实践证明，要成为一个“物流人才”也不容易，人才有不同层次，不能讲高学历才能成为人才，也不能讲一般操作领域出不了人才。我这里讲的“物流人才”，是指物流理论研究、物流管理、物流工程方面的人才。我曾呼吁，要高度重视复合型物流人才的培养。因为物流人才在知识结构上，不仅要有物流的知识，还要有管理、工程、计算机、营销等方面的知识。但物流人才并不一定要物流专业毕业，也不能把物流人才无限拨高，好像物流人才什么都懂，比别的人才高一等：但同样要指出的是，中国目前的确缺少高水平的物流理论家，也缺少高水平的物流战略家与企业家，这是我们应当下功夫的。

实践也证明，物流服务业的形成需要时间，作为一个生命周期，需要起步期、发展期、快速发展期、成熟期。中国的物流业从总体上讲，已迈过起步期，进入发展期，东部地区已进入快速发展期。但要使物流服务业成为一个地区或全国的支柱产业，成为新的经济增长点，要经过百折不挠的努力。我深信美国用了100年的时间，我们可以缩短50年，实现跨越式发展。

牛鱼龙同志花了很大精力，主编了这本《怎样成为物流人才》一书，为物流领域或想进入物流领域的人提供了一本好书，人们可以从中得到知识，得到一定的启发，并能从中知道一个物流人才应该具备的工作能力。

1 什么样的人才是物流人物

1.1 中国的现代企业急需物流精英

问题1：为什么说人才问题是困扰物流企业的大问题？

1.2 物流人才是中国的紧缺人才

问题2：为什么“就业容易”成了物流专业的标志性说法？

1.3 成为物流行业的抢手人才

问题3：中国物流业最紧缺的人才是什么样的？

问题4：成为物流人才的现实途径有哪些？

1.4 物流人才的教育工程和培训体系

问题5：美国的物流业职业资格认证制度是怎样的？

1.5 物流人才的职业认证与考核目标

问题6：物流师是怎样的人才？

问题7：国际物流师的培训与认证情况怎样？

问题8：我国物流师的培训与认证情况怎样？

问题9：物流师国家资格认证有哪些特点？

问题10：物流经理必须具备哪些方面的知识和能力？

问题11：为什么说物流经理是负责整个公司物流供应的“掌舵人”？

1.6 物流人才的工作知识和素质能力

问题12：为什么说物流人才应是复合型物流技术和管理的岗位多面手？

问题13：物流人才需要哪些方面的知识？

问题14：物流人才必须具备哪些基本素质和能力？

1.7 物流人才的学习内容

问题15：初级物流职业经理管理课程有哪些？

问题16：中级物流聚业经理管理课程有哪些？

问题17：高级物流职业经理管理课程有哪些？

1.8 物流人才要掌握21世纪国外物流新趋势

问题18：怎样成为适应现代物流行业发展的优秀人才？

2 物流人才应掌握和了解的知识

2.1 物流与现代物流

问题19：什么是物流？它是怎样产生的？

问题20：什么是物流五要素？

问题21：什么是物流三要素？三者之间的关系是什么？

问题22：什么是物流的优选关系？它有哪些类型？

问题23：物流功能有哪些？

问题24：物流如何划分？

问题25：物流学说有哪些？

问题26：什么是物流活动？什么是流通领域的物流？

问题27：什么是物流业？构成物流的行业有哪些？

问题28：什么是物流子公司？它的优点有哪些？

问题29：什么是农业物流？它有几种形式？

问题30：什么是实时物流？

问题31：什么是物流合理化？它的要点和目标是什么？

……

3 物流人才应具备的本领

参考文献