更新时间：2024-08-28 16:22
平易近人（拼音：píng yì jìn rén）是一则来源于历史故事的成语，成语有关典故最早出自于西汉·司马迁《史记·鲁周公世家》。
后人据此概括出成语“平易近人”。
周武王的弟弟周公，曾为周武王攻灭商朝，建立西周王朝立下了大功。周公被封在曲阜为鲁公，但他没有到那里去，而仍旧留在都城辅佐王室。他派长子伯禽去接受封地，当了鲁公。
伯禽到鲁地后，过了三年才向周公汇报在那里施政的情况。周公很不满意，向他说：“为什么这么迟才来汇报？”
伯禽答道：“改变那里的习俗，革新那里的礼法，三年后才能看到效果，所以来晚了。”
在这以前，曾辅佐文王、武王灭商有功的姜尚被封在齐地。他只过了五个月，就向周公来报告在那里的施政情况了。当时，周公感到惊奇，便问他说：“你怎么这样快就报告情况呀？”
姜尚回答说：“我简化了君臣之间的礼节，一切按照当地风俗去做，所以这样快。”
后来周公听了伯禽过三年后才来作的汇报后，不由叹息道：“唉，鲁国的后代将要当齐国的臣民了。政令不简约易行，百姓就不会对它亲近；政令平和易行，百姓就必定会归附。”
姜太公建立齐国以后，面对齐地民众舒缓达观、自由开朗的社会风尚，他并未强制推行严峻措施，而是推行了“因其俗，简其礼”的开明政策，体现了齐文化较浓厚的民本思想，及其民主、兼容变通的文化魅力。历史也证明，姜太公的“平易近民”促进了周文化与东夷文化的融合，为齐文化的勃兴做出了贡献。
在现实工作、生活中，平易近人不仅是管理者的基本素养，也是每个人为人处世的黄金法则。管理者如果平易近人，谦逊温和，就会激励下属的士气，赢得下属的认同、尊敬和亲近，会为自身形象增光添彩，进而提升管理者的个人魅力。相反，如果管理者盛气凌人，高高在上，下属必定疏远之，管理者由此就会被孤立起来，不仅不能了解下情，更难以调动下属的工作积极性。在现实生活中，如果人们用平和的心态去对待人和事，放下身段，平等待人，对人谦逊温和，也就意味着接地气，有亲和力，这样必然会产生一种强大的磁场以及健康向上的力量，赢得人们的尊重和信任，赢得和谐人生。由此可见，平易近人是一种可贵品德，也是一种大智慧，更是成功的法宝。
“平易近人”在句子中可充当谓语、宾语；含褒义； 对人和蔼可亲，没有架子，使人容易接近；也指文字浅显，容易了解。
运用示例
清·赵翼《瓯北诗话·韩昌黎诗》：“凡昌黎（韩愈）与东野（孟郊）联句，必字字争胜，不肯稍让；与他人联句，则平易近人。”
清· 龚自珍《杂诗》：“欲为平易近人诗，下笔清深不自持。”