更新时间：2023-12-29 21:06
建筑劳动力市场是指建筑劳动力供给、需求及中介各方组成的交换关系的总和，是建筑专业市场的—种。其主要交换形式有：在国家计划指导下，供需双方，通过中介劳动就业安置部门，签订劳务合同，也有的是直接从农业生产中分离出来的富余人员中招收的季节工、临时工：还有的是甲企业多余人员自动流到乙企业工作，获得报酬。建筑劳务市场的建立与完善，是建筑企业生产的必要条件。同时对于调整社会劳动力的合理流动与分配均起到了一定的作用。
(1)具有与建筑施工总承包、专业承包企业相适应的劳务企业；
(2)具有相应的建筑劳务服务管理机构；
(3)具有完善的劳务分包交易市场和招投标制制度；
(4)具有完善的建筑劳务市场管理政策法规；
(5)具有健全的保护农民工合法权益的规章制度；
(6)具有完善的建筑业从业人员职业教育培训体系。
目前建筑劳务市场劳务队伍的组织形式主要有三种：
(1)劳务企业，以独立企业法人形式，提供劳务分包服务；
(2)施工总承包企业和专业承包企业自有的劳务作业班组；
(3)“包工头”带队的零散用工。