更新时间:2022-08-24 17:47
塔城地区沙湾县人民法院成立于1950年10月,现有在编干警88人,其中行政编73人,工勤编3人,事业编12人,实有干警111人。其中,党组班子7人,法官42人,占在编干警的47.7%,党员66人。年均审执案件2500余件。
塔城地区沙湾县人民法院成立于1950年10月,法院审判办公楼坐落于沙湾县三道河子镇凯旋广场南侧。全院现有人员111人,正式在编人员中,硕士研究生2人,本科以上学历占总人数的86.3%,平均年龄40岁,法院队伍呈现出知识化、年轻化、专业化的特点。
沙湾县人民法院现设有立案庭,刑事审判庭、民事审判一庭、民事审判二庭、行政审判庭、老沙湾、乌兰乌苏、柳毛湾、西戈壁4个人民法庭,执行局(执行庭)、审判服务中心,办公室、政工科、纪检组(监察科)、信访办公室、研究室、审判监督庭、审判管理办公室、司法警察大队等共计19个部门。
近年来,沙湾县法院年收案数量均在2000件以上,约占全地区法院的五分之一。多年来,沙湾县法院坚持改革创新,以狠抓队伍建设、促进司法和谐、推进司法公开为工作重点,多项工作走在塔城地区及自治区法院系统的前列。 一、注重实效,内外兼修狠抓队伍建设(一)抓班子,严格要求树标杆。坚持民主集中制和集体领导原则,凡涉及重大事项,严格按决策程序和制度进行集体决策,坚决杜绝“一言堂”、“家长制”。以自己的实际行动树标杆,影响带动全院干警,打造“班子的事业心、中层的上进心、干部的责任心”的“三心合一”良好集体。 (二)抓学习,严格教育强实力。搭建各种学习平台,实行政治学习、学历教育、在职培训三级联动机制,做到学习工作化、工作学习化。加强干警“双语”培训,少数民族法官均能用两种语言审理案件。鼓励干警积极参加在职学历教育和全国司法考试,近年来,先后有2人取得研究生学历,26人通过国家司法考试,目前,全院在职干警86.3%达到本科学历。(三)抓廉政,严格管理不手软。一是注重内部监督。建立提醒诫勉谈话制度,发现违纪苗头及时提醒谈话,防患于未然;通过出台廉政建设规章制度、开设廉政文化宣传专栏、廉政格言警句提示牌、勤廉典型事迹演讲等形式,增强党风廉政教育工作的针对性和实效性;落实廉政监察员制度,加强对重点部门和重点环节的监督。二是强化外部监督。邀请人大代表旁听庭审,完善人民陪审员制度,建立廉政监督卡制度,随案发放,不定期就法官廉洁及效率问题进行信函和电话回访,增强司法透明度;充分发挥干警家属的廉内助作用,当好廉政建设的“亲情监督员”,完善干警八小时以外反腐倡廉监督机制。二、春风化雨,以人为本促进司法和谐(一)坚持以人文本,提升审判工作实效。坚持调解优先,调判结合,建立民商事调解、刑事调解、执行和解、行政协调“四调一体”的调解机制大格局。积极拓展调解途径,推行邀请调解和委托调解机制,充分发挥基层人民调解组织作用,促进诉讼调解与社会调解的有机衔接,提高调解成功率。总结推广“调解三步曲”:立案前望闻问切;开庭前“五心”解心结;开庭时双方联动,力争案结事了。近年来,该院民商事案件调解率达65%以上,自诉案件和刑事附带民事案件调解率达90%以上。(二)真情司法为民,搭建干群连心之桥。落实便民联系卡、送案款上门等制度,开展送法到农家、服务进社区,方便群众诉讼。建立司法救助制度,情系弱势民众。近两年来,共为当事人缓、减、免交诉讼费和给予司法救助累计达80万余元。积极开展扶贫帮困、结对帮扶等社会公益活动,两年来捐款捐物8万余元,落实帮扶资金20余万元。(三)围绕案结事了,化解矛盾纠纷苗头。严格落实承办人终身信访责任制和“四定一包”信访工作机制,完善县、乡、村三级息访稳控网络,全力解决上访人的实际困难,促进当事人息诉罢访。实行领导干部大接访,推荐优秀后备干部到县信访室挂职,做好信访接待、庭审释明和判后答疑工作,畅通当事人利益诉求渠道。开展集中清理信访积案活动,通过集中约访和带案下访,妥善化解信访积案。三、丰富载体,推动法院文化建设近年来,沙湾县人民法院坚持以人为本,将法院文化建设作为内化政法干警核心价值观、提升法官队伍素质、推进法院整体工作的着力点,持之以恒地丰富法院文化氛围,有力推动了审判、执行等各项工作的全面发展。一是通过广泛征集形成了“尚法、厚德、务实、笃行”的院训,彰显沙湾县法院文化底蕴,树立良好院风。二是建立完善了“四室一刊一长廊”(院史室、荣誉室、阅览室、法官活动室、内部刊物、文化长廊),激发干警的工作激情和归属感。三是通过组织专题讲座、法官讲堂、庭审观摩、岗位大练兵等活动,定期集中给干警“充电”。四是自2008年起,率先在基层法院创办刊物《沙湾法苑》,每季一期,现已走向成熟。五是先后开展法官宣誓、读书修德、“民族团结一家亲”、“学雷锋、树新风”等演讲比赛、“我运动,我快乐”、“政法核心价值观”等体育竞赛活动、“情系天平”、“大美沙湾”文艺汇演活动,活跃了机关气氛,培养了干警团结协作、开拓进取的精神。 四、创新机制,强力推进司法公开结合正在开展的党的群众路线教育实践活动,以“访民情、惠民生、聚民心”为契机,通过切实落实各项便民措施,积极回应群众的司法需求。一是开展“法制六进”活动。近年来先后组织百名法官,深入基层进行法制宣讲。成立“司法便民直通车”志愿服务队,加大巡回审判、就地办案力度;在全县部分乡镇建立巡回审判点,推行巡回审判;设立道路交通事故纠纷专项法庭等便民法庭,仅2013年,巡回法庭深入偏远乡村巡回开庭达150余件,方便了当事人诉讼。二是大力实施“公众开放日”活动,2011年以来,将每月第一个周一定为“公众开放日”,通过邀请人大代表、政协委员、人民调解员等社会群众零距离接近法院、法官,增加法院工作透明度。三是积极开展“结对帮扶、共建和谐”活动,尤其是在少年刑事审判工作中,对每名未成年犯人在宣判的同时均指定一名法官负责对其进行结对帮扶,定期回访并进行有针对性的帮教,做到用司法的关爱照亮未成年犯的前程。五、夯实基础,加强法院信息化建设近年来,沙湾县法院不断加强信息化建设投入,积极营造轻松和谐、积极向上、催人奋进的人文环境,展现司法文明,提升公正形象。(一)完善硬件设施,为法院发展助力。在立案大厅安装了LED电子显示屏,向当事人公布案件受理流程、诉讼费用收取标准、案件审理排期等信息;设立导诉台,专人负责接待来访群众,帮助联系办案部门和人员,依据法律规定解答问询、咨询;配备了诉讼指南、电子触摸屏,饮水机、报刊等设施,增强法院工作的公开度和亲民度。(二)抓科技强院,突出网络信息化装备重点。2009年,在地区基层法院率先建成科技法庭,2012年又建成了法院自己的门户网站,为促进干警学习交流、加大对外宣传力度注入了强劲动力。投资数万元开通三级网,实现业务庭审信息共享,加快了信息的交流与传递,使审判质量和效率有效提升,通过现代科技手段承载、传播法院文化,为法院各项工作顺利开展带来了新的契机,成为推动法院工作迈上新的台阶的物质动力。
近年来,沙湾县人民法院曾先后荣获“自治区最佳文明单位”、“自治区优秀法院”、“全区法院文化建设示范单位”、“全区法院司法公开示范单位”、“刑事审判工作全国法院先进集体”、“民事审判工作全区法院系统先进集体”等荣誉称号,并荣立集体等功2次,个人三等功6次,连续多年在塔城地区基层法院绩效考核中名列前茅。