劳动的供求关系所自发决定的工资率水平。均衡工资率具有重要的理论分析意义，但在现实中，除了供求决定工资水平之外，也会有其他因素（如政府的劳工政策等）影响工资水平的高低。