河南平高电气股份有限公司

河南平高电气股份有限公司(以下简称“本公司”或“公司”)前身为平顶山平高电气有限责任公司，系经平顶山经济体制改革委员会以平体改[1998]45 号文批准，于1998 年12 月14 日成立。平高集团有限公司(原平顶山天鹰集团有限责任公司，以下简称“平高集团”)以剥离后的净资产47,400,000.00 元作为投资，其余四家股东以现金投资72,600,000.00 元，公司成立时注册资本人民币120,000,000.00 元。1999 年 4 月平顶山平高电气有限责任公司以当期利润3,500,000.00 元转增资本，增资后注册资本为123,500,000.00 元。

1999 年6 月15日，经河南省人民政府以豫股批[1999]12 号文批准，平顶山平高电气有限责任公司于1999 年7 月12 日整体变更为河南平高电气股份有限公司，并领取豫工商企410000100012284 号企业法人营业执照，注册资本为人民币123,500,000.00 元。 2001 年1 月，经中国证券监督管理委员会证监发行字[2001]8 号文批准，本公司向社会公开发行人民币普通股6000 万股，每股面值1 元，发行后本公司股本为人民币1 83,500,000.00 元。上述注册资本变更业经深圳大华天诚会计师事务所审验，并出具深华(2001)验字009 号验资报告予以验证。

2003 年5 月，本公司以资本公积转增股本128,450,000 股，计128,450,000.00元, 转增后本公司股本为人民币311,950,000.00 元。上述注册资本变更业经深圳大华天诚会计师事务所审验，并于2003 年6 月9 日出具深华(2003)验字034 号验资报告予以验证。 2006 年5 月，本公司进行股权分置改革，本公司以现有A 股流通股股本102,000,0 00 股为基数，以资本公积金向方案实施股权登记日登记在册的全体流通股股东每10 股转增股票5.218 股，其中: 3.512 股为非流通股股东作为对价支付的股份，相当于在直接送股方式下，流通股股东每10 股获送3 股，非流通股股东以此换取所持非流通股份的上市流通权。方案实施后，本公司股份总数由311,950,000股增加到365,173,697 股，所有股份均为流通股，原非流通股209,950,000 股转变为有限售条件的流通股209,95 0,000 股，占公司总股本的57.49%，原流通股102,000,000 股变更增加为无限售条件的流通股155,223,697 股，占公司总股本的42.51%。上述注册资本变更业经亚太(集团)会计师事务所审验，并于2007 年7 月23 日出具亚会验字(2007)07 号验资报告予以验证。

5 月，本公司以资本公积转增股本146,069,479 股，计146,069,479.00元, 转增后本公司股本为人民币511,243,176.00 元。上述注册资本变更业经亚太(集团)会计师事务所审验，并于2008 年7 月11 日出具亚会验字(2008)5 号验资报告予以验证。 本公司建立了规范的法人治理机构，成立了办公室、财务部、证券部、审计部、人劳部、质保部、生产部、计量部、技术部、物资部等职能部门。 截至2008 年12 月31 日止，本公司直接拥有河南平高电气销售有限责任公司(以下简称“销售公司”)、平顶山平高安川开关电器有限公司(以下简称“安川公司”)等2 家子公司；通过子公司销售公司间接拥有辽宁北方众鑫电气成套有限公司(以下简称“ 众鑫公司”)1 家子公司、持有合营企业河南平高东芝高压开关有限公司(以下简称“平高东芝”)50%的股权。

制造、销售高压开关设备、控制设备及其配件(按国家有关规定) ；咨询服务(国家专项规定的除外)；经营本企业自产产品及相关技术的进出口业务(国家限定公司经营或禁止进出口的商品及技术除外)。

公司业绩

平高电气拥有国家级企业技术中心，长期以来始终坚持“以市场为导向，适应性开发与战略性开发并举，自主开发与引进技术并举，产学研相结合”的研发方针，走出了一条具有平高特色的自主创新之路。公司是首家引进国外六氟化硫高压开关制造技术的企业，揭开了中国高压开关设备的六氟化硫时代，经过多年的吸收、创新，已形成完全具有自主知识产权的全系列产品。

公司组织结构图

引进德国环氧树脂绝缘子浇注生产线引进日本东芝的铝壳体焊接线

平高电气具备先进的机械加工、环氧树脂绝缘件浇注、塑料件注射、电化学表面处理、表面涂敷、锻压、焊接、热处理、工模具制造和装配能力，并具有化学分析、金相分析、机械性能试验、电性能试验、环境试验、粒子分析、色谱分析、物理性能试验、超声波探伤、射线探伤、荧光探伤、密封性试验等检测手段。各种型号的高压试验设备可以满足产品型式试验和出厂试验的要求。

平高电气拥有强大的加工能力，主要设备1400余台。拥有世界上先进的数控机群。其中有美国哈挺、日本东芝机械、日本山崎马扎克、瑞典萨耀、台中精机等40多台数控加工中心、数控机床为主的机械加工机群。引进了日本东芝公司的铝壳体焊接线，德国旭百氏公司大型真空自动浇注生产线，电镀生产线为日本东芝公司兵川崎工场电镀车间正在使用的成熟工艺。依靠这些高精端设备，制造出优质的产品。

平高电气拥有12座现代化生产厂房，公司在占地面积、生产设施和环境条件等方面在国内开关企业中均属好的。

GIS装配厂具有年生产1200个隔位GIS的加工组装能力，拥有作业面积8000平方米、全封闭、恒温恒湿、防尘等级达10-100万级的装配厂房2座，装配及试验用设备、工艺装备、检测工具齐全。

断路器装配厂厂房全封闭、恒温恒湿，防尘等级达10-100万级的GCB装配厂房。生产面积7700平方米，年生产2000台断路器。配置有完整的试验检测装备，生产设备完备，是国内最现代化的高压开关装配厂房之一。

隔离开关事业部承担着公司隔离开关成套、装配任务，近年来有了长足的发展。年产隔离开关5000余组。产品不仅在国内畅销，同时远销东南亚许多国家，是中国最大的高压隔离开关生产基地。

研发人员在专心进行产品研发国家认定企业技术中心

平高始终坚持“战略开发与适应性开发相结合，引进技术与自主创新并举，产学研相结合”的产品开发方针，不断提升产品的技术性能，并在产品结构创新方面走在国内前列。通过一系列产品的自主开发，培养和锻炼出了一批业务能力强、专业素质高、¾验丰富的技术人员，造就出国内好的研发队伍，技术中心现从事研发、试验人员260余人，其中博士3人，硕士19人，本科146人，高级职称18人，中级职称106人，7人享受国务院津贴。下属研发部、工程设计部、工艺部、试验部、试制厂，形成完整的研发、工程设计体系。技术中心研发部设有11个设计室，具备了电力系统、电、磁、热、力、流体、振动的计算分析能力和试制、试验能力。工艺部设有绝缘、机械、焊接、铸造、表面处理等专业工艺室。技术中心集新产品的设计、试制、试验为一体。

平高电气在国内率先引进国外SF6断路器技术，是我国高压断路器的一次技术革命。在此基础上，¾过自主创新，开发出单柱双断口瓷柱式550kV断路器、单断口550kV罐式断路器、800kV GIS、隔离开关及百万伏开关设备等代表国内领先产品，部分产品达到了国际先进水平。

平高电气加强基础性研究，主要从事高电压技术研究、开断技术研究、机械分析技术研究、材料理论研究、专业工艺研究、智能控制等技术研究。

平高电气通过积极、有效的人力资源管理开发及职业生涯管理，培养一批自己的职业¾­理人和学科带头人；全面提升员工整体素质，为企业的发展奠定坚实的基础。同时，通过强力创建学习型组织工作，增强全体员工的团结意识、Э作意识、创新意识、学习意识、整体观念及系统思考能力。

在人才战略上，平高电气实行了“感情留人、事业留人、待遇留人、制度留人”，实行重大产品研发百万元重奖招标，设立优秀新产品奖、科技进步奖，以此调动了科研人员的积极性，稳定了科技队伍，为新产品研发提供了有利的保证。

平高电气积极实施人才建设工程，与清华大学、西安交通大学、沈阳工业大学等高校联合开办工程硕士班。使在职的技术人员汲取新知识新技术，同时平高电气通过一系列产品的自主开发，培养和锻炼了一批业务能力强、专业素质高、经­验丰富的技术人员。

公司试制大楼

平高电气是国家级大型制造高压开关设备骨干企业，担负着研发、生产和向电力、电网建设提供高压、超高压、特高压开关设备的任务和振兴装备制造业的使命。三十七年的风雨历程，平高电气走出了一条从引进技术、消化吸收到自主创新的艰难而辉煌的道路。在产品研发方面始终坚持 “以市场需求为导向，实用性开发与战略性开发并举，自主开发与引进技术并举，产学研相结合”的新产品研发方针，贯彻执行“事业留人、待遇留人”的政策，培育团结、亲合相互合­作的团队精神，树立“求是、关爱、奉献、争创一流 ”的共同理念，建立严谨科学的管理制度，为科技人员搭建了施展才华的舞台，加强对外合作，培养科技骨干，掌握核心技术，打造民族品牌，不断提升产品的技术性能，使平高电气在自主创新方面走在了行业前列。

平高于1979年率先引进法国MG公司SF6断路器制造技术，经过数年的消化、吸收及改进和完善，于1986年实现了国产化，生产LW6系列（72.5 kV-550kV）SF6断路器，成为当时SF6断路器的主导制造厂。随着我国电力工业的高速发展，对高压开关的技术性能及运行的可靠性提出了更高的要求。近几年来，河南平高电气股份有限公司在“战略性开发与实用性开发并举，自主开发与引进技术并举，产学研相结合”的新产品研发方针指引下，沿着公司确立的“以市场为导向、研发新产品、采用国际标准、提高工艺及制造技术、主导产品达到世界先进水平”技术创新路线，在公司体制、机制等各项改革的支持下，按照国家技术创新政策，平高电气在改革与发展的道路上开拓进取，取得了显著的成绩。从1995年，平高经过全公司员工的不懈努力，自主研发出了一系列优秀的新产品。

1、 1996年首次通过GB/T19001-1994质量管理体系认证 2、2003年通过GB/T19001-2000质量管理体系认证

3、2009年计划通过GB/T19001-2008质量管理体系认证

4、2005年通过完善计量检测体系认证

5、2004年通过压力容器制造许可（D1级）

6、2006年通过压力容器设计许可（D1级）

7、2007年通过公司产品认证

8、2008年公司通过GB/T24001-2004环境管理体系认证

9、2008年公司通过GB/T28001-2001职业安全健康管理体系认证

1、质量方针：

质量是平高的生命，全员全过程控制产品质量，坚持技术创新，持续改进，为顾客提供满意的产品和服务。

2、质量准则：

（1）以用户为中心，尊重和体现用户的利益是我们工作的出发点

（2）质量是进度的保证，各项工作都要在保证质量的前提下展开

（3）设计质量是产品质量的基础，要把质量安全体现到设计之中

（4）质量靠过程实现，过程靠有效的文件控制

（5）忠实履行本岗职责，为他人提供工作方便和快捷服务

（6）采用PDCA循环工作方法，推行精细化管理

3、09年公司倡导的质量理念：

（1）零缺陷：公司零缺陷的态度是“工作标准零缺陷”，“事情第一次就做对”，公司将从员工的价值层面、精神领域入手，通过改变员工的态度与习惯，改变员工做人做事的方式，从而保证产品的质量。

（2）客户至上：在设计、生产、服务全过程工作中切实实施尊重和体现客户的利益，用优良的品质、贴心的服务，使客户满意。

（3） “三不活动”：不制造废品，不接收废品，不下传废品。

多年来，平高电气的改革和发展得到了国家、省、市的极大关注与肯定，共获得数百项各种奖励，平高人将再接再厉，以百倍的努力和热情拼搏奉献、回报社会，为我国电力事业的发展做出更大贡献。

中华人民共和国国家质量奖

李鹏为公司题词

全国总工会为公司颁发的五一劳动奖状

中国质量万里行五年回顾展览会荣誉企业

2007年度机械行业500强

2004中国电气产品制造十大领军企业

中国企业质量安全信用单位

中国名牌产品

2021年全国质量标杆

2024年5月，工信部公布第八批制造业单项冠军企业名单，河南平高电气股份有限公司成功入选。

2024年6月，河南平高电气股份有限公司参与完成的“电流零点主动调控的电弧开断技术及系列产品开发”项目获国家科学技术进步奖二等奖。

人才是企业发展的基石。平高电气公司为了谋求企业的长远发展，积极开展人力资源开发，注重各级人才队伍建设。公司坚持“人力资源是第一资源”的人才理念，坚持以“内部培养为主，外部引进为辅”人才开发原则，“德才兼备”的用人标准，“个人发展和奖励并行”的激励机制，构建起具有自身特色的人力资源管理体系。

人力资源管理战略

树立“以人为本”的战略思想，通过积极、有效的人力资源管理开发及职业生涯管理，培养一批自己的职业经理人和学科带头人，全面提升员工整体素质，为企业的发展奠定坚实的基础。同时，通过强力创建学习型组织工作，增强全体员工的团结意识、协作意识、创新意识、学习意识、整体观念及系统思考能力。打造平高优秀团队，发挥集团优势，进而提高整个集团公司的学习力、创新力、核心竞争力和持续发展能力。

职业发展

公司实行专业技术岗位序列制度，即各个岗位的员工均可通过专业技术水平的提高来晋升岗位级别及薪酬水平，不必拘泥传统的只有通过岗位调整或职务晋升来提高岗位级别和薪酬水平。公司鼓励员工爱岗敬业，并通过专业技术水平的提高来促进职业发展。

薪酬福利

公司在岗位评价的基础上，实行以岗位、专业技术能力为依据的薪酬分配模式。薪酬分配包括基本工资、绩效奖金、年度经济运行考核奖励、其他奖金。各个岗位基本工资分为九个梯次，每个梯次分为4至10个薪酬等级。

绩效考核

公司针对员工采用定量与定性相结合的绩效考核方法，对员从业绩（工作目标计划、临时任务）、工作态度（纪律性、协作性、责任心）、能力（知识技能、理解力、表达力）三方面进行考核。绩效考核分为月度考核、季度考核及年度考核。月、季绩效考核结果主要作为员工薪酬待遇分配的依据。年度考核结果主要应用于人事调配、晋升、淘汰、评先评优、培训和个人职业发展等方面。

张国跃：总经理，第九届董事会董事候选人

证券简称 平高电气

证券类型 A股

曾用名 G平高

上市状态 已经上市

上市国家/地区 中国大陆

上市交易所 上海证券交易所

上市日期 2001-02-21

发行价(元) 12.45

上市首日收盘价(元) 19.45

上市首日涨跌幅(%) 56.22

上市首日换手率(%) 65.26

摘牌日期 没有摘牌

主承销商： 兴业证券股份有限公司

上市推荐人： 兴业证券股份有限公司

审计机构： 亚太(集团)会计师事务所有限公司

(最新发布于2009-06-30)平高电气2009年第二季度实现主营收入10.12亿元，比上年同期下降8.80%。

(最新发布于2009-06-30)平高电气2009年上半年实现净利润0.85亿元(基本每股收益0.1380元)，比上年同期下降19.52%。

规模增长指标

平高电气过去三年平均销售增长率为23.28%,在所有上市公司排名（668/1710），在其所在的电气部件与设备行业排名为20/43，外延式增长合理

EPS成长性

平高电气过去EPS增长率为7.82%，在所有上市公司排名（872/1710），在其所在的电气部件与设备行业排名为16/43，公司成长性合理

盈利能力指标

平高电气过去三年平均盈利能力增长率为26.29%，在所有上市公司排名（774/1710），在所在的电气部件与设备行业排名为 （17/43）。盈利能力合理

EPS稳定性

平高电气过去EPS稳定性在所有上市公司排名（347/1710），在其所在的电气部件与设备行业排名为17/43 。公司经营稳定合理

平高股份：葡萄酒业务推动未来业绩增长

平高股份

公司主营业务包括葡萄酒的酿造，啤酒大麦芽的加工，主营业务收入和利润占公司总收入和利润的90%以上。公司2007年销售收入增长15.09%，净利润增长360%。公司未来将集中力量发展葡萄酒业务，预计葡萄酒业务将是未来业绩的主要增长点。

公司葡萄酒销量增长较快。2008年葡萄酒销量增长约40%左右，其中甘肃省增长20%左右，省外市场增长快于省内，省外的葡萄酒收入占公司总收入的30%左右。

国内葡萄酒较大的市场空间和公司在原料和口味上的竞争优势推动葡萄酒未来较快增长。葡萄酒行业收入和利润的复合增长率为23%，国内葡萄酒市场从量值上来说与啤酒、白酒有较大差距，行业较快的增速和空间支撑公司葡萄酒业绩的增长；公司葡萄种植园地的土壤气候优势保证葡萄酒的品质，公司特有酒种黑比诺和冰酒系列酒由于口味独特有利于公司的差异化竞争策略，提高葡萄酒在市场上的竞争力。全国销售网络初步建成，省外市场进入成长期。通过努力，公司已经在全国建立了9个销售区域，包括甘肃省内的河东、河西、兰州市3个销售大区，省外青藏、西北、华北、东北、华东、西南、华南6个销售大区。公司在省内主要采取直销的销售策略，而省外则依靠代理商，在省外已有近200个代理商。公司未来3年将重点发展省外市场，2009年将对省外重点销售区域进行广告费用扶持。

大麦芽价格下跌导致2009年大麦芽利润下降。由于大麦及大麦芽的价格从2008年底开始一路下跌，公司于2008年下半年收购的大麦成本相对于大麦价格来说较高，公司2009年大麦芽业务的利润将下降，拖累公司2009年业绩。

盈利预测和投资建议：预测公司2008-2010年按最新股本全面摊薄的EPS分别为0.35、0.45和0.70元，2008年的加权平均EPS为0.40元，确定目标价17元，给予中性评级，但对公司的葡萄酒业务长期看好。

截止日期：2011-09-30

根据沪深交易所公开披露信息，精达股份最近5次上榜状况为：

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