（五）劳动工资仲裁处

拟订劳动关系调整规则和劳动合同、集体合同管理办法，并负责落实；负责劳动合同鉴证和集体合同审核工作；办理劳动关系的有关手续。起草全市劳动和社会保险争议仲裁的地方性法规、政府规章；坚持劳动争议仲裁庭制度，办理市级管辖的劳动争议仲裁案件；指导全市劳动争议调处、仲裁和信访工作；承担市劳动争议仲裁委员会办公室的日常工作。负责劳动和社会保险方面的来信来访、局长接待日有关具体工作；调查处理有关来信来访事宜。监督企业执行工资指导线；监督企业执行工作时间、休息休假制度和女工、未成年工特殊劳动保护的规定；承担市企业工资制度改革领导小组办公室的日常工作。

（六）职工社会养老保险处

拟订全市养老保险基金统筹、管理、支付的有关政策、措施，并指导、监督实施；负责组织开展全市劳动能力鉴定和伤残评定工作；审批全市参统职工退休；监督养老保险待遇项目、给付标准的执行情况。

（七）农村社会养老保险处

拟订全市农村养老保险的具体政策和发展规划，并组织实施；拟订农村养老保险基金筹集、管理办法和待遇项目、给付标准，并监督实施；拟订农村养老保险经办机构的管理办法，并组织实施。

（八）医疗生育保险处

拟订全市城镇职工医疗、生育保险的改革方案及政策，并监督实施；拟订医疗补充保险、离休人员医疗保障、有关人群公费医疗管理或保险办法，并监督实施；拟订机关事业单位职工生育医疗费管理或保险办法，并监督实施。负责全市定点医疗机构和零售药店的资格认定。

（九）工伤保险处

拟订全市城镇职工工伤保险的改革方案及政策，并监督实施；拟订机关事业单位职工工伤管理或保险办法，并监督实施。负责工伤的调查认定；负责工伤保险等相关政策的调研和拟订等项工作。

（十）信息统计处

拟订全市劳动和社会保障信息系统的规划及管理制度，并负责落实；负责全市劳动和社会保险网络系统、办公信息系统、对外热线网的建设、管理、维护工作，确保信息资源和信息系统安全、保密；负责信息资源的采集、统计、分析、管理；负责劳动和社会保障领域的对外交流合作工作；负责本局的综合统计工作。

（十一）社区社会保障管理处

负责拟订全市社区社会保障工作的地方性法规、规章；拟定全市社区社会保障建设总体方案；编制劳动保障社区建设规划和工作计划；拟订全市离退休人员社会化管理服务办法并组织实施；指导县（市）区社区服务站（所）开展就业、再就业、医疗保险、养老保险等项服务工作；承担市劳动和社会保障社会化管理工作协调领导小组工作。

（十二）人事处

拟订本局干部职工教育培训计划，并组织实施；负责局机关、直属事业单位工作人员的考核、工资、福利、社保、职称、档案等管理工作；具体办理局机关、直属事业单位工作人员的流动、任免、奖惩、因公出国（境）审查等手续。