一、大学生村干部要自觉接受乡镇党委和村两委的领导和管理。

二、严格遵守各项规章制度，坚守工作岗位，自觉履行工作职责。

三、坚持群众路线，树立务实作风，与群众打成一片，认真解决群众关心的热点难点问题。

四、谦虚谨慎，清正廉洁，自带行李，单独起灶，做到不吃请、不收礼、不忧民、不增加农民负担、不做违法违纪的事情。

五、每半年撰写一份切合乡情、村情的调查报告，年底分别向村两委、村民代表及乡镇党委述职一次，依法接受党员和村民代表评议。

工作日志制度

一、工作日志是掌握大学生村干部日常工作情况的重要依据，大学生村干部应自觉认真、详实地记好工作日志。

二、工作日志的内容主要包括：主要工作、工作计划、工作进度、工作成效及工作经验总结等。 三、乡镇每月至少要检查一次大学生村干部工作日志。县大学生村干部管理工作办公室每季度要检查、调阅一次大学生村干部工作日志。

重大事项报告制度

一、凡涉及村里的重大事项，在提交村民代表会议讨论之前，必须向乡镇党委、政府报告，经同意后，方可按程序实施。

二、重大事项包含的内容 1、基本建设 2、土地调整 3、村“两委”人事变动 4、经济项目：包括立项、开工、建设等 5、宅基地划分 6、影响全村稳定的村情民意 7、重大问题或突发性事件 三、报告方法：以口头或书面形式说明报告事项的事由。

督 查 制 度

一、督查内容：各乡镇大学生村干部上岗情况、履行职责情况、目标完成情况、工资及各种补助发放情况、乡镇对大学生村干部管理情况等。

二、实行定期督查与随机抽查相结合。县大学生村干部管理工作办公室每月对各乡镇大学生村干部工作抽查一次，抽查面不低于50%。

三、乡镇每半月督查一遍，分别于本月16日和30日前将督查情况报县大学生村干部工作办公室。

四、根据工作需要，县大学生村干部管理工作办公室采取随机抽查的办法对各乡镇大学生村干部工作情况进行检查。

五、督查情况以简报形式，通报各乡镇及大学生村干部派出单位，对无故缺岗的，依据平办[2004]9号文件精神给予处理。督查情况作为大学生村干部年终考评奖惩的依据之一。

工作月报制度

一、为及时掌握各乡镇大学生村干部的工作情况，决定建立工作月报制度。

二、每月28日前，各要必须将本月份大学生村干部的考勤情况、工作实绩、工作情况以书面形式报县大学生村干部管理工作办公室。

三、每月30日前，县大学生村干部管理工作办公室向市管理办公室报送本月份的工作情况。

四、工作月报由专人负责，一式三份，县、乡管理办各有一份，同时上报主管领导。

资料登记归档制度

一、为搞好大学生村干部工作各类资料的管理、分类和归档，做到资料详实，管理规范，决定建立资料归档制度。

二、市、县、乡各类文件、简报及乡镇上报的信息、督查报告、工资补助发放情况等，要登记造册归档。 三、定期通报各乡镇信息上报及被采用情况。

四、资料登记归档由专人负责，做到归档及时，管理规范。

目标责任制度

一、大学生村干部要认真调查摸清所在村基本情况，提出年度工作目标，由所任职村两委和乡镇管理办公室同意后，报县管理工作办公室批准，实行年度工作目标责任制。

二、大学生村干部应根据所提出的工作目标，逐步逐项抓好落实。

三、县、乡（镇）大学生村干部管理办公室将根据工作目标完成情况进行年度考核。