（八）搞好县政府政务信息和调研工作，及时准确反映情况动态，为县政府领导分析问题、做出决策、指导工作提供服务。

（九）指导、监督各乡镇人民政府信息公开工作。

（十）督促检查县政府各项决议、决定、重要工作部署以及县政府领导重要指示的贯彻执行情况，并及时向县政府领导汇报。

（十一）负责县政府和办公室各种文件、电报的收发、登记、打印、分发、传阅、催办、清退、立卷、归档等文书处理和机要通信及保密工作，管理县政府印信。

（十二）负责信访、法制、外事侨务工作，抓好信息公开和便民服务等工作。

（十三）负责县政府机关事务管理和各项接待服务工作。

（十四）加强政务服务、政务督查和应急管理职责，进一步发挥参谋助手和运转枢纽作用。

（十五）负责办理县委、政府及县政府领导交办的其它事项。

根据上述职责，彭阳县人民政府办公室综合设置6个岗位。

（一）文秘岗位

主要负责安排县政府领导重要会议、重大活动，做好各类会议的通知及会务工作；负责起草县政府领导讲话、重要汇报材料和综合性材料；负责全县政府系统公文处理的业务指导和行政机关公文处理有关规定的落实；承办人大代表建议、议案和政协委员提案、建议案；根据县政府领导指示或工作需要，对涉及全局性的工作和重要问题进行调查研究，提出意见或建议；督促落实县政府领导的批示和有关指示；负责外事侨务工作；收集整理、传递政务信息，为县政府领导决策和指导工作服务。

（二）文档管理岗位

主要负责县政府印章、县政府办公室印章和县长印章的使用、管理；负责各类文电、机要邮件的收发、拟办、清退；负责县政府及县政府办公室文书档案管理、机要通信和保密工作；负责政务信息的收集、编辑和报送。

（三）事务管理岗位

主要负责县政府机关后勤服务的规划、协调和监督管理；负责县政府办公室财务运行管理和办公用品、设备的采购、保管、发放；负责机关车辆管理、维护和接待工作；承办县政府领导交办的有关事项。

（四）应急管理岗位

主要负责县政府值班工作，及时报告重要情况，传达和督促落实县政府领导指示精神；组织开展应急预案体系建设，协助县政府领导做好有关应急处置工作；协调特别重大、重大突发公共事件的预防预警、应急演练、处置和宣传培训等工作。

（五）信访工作岗位

代表县委、政府受理、交办、转送信访人提出的信访事项，引导来访人依法逐级走访；承办上级业务部门和县委、政府及领导交由处理的信访事项；协调处理涉及多个责任单位或重点疑难信访事项及群众集体上访和异常、突发信访事件；督促检查信访事项的处理和落实；及时、准确向上级业务部门及县委、政府提供群众来信、来访中反映的重要信息，综合分析研究信访情况，向县委、政府提出处理有关问题的建议；指导各乡镇、各部门（单位）的信访工作。

（六）法制工作岗位

调查研究依法行政和政府法制建设中出现的新情况、新问题，提出推进依法行政的具体措施和工作建议，监督指导全县依法行政工作；依法开展行政执法监督检查工作，负责行政执法责任制和相对集中行政处罚权工作的组织实施和督促检查，协调县政府各部门、乡镇人民政府在执行有关法律、法规和规章中的矛盾和争议，监督实施行政审批制度改革工作；负责以县政府名义发布实施的规范性文件合法性审查和县政府各部门、乡镇人民政府规范性文件的备案、审查工作，并清理过期或废止的规范性文件；审核各行政执法单位重大行政处罚案件，承办公民、法人或其他组织向县政府申请的行政复议事项，受县政府委托承办行政应诉事项，承办和指导有关行政赔偿事项；负责全县依法行政知识培训及行政执法人员的培训、考核及执法证件的颁发、年检等管理工作，负责县政府法律顾问和公职律师工作。

彭阳县人民政府办公室行政编制28名。后勤服务人员事业编制12名，其中，聘用编制2名。

领导职数：主任1名，副主任4名。

（一）彭阳县人民政府办公室挂信访局、法制办公室、外事侨务办公室牌子。

（二）彭阳县人民政府办公室牵头负责两项政府职能转变工作。

1.再造审批流程。对部门依法保留的行政审批事项再清理，能进入的事项全部纳入县政务服务大厅统一管理，切实提高服务质量和办事效率。建立行政审批联席会议制度，实行“并联审批、限时办结”制度，进一步简化程序，减少环节，优化流程，压缩时限，逐步实现网上审批，办结时限压缩60%以上，打造审批事项和收费项目最少、用时最短的“两优”发展环境。

2.推进依法行政。依据新的“三定”规定，公布政府工作部门权利清单和权利运行责任清单，健全依法行政决策机制，规范行政裁量权，做到“法定职责必须为，法无授权不可为”。推动政府部门由事前审批为主向事中事后监管转变，制定监管办法，严格执行国家法律法规、发展规划和产业政策，加强对投资活动中土地使用、能源消耗、污染排放等的管理。建立政府部门职能定期评估制度，确保各部门全面正确履行职责，完善科学调整部门职责工作机制。