学校占地面积600余亩，分南北两个校区。老（南）校区在谢安路西段。北（家印）校区在阳夏路北段。

近年来，学校新建高标准教学楼1栋，学生宿舍楼4栋、综合楼1栋、现代化餐厅1座，建筑总面积达4万平方米。装备了高标准的图书室、阅览室、实验室、仪器室、多媒体教室，建立了地面卫星接收系统，资金总投入达2000多万元。同时硬化了路面，美化绿化了校园，校园绿地面积达8000多平方米，打造了文化长廊，矗立起了孔子、居里夫人、陶行知等人文先哲、科学泰斗汉白玉雕像。

北（家印）校区有103个教学班，在校学生24000余人。

学校专任教师280人，特级教师1人，高级教师54人，中级教师86人，专任教师全部达到本科学历。有国家级骨干教师2人，省级骨干教师20人。

北（家印）校区有教职工430人。

建校以来，培养各级各类优秀人才2万多人，考入高等学府1万多人，送入清华北大学生38人，其中成名成家和出国留学者200多人。

2006年高考，全校上本科线979人、重点线299人，增长率均居周口市第一位，被誉为“人才的基地，大学生的摇篮”。

2007年高考，太康一高再创辉煌，一本上线人数261人，二本上线968人，三本上线1589人，600分以上考生达199人。理科考生李晓晴675分，全县理科状元，被北京大学录取；刘深深674分，全县第二名，被清华大学录取。文科考生张雪莹650分，获周口市文科状元；郭坚强643分，全市第二名；于露636分，全市第四名。学校理科三、5班学生王雨霈高三入学成绩为410分，2007年高考考出了614分的好成绩。

2007年2月5日，太康县第一高级中学为河南省示范性普通高中。

该校先后荣获全国青少年“民族精神代代传”读书育人特色学校、省级文明学校、省级卫生先进单位和市五一劳动奖状、市级文明单位、市基础教育先进单位等40多项国家、省、市级先进称号。

2022年4月，太康县第一高级中学2020级第二团支部被授予2021年度“河南省五四红旗团支部(团总支)”称号。

一流的领导班子

该校领导班子是一个团结的集体、战斗的集体，是一个务实的集体、精干的集体。领导班子年富力强、业务精湛、团结协作、真抓实干、分工明确、各尽其职、各负其责、齐抓共管，形成合力。他们扎扎实实、勤勤恳恳、兢兢业业、恪尽职守，认真完成各自分管的工作。他们心往一处想，劲往一起使，聚精会神抓工作，一心一意谋发展。尤其是在学校重大问题和重大事项的决策上，领导班子坚持民主集中制原则。就拿新校区建设发展规划来说，领导班子一次次召开专题会议，从制订方案、工程招投标和建设投资等事项，一起讨论，一起研究，一致通过。特别是在申报并迎接省级示范性高中验收工作上，领导班子更是全员参与，积极行动，相互协作，讲实干不讲价钱，讲发展不讲困难。班子成员在各项工作面前都是人人争先，不计名利，顾全大局，共同为学校的发展增砖添瓦，献计献策。

一流的师资队伍

太康县第一高级中学之所以能做强，在于她有一支作风硬、业务精、敢打硬仗、能打胜仗的教师队伍。该校现有教职工206人，其中专任教师186人。在专任教师中，本科生学历达100%，研究生学历8人，另有4人正在攻读研究生。有特级教师3人，高级教师35人，中级教师75人。有国家级骨干教师2人，省级骨干教师17人。结构合理，配置科学。该校全力铸造“名师工程”。学校借鉴外地经验，制订了系统的名师培训方案，从全校教师中选拔50名教师作为“名师预备队”成员，按照特级教师的标准要求他们，加大培养力度，拓宽培训途径。该校坚持对青年教师抓过关，对过关教师抓提高，对中、高级教师抓名次，有计划、有组织地提高教师业务素质。该校教师都把刻苦钻研业务、争当名师作为一种崭新的时尚，每年撰写并发表教研论文达200多篇，不少教师已成为周口市乃至河南省一流的名师。曾庆德，特级教师，全国优秀教师，高三理科班主任，从事高三英语教学和班主任工作多年，被太康县乃至周口市教育界公认有着一种“魔力”。近年来从他任教的班级中考入清华、北大的学生就达18人。2006年高考，该班重点大学上线率达83%，本科上线率达100%。焦文林，高三文科班主任，中学高级教师，从事高三语文教学多年，每年在语文刊物上发表的文章达上百篇，在太康教育界被誉为语文教学方面的“排头兵”。2006年高考，该班重点大学上线率达76．3%，本科上线率达100%。多年的教育实践使该校教师形成一种敬业苦干精神，大家从不叫一声苦，从不喊一句累，有的只是冲天干劲，有的只是爱岗敬业，有的只是教书育人，这就是太康一高乘风破浪、与时俱进的不竭动力。

一流的教育教学管理

太康县第一高级中学始终把教育管理和常规教学管理有机地结合起来，坚持把“管理育人，教学育人，服务育人”贯穿学校工作的全过程，加强德育教育，积极推进素质教育，努力培养和造就新形势下的综合型人才。

在校园管理方面，设立了县公安局常驻学校治安室，严格校风校纪，大小门按时落锁，出入校门一律盘查登记，机动车辆禁止入内，保卫人员昼夜值班巡逻，发现可疑人员及时清除。同时与公安部门联合，定期开展校园周边环境综合整治，严厉打击扰乱校园秩序的违法犯罪分子，确保师生及学校财产安全。

在环境卫生方面，学校成立了卫生服务队，每天按时打扫校园卫生，不留任何死角，确保校园内无任何果皮、纸屑等垃圾物。并且在餐厅食堂卫生方面，成立了监督小组，每天对餐厅卫生、工作人员着装和持证上岗、饭菜质量等认真检查，对不符合卫生条件及标准的立即停业整顿，确保师生健康。

在常规教学管理方面，学校建立了教师业绩档案和班主任业绩档案，即每学期对教师的备课、授课、辅导、作业批改、出勤情况及教学效果定期检查，采取量化积分，装入个人业绩档案，期末统一排序，以此作为年终评优表先、晋职晋级的重要依据。同时，该校对每个班主任的班级纪律、卫生、统考抽评、违纪情况等实行量化积分，装入班主任业绩档案，以此作为班级管理工作评优表先的重要依据。

在教研管理方面，实施“十个一”工程。每位教师每学期都要完成“十个一”工程，即研究一个课题（国家、省、市级课题或自己设计的课题等）；撰写一篇教育教学论文（争取发表）；设计一个优秀教案；开设一堂高质量的公开课；出一份标准高考模拟试卷；设计一份好作业；制作一个优质的教学课件；接受一次业务测试（包括学科专业水平、先进教育理论、教学案例分析等内容）；精读一本教育名著；写好一篇教学总结。“十个一”工程完成情况记入教师业绩档案，作为评价教师工作业绩的重要依据。

一流的教学质量

多年来，太康县第一高级中学坚持“以人为本、全面育人、为发展而教育”的办学理念，秉承“不求人人升学，但求人人成才”的办学特色，致力提高办学档次和品位，努力培养高素质的栋梁人才。高品位的追求目标，高层次的教学管理，一往无前的拼搏精神，才使得该校收获着丰收，收获着辉煌，教学质量稳中有升。建校以来，累计为国家经济建设培养和输送各级各类人才近2万人，其中考入高等学校9000多人，送入清华、北大学生36人，成名者或出国留学者100多人。该校学生王德怀毕业于清华大学，现已成为博士生导师；张知斌被中科院授予青年科学家称号；李之云被授予少将军衔；苏荣秀被授予少将军衔；李娜成为留美博士；王彤宇现就读于美国哈佛大学，有多项研究发明。

太康一高还注重发挥高中教育的示范带动作用，在搞好自身建设的同时，先后对太康四高、五高、博文高中、振华高中在管理上、教研上、师资上、资金上、资料上分别给予了扶持和帮助，先后派出5名中层以上领导干部到薄弱高中挂职，抽调12名骨干教师到薄弱高中任教。开展交流会、研讨会300多人次，采取联考联赛、统考统评等形式，帮助提高管理水平和教育教学质量，发挥示范辐射作用，带动薄弱高中共同发展，较好地发挥了重点高中的示范作用。

该校校长沈世弘满怀信心地说：“太康一高在县委、县政府的正确领导和上级教育行政主管部门的具体指导下，不负全县人民的重托，以科学发展观为指导，进一步坚持深化改革，管理创新，和谐发展，以规范化管理求教学质量，以教学质量求社会效益，以社会效益求规模发展，全力打造一高品牌，努力把太康一高办成全市乃至全省一流的实验性、示范性优质名牌高中。”

（一）正确贯彻执行党和国家的教育方针、政策、法规。

（二）维护学校的教学秩序，为学生创造良好的学习环境。

（三）以“德”来立足，以“新”求发展，以“实”谋成功，一步步推进教学管理的改革创新。

（四）根据学校规模，设置学校管理机构，建立健全各项规章制度和岗位责任制。

（五）推行素质教育，实施高效课堂，坚持“有计划，不任性；有措施，不盲动；有节奏，不跟风。权衡得失，以我为主，博采众长，稳扎稳打。

（六）秉承“开拓创新、以人为本”的办学理念，恪守“和衷共济、追求卓越”的校训，围绕“创优质高中、育优秀人才”的发展目标。

太康县第一高级中学，事业编制660人，实有725人，单位规格为科级，单位性质事业，经费预算性质财政预算拨款，本单位共设有校长办、书记办、党群办、办公室、教务处、安全办、总务处、课改室、教科室、政教处、保卫处、团委、等12余个科室机构。