宋朝弟

更新时间:2024-04-24 12:32

宋朝弟,科利华网络股份有限公司(股票代号是600799)“上市公司”董事长、北京科利华教育软件技术有限责任公司总经理,中国软件行业协会常务理事。

个人简介

宋朝弟先生是中国教育信息化的启蒙者。

宋朝弟作为中国中关村第一代创业者代表之一,被誉为中国第一批“知本家”的代表

他创立的科利华教育软件公司在短短的8年时间里,从区区600元人民币创业起家,成为中国最大的教育软件企业,是中国有影响和有实力的IT企业。

他策划的《学习的革命》推广活动,创下100天单本书发行1000万册的图书发行纪录。

2000年宋朝弟被美国《福布斯》评选为中国大陆50名首富第十名,IT界第一名。

个人经历

1978-1983就读于中国科学技术大学

1986-1989就读清华大学,获得激光物理硕士学位

1991年,宋朝弟先生以区区600元人民币起家,创办科利华公司

1991年并推出中国第一代大型教育软件--“CSC校长办公系统”

1994年推出“CSC电脑家庭教师”

1997年推出面向老师的“CSC电子备课系统”,由此形成完整的面向学校、面向学生、面向教师的三大产品系列,在教育软件领域的市场占有率在60%以上,奠定了科利华在这个领域的龙头地位。

1998年推出“CSC校园网建设全面解决方案”,首创“软件建网”的概念,该方案已为中国许多省、市所采纳,使中国学校信息化建设出现新局面。

1998年末,宋朝弟策划了《学习的革命》推广活动,创下100天单本书发行1000万册的图书发行纪录,该活动被评为1999中国十大经典策划案例之一,在中国大地掀起了一次教育和学习的浪潮。

1999年科利华“借壳上市”成功,成为民营高科技企业资产重组的经典

个人荣誉

1994年宋朝弟入选“中央电视台东方之子”

1995年被评为计算机业界十大风云人物之一

1996年科利华被世界著名的经济新闻与评论杂志《商业周刊》誉为“中国软件市场的决定性力量之一”

1997年提出了“量子理论”作为企业理念,在信息产业界产生很大影响,宋朝弟被IT业界称为“IT思想家”

1999年被南开大学商学院聘为客座教授

2000年,宋朝弟以其辉煌的成就荣获“2000年香港紫荆花杯杰出企业家成就奖”

2000年被美国《福布斯》评选为中国大陆50名首富第十名,IT界第一名

2001年被第二届中华管理英才论坛专家委员会推选为“十大中华管理英才”。

经典营销案例

都说民营企业家最缺的是管理,可宋朝弟就是南开大学国际工商管理学院客座教授。1991年,宋朝弟挟600元资金,从大学教师的岗位上毅然下海,到2000年宋朝弟已经以2.27亿美元的个人资产,名列《福布斯》中国大陆富豪排行榜的第10位。

宋朝弟一向以“营销大手笔”著称。1991年,宋朝弟带着仅有的几百块钱在清华大学旁边租了两间平房开始创业,两年后推出下海后的第一个产品“科利华中学校长办公系统”,同时也亮出了自己的营销大手笔,在大家都买电脑送软件,软件只是配角的情况下,他却打出了买软件送电脑的招牌,一下子就吸引了众人的眼球,3天时间卖出1000多套“校长办公系统”,净赚500多万元,开业大吉。

宋朝弟在“CSC电脑家庭教师”软件的推广上也应用了这样的大手笔。1994年底,宋朝弟的科利华公司搞出了一个“CSC电脑家庭教师”软件,为打开市场,他在中国革命军事博物馆一气儿排下500台电脑,请来2万名中学生,轮流上机使用这套软件。那时候,电脑还不像现在这么普及,还是稀罕物。宋朝弟这一举措,大获中学生欢心。此后,为了“收买”学生家长,宋朝弟又提出使用这套软件如果考不上大学便赔款2000元,使这套软件在一个月内就卖出去2万多套。宋朝弟为此而赚了个不亦乐乎。

宋朝弟这种大手笔的营销活动一而再、再而三,几乎已成为宋朝弟的招牌。像“软件展示大会”、“万人测试活动”等,动辄牵动上万个家庭,波及数十座城市。

1998年,为了推广《学习的革命》,宋朝弟又来了这么一个“大手笔”。那一次,科利华公司全年净利润只有1.4亿元,宋朝弟一下就砸进去7000万,几乎占到科利华公司1998年全年利润的一半。宋朝弟请来谢晋为《学习的革命》拍广告;请来学者座谈,品评此书;在全国开展览会推广《学习的革命》。虽然人们对宋朝弟的这种“大手笔”有种种看法,种种议论,但据说截止1999年12月7日,《学习的革命》销售已达858万册,如果此数据无误的话(此数据源自科利华网站销量统计榜),那么,此书无疑将成为近10年来中国畅销书的“标王”。

大概是做过老师,对教育界比较熟悉的缘故,宋朝弟的经营活动也主要集中在教育口,做教育软件,做图书。宋朝弟也做电子商务,做网络,这些业务为宋朝弟带来了不菲的收益,但这些都不足以使宋朝弟登上富豪排行榜。真正使宋朝弟财富大涨的,是他的一次资本运营活动,即是买壳上市。《福布斯》杂志对宋朝弟个人财富的统计,也是以他占上市的科利华的股份统计出来的,大约是2.27亿美元。

“南有史玉柱,北有宋朝弟”

在对科利华的思考中,人们突然发现,科利华之于巨人,宋朝弟之于史玉柱,其发展的轨迹有着惊人的相似之处。

同样是1991年,史主柱在深圳成立了公司。同样是知识分子下海,同样是白手起家,宋朝弟以一套前景未卜的“校长办公系统”软件为赌注,将卖复习资料赚来的一点钱都用于打广告,开客户大会上,史玉柱则在生活费都有困难的前提下,欠着报社的广告费打了半版的广告。然而,靠着他们的智慧和产品在当时的先进技术,他们都成功了,都迈出了事业上的成功一步。

更巧合的是,宋朝弟和史玉柱都是那种精于策划,善于造势的营销高手,宋朝弟曾说“在这个信息爆炸的时代,企业不造势,毋宁死!”而史玉柱更是语不惊人死不休,动不动就发动革命、战役,声势一个比一个大。

1994年,史玉柱开始着手进军保健品,而同期,宋朝弟的“万人大测试”(科利华称为9.23事件)开始火爆,几万人拥向军事博物馆,为的是能用一用宋朝弟的CSC家庭电脑教师软件。这一年,史玉柱在将自己关了起来,苦苦想了几天后,决定用从国外引进的DHA,被他称之为脑黄金的,“让一亿人先聪明起来”。巧合的是,宋朝弟每次有大的举动前,“公司一个月左右都会看不到他的影子”,万人大测试的大活动,也是宋朝弟在苦思冥想了几天后闪发的灵机。而史玉柱从8月脑黄金立项,9月产品面世,中间一系列复杂的报批,广告策划,生产,史玉柱用一个月就都完成了,史玉柱的神速得益于他提倡的“超常思维”的概念。史玉柱认为,“不要强调客观的理由,人在超常规的压力下,都有极致发挥潜能的力量”。

宋朝弟则提出了“量子理论”。他认为,“这个世界不是渐进变化的,而是跳跃的,不是一点一点积累过来的”;“这个世界不是决定好了的,是未来不可预测的,这是对立的一种关系。”宋朝弟的几次跳跃都成功了,但最后一次跳跃却没有把握好,这也应了他的“未来不可预测的”量子理论。史玉柱亦然。

宋朝弟的这套理论,当时激励了许多人,他们从宋朝弟的身上看到了自己的希望和未来。与宋朝弟的量子理论不谋而合的是,史主柱也是极不赞成靠一点点积累来起家。1995年发动的三大战役,一下子推出12种保健品产品,史玉柱的目的是一举成为保健品行业巨头,从大型企业变成巨型企业,三年实现一百个亿的销售计划。

答记者问

这里说的史玉柱,是指巨人倒下前的史玉柱。从宋朝弟处得到的消息说,史玉柱又悄悄地站起来了,而且势头不错。

说起宋朝弟,圈内圈外不知道他的人肯定很少。一段时间,有人甚至把他和另外几个迅速崛起又迅速跌跟斗的人联系到一起:南德牟其中、巨人史玉柱、爱多胡志标。宋朝弟的评价是:牟其中的思想有道理,行为上是错误的;太多的情况不了解,但与史玉柱不同:“对史玉柱,在思想上、行动上我都不否定。”

量子理论

史玉柱

接受记者的采访,他一开始是不情愿的,因为调整期还没过。经朋友说服,我们还是坐到了一起,聊着聊着,他的思路就越来越顺了,带去的4个半小时的磁带,全部用完。

宋朝弟是一个丰富的人。让我有同样感觉的采访对象,还有首钢罗冰生、重庆尹明善、巨龙邬江兴、飞龙姜伟等。宋朝弟是一个坚定的人。他在描述他的思想、他的办企业思路时,是不欢迎别人打断他的;从晚上10点到凌晨4点,每一次打断几乎都被他忽略了。当时在谈话现场的,还有我的一个朋友,主持北京一著名企业家论坛的何才庆先生,上海复星实业股份(集团)公司图书公司的总经理王传荣先生,一位希望加入科利华的MBA刘薇女士。以下的文字只是我们谈话中的一小部分,其他的我们将在合适的时候奉献给大家。

记者:我也采访过几位互联网企业的老总,但是对你刚才提到的对互联网赢利模式的分析,感到更好理解些。可能是他们不愿说罢。

宋朝弟:我们没有秘密,你学了我还有,学了还有,我们不怕人学。好多没做的事情都敢说,你要做,你就去做,我们不做了。

记者:不怕人学。

宋朝弟:实际情况是这样:科利华创意过剩,做的与它不配套。不是说做得行,我们从那么小做得这么大,不就是做出来的吗?但是毕竟这个东西(思想)走的超前,显得好像老没配套,实际上我们做的扎实的事,那比很多公司扎实多了。你不用看别的,你就看我们的万米书库,做电子商务的,谁能做到这样?

王传荣:我去看过,觉得很震撼哪。

宋朝弟:但是我不说,我觉得这有什么说头。

刘薇:你应该在媒体上宣传宣传。

宋朝弟:那时候觉得,做了就做了。面对这种不可预测性,我们有很多办法。我们还有一些东西,我今天就没有来得及讲,面对这种不可预测性,我们有很多办法。我们公司有很多语言,这些语言概括了我们很多东西,都是从量子理论推出来的。

记者:(笑)。

宋朝弟:你硬拉我唱高调我还不唱呢!为啥呢?不是时候。我发现不对,现在怀疑的声音太强烈了。感觉到变化,快速作出处理:不要说话,不要接受采访,坚持具体行动。

王传荣:这是典型的科利华风格。

宋朝弟:然后灵活及时调整。时机一到,马上就说。我们就是快呀,这几条都得有。其实人家往往只看到一条,说你调得快,其实不只,前面还有三条呐。

记者:对。你调得快,人家还说你跟风呢。人家BtoC,你也BtoC了;人家BtoB,你也BtoB了。

宋朝弟:那不是。因为科利华的(理论)基础是量子理论。不可预测怎么办?不可预测你先不要测,测不出来么。不预测你就能想出办法来。你知道人为什么要预测吗?为了安全。知道未来了,就好像自己很安全。不能预测了,不安全了,怎么办呢?就是刚才那几句话:要多观察,别老动,要多看报纸杂志、电视、网,多看。一看有机会,马上问,我们能做点什么呢,很多事情就这么出来的。做点什么呢?做不了,拉倒。

记者:你也预测,你不是说要做中国的微软吗?

宋朝弟:那不叫预测,那是一种信念。

记者:理想?

我不是要做微软,也不是要当比尔?盖茨,但是到我死那天--我跟人说过,离微软还远着呢,但是我有这种追求,我就很满足了。我不是狂到要做微软,但是你有这种追求,你今天的事就好做了;那么大的理想,今天放弃点就放弃点,亏点就亏点吧,别老计较。这叫未来决定今天。我为什么敢于浪费呢--很多人不敢。但是一想未来还有那么大的东西呢,算了,这个不要了。我是敢于放弃的。

王传荣:就这个企业来说,你在教育软件这块,过去是老大,现在好像瀚林汇已经超越了。

宋朝弟:超越不了,我们还是老大,但是力度比以前小了,市场份额……

王传荣:这是你一个战略性的调整,还是……

记者:实际上这是你做网络的一个基础。

宋朝弟:其实我告诉你,如果要追求更大的东西,如果社会允许我,包容我,包括有人能给我钱,我就做透,把电子商务做透。电子商务能给中国带来的价值,远远大于教育,因为教育是很长的事。

记者:那你的教育也是电子商务啊。

宋朝弟:是,现在是这么想的。原来就想做深一点、快一点。我们有一个尺度,我们叫10%原则

记者:宋总,我看您过去在接受采访也好,演讲也好,对包括牟其中……

宋朝弟:牟其中是例外,史玉柱吧。不要谈牟其中,牟其中是违法的。

记者:我是说,在基本否定的前提下。

宋朝弟:牟其中,他的思想我不否定,他的行为我否定,史玉柱,他的思想和行动我都不否定。

记者:就是说史玉柱和胡志标吧。

何才庆:宋总去年在我们论坛的一次演讲,对史玉柱他们的分析,到今天都不过时。

宋朝弟:我们中国有一种文化,人倒了思想也得倒,没必要。

记者:宋总,你要扭转一种文化的潮流,那太累了。

宋朝弟:我没有对抗。我要说的是,我们企业能发展到现在,是因为我们看到了这种文化的弊端,我不是说,我想改变它,我知道误区在哪,至少我们科利华不会进入这个误区。

那么,在和社会的碰撞过程中,我们有一个尺度,我们叫10%原则。

记者:(笑)。

宋朝弟:(也笑),我们都有原则的,总结了很多东西。就是说,市场创意、产品创意,包括思想观念、对外宣传、超前10%,比实际情况多10%,但是不能过于10%。过于

10%,比方说,到50%,你就死了,你就趴下了。跟社会也是,可以有一定的碰撞对立,只有10%;你要做20%,大家把你搞掉,你自己吃亏。但是不能落后10%,总是落后,你也会死的。一定要保证,超10%,但不能超多。

记者:你的快速发展,跟史玉柱他们有些类似,那么如何避免遭受他们那样的挫折呢。

宋朝弟:我今天忘了说招聘人才。包括西方的管理人才,我要把西方的操作方式,刚才那个猎头,不是说他讲的不对。我们企业现在正需要他讲的那个具有操作的管理、但是我今天讲的,不是我需要什么,我是讲网络公司需要什么。网络公司恰恰需要我们过去的东西,我们公司现在不需要这些东西了,告诉你。我们公司现在又订了一个原则,对外不讲量子理论,对内要大讲量子理论,因为量子理论才能真正地凝聚高手,悟性很高的人,我要稳住队伍。对外不讲了。我们只要把管理跟上,我就两手都硬了

记者:第一是人才,还有呢?

宋朝弟:主要是人才,通过人才把西方的管理带过来。那么,我们只要把管理跟上,我就两手都硬了。

记者:现在怎么样了呢?在这一块。

宋朝弟:已经改观多了。

记者:关于人才,他们(史玉柱们)好像也很重视……

王传荣:他跟史玉柱有本质上的区别。

宋朝弟:不一样,他那个年代是一个(方面)。再一个呢……

王传荣:思维方式是吗?

宋朝弟:思维方式有很像的地方。但是他有一个很大的地方,是需要他反思的,也就是他失误的,资本市场,他跟资本市场结合太弱,自己顶着,太累了。因为你们看过他们报道……

记者:对。

宋朝弟:他才借了800万块钱。那个时候巨人要是上市公司啊,那……现在他老大。

记者:那是。

宋朝弟:他差一点,断了线。我告诉你,如果没有你们这些媒体轰击,他也没有事,缓过来啦。他那大楼,都是钱哪,几天就能回来钱。所以我们嘴上说的和实际做的有矛盾,这个矛盾又是无意造成的。一个是创新,我说谁都接受;自己创新,谁都说你。我们现在做企业的模式不是创新吗?这是企业模式的巨大创新--不是技术创新,市场模式的巨大创新。不保护它。老说它干吗呀?挑毛病干吗呀?

刘薇史玉柱的年代,他跟那个年代人们资本市场的意识有关。

宋朝弟:那个还是好办。最觉得它倒的原因是媒体。

记者:(笑)。

宋朝弟:他不给你循环了,媒体一曝光,他就波动啊,波动就跑啊。一跑,企业当然就垮了。

记者:就像你刚才说的那样,说你好就好了。

宋朝弟:大多数人缺乏坚定的信念。

记者:这个你解决不了啊。

宋朝弟:是,我们只是呼吁。那好了,第一个是我们从根本上解决问题,文化上慢慢变化;第二个办法,低调吧。低调的结果是什么你知道吧?企业都干不了了。你开120迈,这是安全的,他说你快了。减速吧,60迈。

王传荣:策略性调整。

宋朝弟:是,这要在美国就没事。我们一方面要适应环境,同时要看到环境的弊端。不是说我不适应,我要不适应,我还在讲。总之,我就希望大家装糊涂一点,全说好话,不光是对企业,对朋友,对家人,对孩子,鼓励鼓励再鼓励,别的什么也不要说,社会就进步。

记者:你说的是宽容。

记者:低调。

宋朝弟:对,低调处理。低调以后呢?这跟股票一样,上一个台阶要盘整一段;盘整是为了什么?是为了再跳。你不要以为不跳了。你自己一定要超越自己,你自己一定要检讨自己。

记者:那你现在有没有竞争对手?

宋朝弟:哪个方面的竞争对手?

记者:各个方面的,企业各个方面的。

宋朝弟:做企业肯定有竞争对手。我的态度是,从来不谈竞争对手,因为我觉得在中国,还谈不上竞争对手的概念,都是小孩,企业大小都是小学生啊。我认为最关键的是和自己竞争,超越自己。当我们到什么时候呢?在国际市场上有自己位子了,那时候考虑竞争。你自己一定要超越自己,你自己一定要检讨自己,我从来不研究竞争对手。

记者:那么有没有一些人或企业,做着跟你相同相关或相似的业务,巴不得你倒下来?

宋朝弟:太多了,有些人巴不得所有企业都倒下来,不光是巴不得我呀。你不信?

记者:对有些企业,你倒下来对他有好处,有没有这样的企业呢?

宋朝弟:没好处他都巴不得你倒下来。我是不希望别的企业倒,我是少数人。

记者:我知道。你这个量子理论是拿着600块钱一下海就发现的,还是做着做着慢慢体会出来的。

宋朝弟:因为我是学物理出身。其实我回想起来,我不学物理可能也会是这样,但是没有理论了,我会无意识做。我这人比较符合量子特征,我从小就这样。后来就是这种理论让我清晰了我的东西,所以我下海的时候并不知道。

记者:那从什么时候开始清晰的呢?

宋朝弟:1995年、1996年、1997年,模模糊糊,一开始我老冒量子的语言。

记者:(笑)。

宋朝弟:跳跃,不可预测,没跟量子联系上。老说老说就觉得,这不就是量子吗?

记者:有一天突然发现了。

宋朝弟:嗯,有一段我就讲它(量子),但是很浅。头一次在公司会上讲,讲了三个小时。这个时候还不深刻,但是有感觉了。

记者:知道是那么回事,但不系统。

宋朝弟:但是那个时候是1997年年初,全体员工大会,我开始讲,非常浅。这年9月,我们有个策划部经理叫刘鸿亮,给我桌上摆了一本书,美国人写的,《领导能力的九项自然法则》,让我看。我一翻,用牛顿和量子的视角研究领导。就讲,我们现在的领导叫量子化的领导。哎呀,我突然觉得我量子对啊,我就有信心了。我马上召集干部开会,我说今天是值得纪念的日子,大家来看,这么着我就坚定了。我跟你们讲讲它关于量子领导的话,它讲的非常好。它说授权原则,大家光说授权,不做;还有创新这个观念,老说,也认同,就是不做;还有一个,重视人才,实际上不重视,或者他不知道怎么重视。

记者:那你是怎么重视的?

宋朝弟:你先别着急啊。因为他们不知道根本原因在哪。以人为本,工业化时代不是以人为本,尽管那时候就讲以人为本。网络时代才是以人为本,人最重要。

记者:每个网络老总都有体会。

宋朝弟:什么人呢?不是人人。衣食住行,人的形式社会已经尊重了,我们要尊重的是人的内容。什么意思呢?该严厉严厉,该客气客气,很多人吃不透。我们公司人分两种,蓝领白领,蓝领那块绝对工业化管理,那管的非常好,一丝不苟,让干啥干啥。反过来白领这块,我就说别管别管,多鼓励。再说授权。你要跟企业老总说授权,他肯定说,对,要授权;但是他不做,因为他不知道根本原因在哪。懂量子理论就不怕授权了。传统企业是牛顿理论,他讲究连续性,我们对一个干部的考察是比较长的,因为我们要看历史,我们知道人是连续的,看准一个干部,准备任命还要看一两年,因为人是连续的,授权了收回就不妥。收回,说明你犯错误了,把你害了,下不了台。所以我们年轻化不了,从1929年就给你算了,一直算到今天。在量子理论看来,人是不连续的,不连续就可以充分授权,但是也可以充分收权。双方都明白,大家都知道是量子化的。我们公司授权、收权都很容易,看你行,今天就可以任命,明天不行,下去呗。下去就下去,他也没事,还可以上来。这一段你状态不好,先缓缓,大家也不会认为他有毛病。一旦好了,马上重新授权。我们是怎么做的,都明白了吧?一个是不连续性,一个是充分鼓励,一个是历史不决定今天,我们就好办了。第一个,提拔干部看你本事,不提工资,就给你一个舞台;第二个,表扬是表扬,不说明任何问题,跟你今天明天都没有关系。然后第三个,就是提工资了。工资是对你过去的肯定。

何才庆:这个观点你去年4月在论坛讲过,《人民政协报》发了2000字。

宋朝弟:提职务,工资不动,三两个月,一看不行,下来,他也不一定特别有情绪;好了,工资马上提上去。

记者:比方说你提他当副总经理,会不会影响他作为副总经理的权威性呢?

宋朝弟:不会,大家都知道他未来好,潜力大,那也挺光荣。

记者:就是说,你有一套制度能保证他的权限和威信?

宋朝弟:那没问题。

记者:你把这个观念扭转过来花了多少时间?

宋朝弟:所有新员工来了,第一课就要讲这个。

记者:1997年你提出量子理论的时候,公司规模有多大?

宋朝弟:也不大,收购晓军(电脑)了。资产6000万左右。我从小就特别不在乎财富,说起来,这是我成功的一个重要方面。

记者:那这些比较稳定的高层管理人员,最长的跟了您多少时间。

宋朝弟:有7年的,有6年的。

记者:就是说还没有量子理论的时候,这些人就一直跟着你。

宋朝弟:是。

量子

宋朝弟:但是这些已经不多了。

记者:还有几个?

宋朝弟:一直留下来的有三四十人。

记者:那就不少了。

宋朝弟:我们公司规模1000人哪。

记者:你公司到1000人,最初是哪一年。

宋朝弟:1998年。

记者:1997年以前不是没有1000人么。

宋朝弟:就是有量子理论,我们凝聚了一批优秀的人才。以前来的可以说手都是比较低的,后来,越来越多是手高的。

记者:这些人跟着你就是为了干番大事?

宋朝弟:这是一方面,另一方面大家都知道,只要公司真正发展了,都会发展成为……钱不成问题。因为我是特别不在乎财富的,我从小就特别不在乎财富,说起来,这是我成功的一个重要方面.

我的绝招是:满意后付款

记者:你是怎么体会的呢?

宋朝弟:因为我不在乎钱敢花钱啊,敢花钱敢投入啊。

记者:你当时办公司才几百块钱啊。

宋朝弟:我那600块钱管家里要的,我要节省,这笔钱从家里要不来。我不敢说生意,他要让你当教授,走正道。做生意那不是白培养你了吗?做正事,家里多少钱都肯给,只要有。我给家里写信,说毕业了,我要在学校呆三个月,生活费300;要联系出国,上科大拿成绩单,100;要发信,我说我要多发信,那时一块七一封,我说要200。

记者:做什么生意?

宋朝弟:卖书。

记者:那时候做书很赚钱的。

宋朝弟:卖复习资料。那时候干呢,我就有绝招。那时候很多人也搞这个,别人会说,把钱交来,我给你发。我上来就不是:满意后付款。因为当时学校很怕你骗他。订单就哗哗都来了。巨量订单。最多时候我按卡车发,5卡车。这是1989年,这一年挣了5万块,那时候5万块,可真是钱哪。

记者:此后你好像就一直没缺过钱。

宋朝弟:是。

透过量子理论看互联网

(作者:程苓峰)互联网没有基业长青?

我们要从一个连续创业者对创业本身的感悟开始这个有趣的话题。校内、饭否、美团的创始人王兴在两年前说过互联网创业跟传统创业的区别:

“传统行业创业好比登山,互联网创业好比冲浪。山总是在那里的,你准备好了就去登好了,永远有机会,登多高取决于实力。而浪是一个接着一个的,你只要踩上一个浪,保持住,它的高度就决定了你的高度,Google、Facebook都是这样。而如果你错过了一波浪,就再也追不上它了。我觉得互联网后面还有浪,但要确保在合适的时间踩上去。”

很多人认同这句话。不过有个连带问题:山是不动的,永远存在,好比饭馆、矿山。所以创业者永远脚踏实地。但浪是移动的,会消失,长江后浪推前浪,前浪死在沙滩上。一个显而易见的例子是,可口可乐和麦当劳、宝洁屹立山头几十年,可雅虎呢?MySpace?开心网?福布斯最近有文章猜Facebook可能活不过5年。原因并不新鲜:新的社交产品形式起来了,Facebook跟被它淘汰的MySpace一样,难以适应。

这话题貌似残酷。互联网企业可能天生就没法“基业长青”。每一次创业、每一种模式风骚三五年。做百年老店一直是传统行业企业家们孜孜以求的,在互联网里可能就是个笑话。关键问题是,如果互联网CEO们都以基业长青为目的,都向那些曾经基业长青的传统公司学习管理,这会不会反而有损其竞争力?所谓世易时移。四川人吃辣是为驱赶湿气,若在干燥清爽的东北也吃辣便要上火生疮了。

有个人尝试从科学的角度来解释这个问题。这是个商界前辈、互联网新兵;十多年前就进过福布斯中国富豪榜前十,大学是学物理的,头十年创业在传统行业,这几年在互联网;受过大挫折,经历最低点现在回升中,曲折经历有点像史玉柱。在听他用5个小时把量子力学和互联网一一建立对应关系后,我开始有点相信这一套了。他从一门科学与一个产业的对比上,系统地论证了王兴那个经验性的判断。我建议你用5分钟时间读完下面几段话。

在100年以前,牛顿力学统治着宏观世界,也就是质量不等于0的世界。最近100年,人类认识到量子力学是微观世界的主宰,这是质量趋近于0的世界。这两种力学对应不一样的对象,有截然不同的规则,其背后又有截然不同的两套世界观,深刻影响着每个人的日常行为和思考。但由于牛顿力学统治世界几千年,而量子力学在最近几十年才成熟,所以大部分人还是习惯用牛顿力学的原则思考问题。

牛顿力学的规则是:世界是连续变化的,没有断点。由这条规则可以导出后三条规则:世界是渐进变化的;世界是简单因果关系,原因和结果之间是一一对应的;世界是确定的、被决定好的,人只能发现它、反映它,但改变不了它。相应的,量子力学的规则是:世界不是连续变化的,是跳跃发展的,世界是复杂的因果关系,也就是原因和结果之前不能一一对应,最重要的是,世界不是确定的,是可以被改变的。

牛顿力学的力量不仅在物理界,它扎扎实实地影响人形成一套思考和做事方式,你甚至可以把它当成一套哲学和宗教。未来是可以被预测的,因为牛顿的世界是连续的,因果之间一一对应,给出一个起点就可以算出一个终点。就好像火箭从升空到回落,它有一个确定的轨迹,始终在掌握之中。所以每个人、每个公司都在计划,都在筹谋。正因为世界是连续的,所以我们习惯慢慢来,不要太快,循序渐进,一分耕耘一分收获。遇到问题就找原因,一旦找到原因结果就会变化。

但量子力学无疑是截然不同的另一套哲学和做事的方式。未来是难以被预测的,你无法从过去推导出未来。倘若你能找到一个看似很不符合逻辑的原因,那才可能是真正的原因。全新的,肯定是全新的,一定是让你听着全新的东西才有可能是对的。人的观点可以突变,一秒钟过去,坏人就变成了好人。不是越能吃苦就越有前途。只要你找对了频率,一刹那就可以接通,就能获得爆发,跟时间无关。你不会觉得累,只要你配合上一个节奏,你会觉得很high。很像王兴所形容的冲浪,只要跟上浪的节奏。

牛顿力学适用的是过去几千年的农业和工业社会,这是“强物质”的时代,质量不等于0。但量子力学适用于当前的信息社会,这是“弱物质”的时代,质量趋近于0,尤其是互联网世界,所有的现象、资产和被引发的情感都是由0和1两个数字组合而成。互联网时代,利润空间、商业运作空间、人的能力空间都可能放大10倍100倍。互联网的历史告诉我们,它确实存在爆炸式增长的可能。互联网能给人类经济生活带来翻天覆地的变化。

是的,我们已经对互联网的突变习以为常。网景、MySpace、51和开心网说倒就倒下了。互联网的特性甚至已经深入并且改造了传统行业。摩托罗拉、诺基亚说倒就倒下了,而且苹果也会。因为造就苹果的“突变”理论也会反过来埋葬苹果,跟乔布斯是否去世无关,不断地出现断点是这个行业的本质。信息社会从软件到互联网再到移动,这个本质会体现得越发明显。

“天下武功唯快不破”

王兴提出了反例。亚马逊已经存在了19年,而且看起来会依然强壮地存在下去。不过我对这个反例提出了两点质疑。第一,这是典型的理科生的思维方式。找出一个反例就足以推倒假设。而我更倾向于文科生的思维是,只要这个假设能够解释80%的现象,就是有效的。王兴也可能是牛顿力学“简单因果”的无意识的信仰者。而量子力学是“复杂因果”,你不能断定亚马逊的存在跟量子力学的失败有着必然的关系,那是一个黑匣子。这也导致了我的第二点质疑:亚马逊可能成为特例,是因为它是电子商务,天然是跟强物质世界紧密联系的。那么,它身上必然有更多的牛顿的特性。

如果互联网产业的特性是量子的,那么做企业也应该有相应的变化。前辈说,不要再相信你可以基业长青,没人可以。李嘉诚干到70的时代过去了,百年老店不再有意义。你要做的就是看好一股潮流,在合适的时点凑上去,在短暂的时间窗口里豁出去拼命干透,在短时间里挣很多钱。一旦周期过了,就此生无憾,金盆洗手回家享福。不要企图把周期拖长或者力挽狂澜、千秋万代,这属于自负才智、逆势而为。结果就是诸葛亮,鞠躬尽瘁死而后已。也不要想套用传统行业里优秀企业的经验,用以令自己基业长青,目标本身错了。环境变了,老经验不仅不管用,反而会让你更累。简单照搬很危险。

你也许可以在中国看到明显的反例,比如腾讯,这是一个不断能踩到新一波浪的公司,从IM到游戏再到SNS和微博,再到当下的移动通信。互联网的产品换代确实是有断点和突变的,为什么一家公司能不断跨过断点。从前辈的观点推导就是,在牛顿的世界轨迹才可延续,而在量子的世界是不能延续,必须有断点。所以腾讯无非是把量子的竞争转化成了牛顿的竞争。也就是为竞争导入了更多物质的因素,用户、资源、关系,这些都是植根于质量不等于0的现实世界。之前我在微博上提了一个问题:百度、阿里、腾讯三大家从PC向移动转移的过程,谁会最艰难谁会最顺畅。单从牛顿和量子这个角度看,最难是百度最容易是阿里。因为信息最轻也最量子化。人际关系与现实有关联,有牛顿的元素。商品买卖和商家的关系则更重,与现实密不可分。

而要对抗腾讯这一类“转换竞争规则”的做法,逻辑很简单,那就是最大限度地导入量子世界的元素,让量子规则主导竞争。我们也许可以从雷军一直宣扬的“天下武功唯快不破”上获得启示。牛顿世界的力量与时间相关,一分积累一分收获,而量子世界的力量与时间无关,可以爆发生长。所以牛顿力量产生效果是需要时间的,越快爆发,牛顿的力量就越难积聚和转移。雷军预计腾讯的微信会在米聊推出半年后问世,但没想到只用了两个月。换句话说雷军还不够快,而微信多出了4个月时间去引入牛顿的力量。

工农业时代,满足的是物质需求,而物质需求是本能,饿了要吃冷了要穿,不用解释,只要你造出来就有人会买。但信息时代,满足的精神需求,是感觉。感觉可以有,也可以没有,所以需要引导。所谓引导,就是调节奏、对频率,用一句广告词或者一个功能恰好扰动他的心弦。所谓的市场调研是工农业时代的做法,所以乔布斯就不做市场调研。好东西摆出来,他自然会要,而事先是问不出来的。所以iPhone4就算天线有问题也照样大卖,天线的问题那是物质,不再重要。只要设计好、用起来有感觉,功能不再重要,有艺术感的极致的设计才有感染生命的力量。

物质需求是有限的,但精神需求是无限的。这是信息时代可以获得十倍百倍爆发性增长的原因。面包吃饱就行,汽车一架就够,但好的电影和音乐越多越好。

量子重新主宰

量子力学里有一个著名的测不准原理,提出者海森堡因此获得了1925年的诺贝尔奖。在牛顿的世界里,任何事物都可以精确测量,比如一个杯子、比如火箭上天后的轨迹,结果是唯一的。但在微观世界里,测量电子的直径每一次都不一样。海森堡说,没有任何两次测量结果是一样的,不一样就对了。究其原因,是测量工具相对于测量对象的质量无限悬殊。比如电子的质量是10的-37次方,而测量仪器的质量是10的2次方,相差39个数量级。于是当仪器靠近电子时,就会令电子的状态发生变化。就好像当太阳靠近时,我们会从固体变成液体再变成气体蒸发掉。用专业术语讲就是,主体能改变客体的状态,客体带有主体的信息。所以在牛顿的世界,主客体质量相近,主体不改变客体;但在量子的世界,主体跟客体不可分割。

在信息的社会或者感觉的世界里,这样的例子随处可见。假如一个普通人对我说,程苓峰你能挣一个亿,那么这句话毫无影响。因为一个普通人跟我能量相当。但如果乾隆皇帝说程苓峰你能挣一个亿,那么我就一定能挣一个亿,皇帝身边的大臣会帮我实现。这就是量子的世界,皇帝跟我在能量上无限悬殊。有一次看见京东商城CEO刘强东说电子商务的冬天就要来临。前辈说,那电商真要冬天了。因为这句话是刘强东说的,他的能量足够大,大到能够改变行业。这就是为什么大人物说话重要,不仅是因为他们能看到趋势,更因为他们能改变趋势、决定结果。客体带有主体的信息,不可分割。

这会导致一个在牛顿的世界里匪夷所思的结论:结果是可以被改变的,你想要什么结果,只要在合适的范围之内,都可以通过改变测量的方式、时间和地点来获得。电子可以是10的-37次方也可以是-39次方。前辈说,所以我们应该有一个积极的思维,凡事往好了想,“想”本身就是一种测量。这跟稻盛和夫说的“乐观、充满信心”一致。就正如小孩子,你说他好,他就真的变好。因为小孩子心智不成熟,与大人的能量悬殊,大人的期许能够强大地改变他。稻盛和夫是个虔诚的佛教徒,他一直把“心想事成”推崇为宇宙的法则。你心里向往着一个状态,通过不断调节内心的节奏和频率,一旦机会出现就会敏感地把它捕捉住。

讲一个毛泽东的例子。在冷兵器时代的战争,主要是牛顿在主宰。大家血肉相搏,质量大的取胜。但在热兵器时代更多变成量子的主宰,因为人的质量再也不起作用,一个子弹消灭一个敌人,这个时候人心更重要。说白了,不怕死的能赢得战争。毛泽东是量子的高手,能令人不怕死。所以小米步枪干倒了飞机大炮。但在建国后发展经济,却又回到了牛顿的世界。毛泽东却还紧守着量子那一套,“人有多大胆,地有多大产”,用搞精神的方式来搞物质,于是一败涂地。打仗和政治是强项,经济是弱项。毛泽东善于玩心不善玩物,懂量子不懂牛顿

但在当前的互联网世界,量子重新主宰。前辈说,人有多大胆,网有多大产。经济学家还在用老思维去预测中国以及世界的走势,但互联网有能力突破传统的束缚。激活内需、拉动增长可以依靠互联网。政府可以给每个家庭免费发台电脑再铺上宽带免费上网,4亿家庭每个家庭成本5000,一共2万亿。免费给10亿农民配1000块的智能手机再3年免费上网,1.5万亿。这3.5万亿才是最有效率的花法,保证比拿去修路炼钢强。如此拉动互联网的创新和巨大市场,也能在国际上领先。

于是这个时代更加依赖领袖的价值。过去是时势造英雄,事情自有其延续的轨迹和逻辑,发展到这一步,就应该这样。但以后更可能是英雄造时势,历史不可预测,反而,事情可能被具有强大能量的个体所改变。于是我们看到互联网上的经久不息的口水战。因为领袖一说话就有力量,就能改变人的所思所想、所爱所恨,局势就可能有瞬间突变。相信你还记得3Q大战时周鸿利用新浪微博和各家门户造出的巨大的反QQ的声势,据说,周鸿一直在等待一个临界点,一旦网民的情绪泛滥到一定程度和一定范围,就会推出360的IM,这个IM能够瞬间吸引到足够的用户,就能瞬间拿下30%以上的份额,与QQ划江而治。这在当时据说也是防守方腾讯一个真实的担忧。

王兴不认为英雄能够造时势。比如社交网络,若没有扎克伯格也会有凯撒伯格,他做的社交网络即便不是Facebook也极可能八九不离十,它必然出现在硅谷而不会在中关村或者伦敦。不过这并不能彻底否认量子体系。相反,若没有乔布斯iPhone这玩意儿会不会推迟30年再出现?“文化大革命”必然要发生吗?耶稣、释迦牟尼、老子这几位人类的精神领袖是被生下来后才成为神,还是他们本来就是神而是自己选择了一个时代降生?前辈认为,任何规则都是相对而言,都必须在一个范围之内。你通过调整测量的方式和时间、地点,能得到一个10的-30次方的质子,却无法得到一个10的30次方的质子。我们虽然有了互联网,但却每天都必须在网络与现实之间来回倒腾,我们注定还要在牛顿和量子的拔河中摇摆。

最后,我相信你跟我和王兴一样会有很多的疑虑。但不用急着接受或者争辩,静下来扪心自问,你是否正在受着这些规则的无形的支配。不过无论如何,作为一个佛家的信仰者,我对一个能解释“心想事成”的理论体系抱有天然的亲切感。

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