张玉卓

更新时间:2024-03-31 22:09

张玉卓,男,汉族,1962年1月生,山东寿光人,1985年5月加入中国共产党,1985年7月参加工作,研究生学历,工学博士,研究员,中国工程院院士。

人物履历

1978.10-1982.09 山东矿业学院地质系煤矿矿山测量专业学习

1982.09-1985.07 煤炭科学研究总院北京开采研究所采矿工程专业硕士研究生

1985.07-1989.01 煤炭科学研究总院北京开采研究所助理工程师、工程师(其间:1986.03-1989.01在北京科技大学采矿工程系岩石力学专业学习,获工学博士学位)

1989.01-1994.08 煤炭科学研究总院北京开采研究所特殊采煤研究室副主任(其间:1992.09-1993.09在英国南安普顿大学从事博士后研究)

1994.08-1995.06 煤炭科学研究总院北京开采研究所副所长(1993.10-1995.05美国南伊利诺依大学研究员)

1995.06-1997.01 煤炭科学研究总院院长助理(其间:1996.01-1996.07在美国南伊利诺依大学从事研究工作)

1997.01-1998.07 煤炭科学研究总院副院长

1998.07-1999.03 煤炭科学研究总院副院长,中煤科技集团公司董事、副总经理(1998.02-1999.02挂职任兖州矿业〈集团〉有限责任公司副总经理)

1999.03-1999.06 煤炭科学研究总院院长,中煤科技集团公司董事长

1999.06-2002.01 煤炭科学研究总院党委副书记、院长,中煤科技集团公司党委副书记、董事长

2002.01-2003.08 神华集团有限责任公司副总经理兼中国神华煤制油有限公司董事长、总经理(2003.07)

2003.08-2008.12 神华集团有限责任公司副总经理、党组成员兼中国神华煤制油化工有限公司董事长;

2008.12-2009.07 神华集团有限责任公司董事、总经理、党组成员;

2009.07-2014.05 神华集团有限责任公司董事、总经理、党组成员,中国侨联副主席(兼)(其间:2012.09-2012.11在中央党校第52期省部级干部进修班学习;2011.12当选中国工程院院士)

2014.05-2017.03 神华集团有限责任公司董事长、党组书记兼中国神华能源股份有限公司董事长,中国侨联副主席(兼)(其间:2015.11-2016.01在中央党校第58期省部级干部进修班学习)

2017.03-2018.05 天津市委常委、滨海新区区委书记,中国侨联副主席(兼)

2018.05-2018.08 天津市委常委、滨海新区区委书记,中国(天津)自由贸易试验区管理委员会主任,中国侨联副主席(兼)

2018.08-2020.01 天津市委常委、滨海新区区委书记,中国(天津)自由贸易试验区管理委员会主任

2020.01-2020.03 中国石油化工集团有限公司董事长、党组书记

2020.03- 2021.07 中国石油化工集团有限公司董事长、党组书记,中国石油化工股份有限公司董事长、战略委员会主任委员、提名委员会主任委员及社会责任管理委员会主任委员

2021.07-2021.08 中国科学技术协会党组书记

2021.08-2022.12 中国科学技术协会党组书记、第十届全国委员会副主席(专职,分管日常工作)、书记处第一书记

2022.12-2023.01 国务院国有资产监督管理委员会党委书记

2023.01- 国务院国有资产监督管理委员会党委书记、主任。

担任职务

中共十五大、十九大、二十大代表,第十九届中央候补委员,第二十届中央委员。

主要成就

科研成就

张玉卓在新型煤化工等领域取得多项创新成果。主持建成全球首套年产108万吨油品的煤直接液化装置并实现安全稳定长周期运行,使中国成为唯一掌握百万吨级煤直接液化技术的国家;应用中国自主知识产权技术,主持率先建成60万吨/年煤基烯烃工程并实现商业化运行,奠定了中国煤基烯烃产业的国际领先地位。

根据2021年2月中国工程院官网显示,张玉卓发表论文30余篇,出版专著3部。

根据2021年2月中国工程院官网显示,张玉卓获国家科技进步一等奖1项、二等奖1项、三等奖1项、省部级奖项5项。

人才培养

张玉卓认为,要优化用好政策体系,激活人才发展活力。要深入研究智能经济发展带来的产业变革,针对领军人才、产业工人等不同群体,特别是针对重点发展的产业,制定更加精准的人才计划,避免大水漫灌,通过企业与政府共同发力,营造引得进、留得住的人才环境。首先是为人才提供发展的良好平台;其次是要营造创业氛围,发展现代服务业,促进生产性服务业和生活性服务业齐头并进;健全完善重大人才项目决策机制;推进科技体制改革,激发人才科技创新创业活力;推进审批制度改革,完善人才服务政务环境;推进职称制度改革,落实干部人事制度改革;深入推进人才工作机制改革,做实做强人才工作,配齐工作人员等。要使人才政策上下支撑、相互配套,形成完善的人才政策体系;要推动人才创业平台加快建设。

荣誉表彰

社会任职

个人生活

张玉卓从小勤奋好学,记得上初中高中时,每天天不亮就起来背英语单词,放学到家第一件事也是先写作业。因为勤奋,1978年,正在上高中一年级的张玉卓提前参加高考,以优异成绩考入山东科技大学。

人物评价

张玉卓以前瞻性的战略目光,将煤科总院发展锁定在高新技术企业上,联合国内优秀企业成立了天地科技股份有限公司,同时,从法人治理结构、企业发展战略、组织结构调整、分配制度改革等各个方面实施体制和机制创新。短短一年半时间,煤科总院顺利完成了向企业的转制,并朝着建立现代企业制度,加快经济发展的高速路迈进,张玉卓展现了一名优秀企业家的管理才能,他把为中国的煤炭事业奋斗作为自己生命的支点。创新是一名科学家最本质的特性,为此,他创立了煤科总院青年创新社,积极倡导创新行动。(《寿光日报》评)

免责声明
隐私政策
用户协议
目录 22
0{{catalogNumber[index]}}. {{item.title}}
{{item.title}}