更新时间：2023-07-02 12:12
学徒制度，是指企业、事业单位招收青年当学徒，在师傅的教导下，通过实际生产劳动使其掌握生产技能和业务知识的一种制度。特点在于培训的学徒数量大、工种多，可以密切结合企业的生产实际并可利用企业现有的条件。1958年2月6日，国务院普发布《关于国营、公私合营、合作社营、个体经营的企业和事业单位的学徒的学习期限和生活补贴的暂行规定》，1981年5月21日，国家劳动总局发布《关于加强和改进学徒培训工作的意见》，对学徒的招收条件、培训合同、培训目标、培训方法、考核制度等都作了明确规定。
由用工单位招收学徒工，在师傅的直接教导下通过生产实践活动，学习并掌握生产技艺或业务技巧从而成为新技术工人或专业人员的一种培训方式。学徒培训是人力资源开发非常有效的形式，特别是技术工种的技能开发，它将学校培训和工作中培训两者的优点结合为一体，其效果更加突出，因而值得推广。