更新时间:2024-09-26 15:32
山东煤炭技术学院是(Shandong Coal Technology College)与山东能源集团党校淄博校区、淄博培训中心、淄博工匠学院实行“一个机构、多块牌子”。其前身为华东煤矿洪山技工学校,始建于1951年,是全国煤炭行业最早的三所技工学校之一,国家级重点技工学校。先后荣获“全国职业技术教育先进单位”“全国职工教育培训示范点”“省技工教育先进单位”等荣誉称号。
从诞生起,学院先后经历了淄博矿务局技工学校、淄矿团高级技工学校、山东煤炭技术学院等几个历史发展时期。1994年由原劳动部命名的首批国家级重点技工学校,2003被国家安全监察局批准为国家二级安全技术培训中心,2004年成为省“金蓝领”技师培训基地,2006年经山东省劳动和社会保障厅批准建立山东煤炭技术学院,2007年11月与淄矿集团公司党校、干部学校、职工中专合并,形成一校多牌办学格局。2023年划归山东能源集团西北矿业有限公司,逐步发展成为集党校教育、人才培养、安全培训、技能鉴定为一体,鲁中地区培养高、中级技术人才的重要基地。
学院占地172亩,建筑面积62664平方米,是省内集全日制职业教育和中高级、长短期培训及职业技能鉴定为一体的综合性培训基地。建校70多年来,学院始终秉承“忠诚教育、立德树人”办学宗旨,勇毅奋发、薪火相传,践行“厚德博学、融慧创新”校训,积淀“教以厚德、导以爱心”校风,牢固树立“用最优秀的人培养更优秀的人”理念,为煤炭企业和地方经济建设培养了20万余名专业技术人才,培训了40万多名在职员工。毕业生中涌现出了一批全国劳动模范、省级劳动模范和全国煤炭系统劳动模范;涌现出了一批山东省首席技师、全国煤炭行业首席技师,一大批毕业生成为企业的经营管理人才、专业技术人才和业务技术骨干,为国家和区域经济社会发展作出了重要贡献。
学院努力打造教授、技能、工程“三师融合”的师资队伍,学院目前在岗教职工122人,其中高级及以上讲师24人、讲师21人;硕士研究及生以上学位占比16%,中级及以上职称占比45%,“双师型”教师占专业教师的比例达32%。学院努力打造讲授、技能、工程“三师融合”的师资队伍,积极完善教师培养、选拔、奖励机制,通过到职业教育名校培训学习、到生产单位实践锻炼等方法,不断提升教师的专业素质和职业道德。教师结合教学实际,参与编写了17种全国技工院校统编教材。
学校坚持创新、开放、务实的发展理念,以立德树人为根本,以服务发展为宗旨,创新教育思想、优化办学模式,现开设机电一体化、工业机器人、学前教育、数字媒体技术、航空服务、医学技术、护理等30余个专业。现有50余个多媒体教室,10余个微机室;拥有电工、钳工、电子焊测、模拟电路、数字电路、PLC、医药技术、基础护理、养老护理、工业机器人等40余个实训车间,教学仪器设备2800件套;拥有省内一流的煤矿安全技术实训基地,20多个院外实训基地;拥有各类规模的多媒体报告厅及培训教室10余个(最大可容纳280人)、单次可容纳300人就餐的独立的培训学员餐厅和学员公寓楼,能够为学生、学员提供一流的实习实训场所。
1.在校涉农专业全部学生和非农专业家庭经济困难学生经审核通过后可申请享受国家助学金,补助标准每生每年2000元,补助期限两年。
2.全日制建档立卡贫困家庭适龄学生和低保退役士兵,成功注册学院学籍后,对学生本人实行“五免一享”政策,即免学费、免住宿费、免教材费、免费提供勤工俭学岗位、免费推荐就业岗位,享受每年2000元助学金。
3.全日制在校生品学兼优的学生可参评国家奖学金,一年一评,每生每年6000元。
1.根据《国务院关于进一步做好新形势下就业创业工作的意见》(国发[2015]23号),技师学院高级工班、预备技师班(技师)班毕业生可参照高等院校毕业生享受相关就业补贴政策。
2.人社部《关于在工程技术领域实现高技能人才与工程技术人才职业发展贯通的意见(试行)》([2018]74号)明确技工院校中级工班、高级工班、预备技师(技师)班毕业生,可分别按相当于中专、大专、本科学历申报评审相应专业工程系列专业技术职称。
3.山东省人力资源和社会保障厅《关于加强高技能人才工作助推产业转型升级的意见》(鲁人社发【2016】22号)精神:技师学院全日制毕业生在公务员招考、应征入伍、企事业单位招聘、确定工资起点标准和职称评聘等方面,取得高级技工、预备技师资格的,分别按照全日制高职(大专)或本科毕业生享受相应政策待遇及相关就业补贴等。
办学70余年始终秉承“以终为始、变革图强”办学宗旨,深入践行“厚德博学、融慧创新”校训精神,勇毅奋发、薪火相传,积淀形成了“教以厚德、导以爱心”的校风,培养了数十万各类技能人才,先后荣获“全国职工教育培训示范点”、“省技工教育先进单位”等荣誉称号。
淄博市淄川区淄矿路123号