自从李广益上任之后，对外标榜按正规公司操作，但实际上有很多不正规的行为，特别是合同危机，让队员利益受到了压榨。以泰达队员内部的说法，有一段时间，俱乐部给队员的工资奖金从来没有按时按月发放过，每每是过年之前几天才把一年的工资发给球员，这种“发放方式”对于那些有家底的老队员来说不是太大问题，但对于一些年轻球员，往往造成他们生活捉襟见肘，难免怨声载道。而如李本舰等球员，一下挂上百万身价，球员难以离开，只能以租借方式流浪。

泰达让队员们签的“霸王合同”主要内容包括以下几方面：第一，所有队员的合同年限必须签到30岁，这也就是说年轻球员们职业生涯的黄金年华将完全被俱乐部“捆住”；第二，合同的最低月薪是820元，如果在合同年限里踢不上球，每个月只能获得820元的最低工资；第三，一个赛季要拿到全额工资必须达到90%的出勤率，这对很多队员来说都难以做到。

内讧门

2009年的罢训风波远没有完，在2010年第一场雪时，泰达再次爆出 “内讧门”事件。2010年1月有媒体爆料，1月6日上午，张烁、白毅两位被俱乐部挂牌的球员直接找到总经理李广益沟通，不料双方在沟通无果的情况下爆发全武行，最后双方只能不欢而散。对于不愉快的发生，李广益很无奈地解释：“将张烁等球员挂牌的决定，都是由主教练哈恩决定的，我们只是在工作中执行而已。”

对于6日上午发生的那场风波，一位队员工作人员介绍了当时的情况：两位球员找到李广益，解释自己已经准备退役了，但李广益的态度是作为俱乐部的资产仍希望推销给其他俱乐部争取卖个好价格。用一位球员的话说，“在他眼里，球员就是一堆能卖的肉，即使被清洗了，也要实现最后价值。”事实上，新赛季泰达不会再享受到以前政府给他们的很多优惠条件。

毕竟所有的开发区地位下降，附着在上面的其他事物的地位也会随之下降。这也是泰达俱乐部经济方面出现危机的关键，之所以想早早地卖掉队中的大牌球员，无非觉得钱放在荷包里才安稳，同时也减少了政策变化带来的风险。对于球员的兴师问罪，李广益仅是表示：“当时，哈恩经过考虑提出了一份挂牌的队员名单，上面就有张烁的名字。尽管张烁后来也对我表示对这样的结果表示有些没想到，但这确是哈恩做出的决定，我们只是作为支持教练的工作在执行而已。”实际上，哈恩一直比较认可张烁的能力，当初也正是他一手将默默无闻的张烁提拔至国足，师徒二人有着一段美好的合作经历。虽然张烁2011状态不佳，但相信哈恩会给爱将一点时间，至少不会在第一次“瘦身”中就舍弃张烁。至于白毅，尽管年龄偏大且有伤在身，但考虑到球队在边后卫位置上人手急缺，除非已经找到合适的内援，否则哈恩也不会轻易放弃这员合格的老将。“他们很有可能是因为得罪了俱乐部领导才招此下场，上回带头闹事的9名队员里就数他们两个去年表现最差，当然要拣软柿子捏了。”

一名知情人士这样说道。去年支持球员罢训的副总于根伟也被俱乐部驾空，泰达方面打算把异己份子清除的决心可见一斑。而在根伟被架空后，泰达俱乐部内部反而问题更多。“上层领导应该好好想想了，矛盾绝对不是架空谁就能平息下来的。不在深层次解决俱乐部的矛盾，以后类似的问题还少不了。”球队内部人士这样感慨地表示。2010年的第一场雪，并没能掩盖那些已经存在的矛盾。看上去风平浪静，实则暗流涌动，用“不在沉默中爆发，就在沉默中灭亡”来形容现在的泰达丝毫不过分。

评论

由“合同门”升级到“罢工门”，天津泰达俱乐部与球员的劳资纠纷为何愈演愈烈？江苏舜天俱乐部总经理张玉道认为，要建设规范化俱乐部，俱乐部与球员签订长期合同是对双方利益的保障，这是一个趋势，“但签订长期合同的前提是，合同中的内容必须是双方真实意愿的反映，要公正合理。”

此次天津泰达俱乐部与球员的争议无非是球员害怕长期合同限制他们将来的发展和“钱途”。俱乐部是雇主，球员是雇员，签订劳动合同本来就是你情我愿的事情，很多人甚至会发出疑问：俱乐部开出“霸王合同”，球员不签不就完了嘛，何必要采取罢训这种极端的方式呢？事情并没有如此简单，在国内职业足球的环境里，相对于占有资本的俱乐部而言，球员完全是弱势群体，这中间也凸显出中超联赛的不“职业”。

又有人会发出疑问了--难道没有法律制裁俱乐部的这种“霸王行径”吗？事实就是如此，国内足坛真正有约束力的规则，是足协制定的各种规定，至于《劳动合同法》之类的法律很少在处理俱乐部和球员关系的过程中发生作用。据有关专家说，俱乐部的“尚方宝剑”是《中国足协章程》的相关规定：“中国足球协会的会员，保证遵守《国际足联章程》的规定，不将自己与会员协会和俱乐部的任何争议提交法院。”

这样一来，要想最理想地解决问题只能靠中国足协了。中国足协联赛部某位官员说：“合同问题是俱乐部的内部事宜，足协不方便干涉。如果有球员来投诉，我们一定会跟俱乐部进行有效的沟通。”这种“和稀泥”式的表态同样无助于问题的解决。

由于罢训门的发生，李广益在球迷心中的地位一落千丈，被纷纷指责，事实上，李总对于天津泰达俱乐部有很大贡献，比如零转会费引进于大宝，陈涛。李广益确实是一个有商业头脑的经理人。

2012赛季

在刚刚结束的中超联赛中，泰达队主场0-2不敌申花，新赛季开局3平1负。尽管输输球导致球迷不满并怒骂在泰达球场并不是首次，但以如此整齐响亮的声音出现，并将他赠送给主队，却还是第一次。而球迷们的不满以及球队糟糕的战绩则直指一人，那就是赛前喊出树正气和进亚冠豪言的老总李广益。

李广益被质疑

当下半时申花队的吴曦再进一球后，泰达足球场变得寂静下来，随后爆出了零星的“阿里汉下课声”。在几分钟后，现场的天津球迷变得异常团结，他们以整齐响亮的声音再次喊出下课声，只是这次将呼喊送给了泰达俱乐部的老总李广益。此后直到全场比赛结束“李广益下课”声都再没有停止过，而从电视直播的画面中，甚至能听出现场球迷对李广益更激烈的怒骂和声讨声。

在比赛完场后，愤怒的泰达球迷聚集在体育场周围久久不愿散去。部分球迷来到出口围堵天津球员的大巴，表达心中强烈的不满。他们在此继续怒骂李广益和阿里汉，一位激动的球迷甚至脱下原本穿在身上的泰达球衣和围巾并点燃焚烧，一旁的球迷迅速加入其中，将手中的队旗队服扔到火堆当中。

众人皆醒李广益独醉

在经历上赛季的内乱动荡后，赛季前的李广益以铁腕政策驯服津门虎。杨君、谭望嵩、韩燕鸣、张烁等主力出走，曹阳等不稳定人员被制服，而作为球队的支柱左树声、于根伟等人被彻底清洗。不容忽视的是，无论是这些球员还是教练，都是泰达队近年来成绩稳中提升的关键，他们对天津的足球环境也更为熟悉。

在10赛季，李广益树立了王霄为核心的球队，请来了前国足主帅阿里汉，还从五湖四海买了来了各路球员，但从前4轮的表现，这些球员不但能力欠佳，还很难融入泰达队的战术体系。值得注意的是，在天津这个家乡情结很重的城市，即便是球队战绩不佳，球迷也希望看到更多天津籍球员出现在场上，而作为俱乐部的领导，李广益恰恰忽略了这一点。

在铁腕稳定球队后，李广益治下的泰达队并未展现出团结的一面，球队的氛围也极为紧张，这些情况即便是外地的媒体也略知一二，但作为俱乐部的领导却依然睁一只眼闭一只眼。特别是一支无天津核心的泰达队，尤其伤害了津门球迷的感情，津门名宿沈福儒的话就代表了多数球迷的观点，他说：“即便是C罗、梅西来，泰达全年全胜，我们也不会高兴，因为我们只想看到一支天津球员为主的球队。”

树正气成绩变差

在赛季前的备战中，李广益更是亲临天津电视台，当时在节目中，李总语重心长的表示，即使牺牲成绩，球队也要树正气。但从前4轮的比赛来看，球队的所谓“正气”却并不存在，首先，作为争议前锋的伊姆耶拉耶就是主帅阿里汉爱子亲自推荐的，这让球队中的两名实力前锋，姜晨和毛彪都很难获得出场机会，由此可见，李广益所言的正气，目前还只是个空中楼阁。

此外，在赛季前的电视节目中，李广益更是喊出了“最低目标进亚冠”的豪言，但如今3平1负的成绩则已经让津门虎提前打响了保级大战。而除去比赛成绩，更不能让球迷忍受的则是球队目前的打法，以毫无技术含量的长传和代替以前赏心悦目的短传配合，用球迷的话讲“这样打下去，明年中甲见，后年乙级见，李广益天天见。”

2013赛季

虽有消息称李广益在2013年4月27日正式下课，但此消息并不属实，得到李广益本人的辟谣。

2013年赛季末，李广益因对俱乐部的突出贡献，调离总经理职务，升入集团高层。（此事正在商讨，如球队保级成功，且成绩尚可，定批准。）

泰达赢了，总经理李广益松了一口气，但他还不能彻底放松。在接受记者采访时候，他明确表示，现在的泰达，落魄了，但是，这个时候，需要不怕死的精神。

不给压力，不想球员崩盘

《足球》：这场比赛之前，您是否跟吉马良斯有过沟通或者特别的叮嘱，比如说这场比赛只能赢绝对不能再输了之类的话……

李广益：没有，什么都没说，赛前训练适应场地训练我都没去，也没跟吉马良斯说任何话，我觉得如果说了就太可笑了，因为所有的事情不都是明摆着吗？我不说难道他就不知道这场比赛我们的目标是三分了吗？我再强调一下也没什么意义，反而容易制造紧张空气。同时我也不想把这种压力转嫁给球员们，现在球队压力已经够大了，我不想让球员们崩盘……

对于首场胜利的过程您感到满意吗？您如何看待球员在首场胜利中的表现？

上半场踢得不好，都放不开，应该还是心理问题，包袱过重，武汉队看起来倒比我们兴奋不少，反客为主，要不是帕尔塔鲁上半场最后时刻那粒进球，我们可能又要陷入一种绝望的被动了。下半场我们的队员明显比上半场踢得好多了，主要是扳平后又马上打进一球，这下才让整个队伍士气激发出来，不然好像都快吓得不会踢了。

就算要走，也不是现在

赛前还有一个很火爆的传言，就是传说您辞职了……您是否写过辞职信或者有过任何辞职的想法吗？

我都不知道这传言是从哪里出来的，我根本没时间考虑辞职不辞职的事情，现在球队士气这么低落，球员和教练压力都非常大，我满脑子都是想怎么让大家尽快放开手脚，不要被自我束缚，怎么让球队能够尽快走出低谷，根本不会考虑我个人的事情。再说我没有理由现在辞职，我也从来没有想过要辞职，就算是真的要走，也绝对不会赶在球队这么困难的情况下走，那样的话不就成了逃兵了吗？

现在有关于泰达俱乐部投入少缺钱这个话题已经在全国球迷中传开了，对此您的态度是什么？

面对事实说话，不夸张，不抱怨，不说假话，是什么样就是什么样，我做为俱乐部的主要负责人之一，无论有钱没钱我们的俱乐部都要办下去。现在确实很困难，可是除了咬牙坚持，没有什么更好的解决办法了。

我们不再是什么小康了

其实没钱、投入低也不是泰达俱乐部独一份，上海申花[微博]、辽宁宏运[微博]、青岛中能[微博]，可是为什么只有泰达的成绩这么差呢？

这几支球队成绩好或者不好情况也都不是一概而论，完全一模一样的。就拿辽宁宏运和青岛中能来说吧，这是两支过惯了苦日子的队伍，这么多年来他们一直都有一套自己的体系和活法儿，这个赛季看似他们并没有太大的投入，但这要分跟谁比。

辽足今年购买的外援埃杜我们之前也知道不错，经纪人也给我们推荐过，但是我们买不起，无论是转会费还是工资，都大大超出我们给单个位置球员确定的投资数额比例；辽足的后备力量比我们要好得多，他们的年轻球员不断涌现就是资本，而且这么多年有多少球员成名后离开辽足，但是辽足一直都能这样坚持下来，这就是他们的底蕴了。

再说青岛，据我所知，青岛队今年给不少中方球员都增加了工资，提高了待遇，这对于球员士气的鼓舞是不同的。而我们，前两年曾经在中超[微博]前几名，但是如今却滑到了倒数的位置上，开始面对很严肃的事情——保级。这是谁都没有想过的，也很难马上就冷静面对的。

如果做个不太恰当的比喻的话，辽足和青岛本来就是穷人的孩子早当家，而泰达至少曾经是个小康之家，现在却沦落到快流落街头了，这种巨大的落差在球队身上体现出来就是让球员心理上不好转弯，外人再怎么劝也不如大家自己想通，我想经过昨天对阵武汉的胜利后，大家也应该想通了吧，我们不再是什么小康水平了，我们落魄了，这就是事实，所以想要好起来，就得有一种不怕死的精神，不然你说能怎么办？

您认为目前球队的危机急过去了吗？是不是赢了一场球，大家的压力就都彻底解除了？

怎么可能，这才哪里到哪里啊？我们的困难在后面多着呢？看看我们接下来要连续打的几个对手，几乎都是亚冠刚刚打完然后把战略目标转回国内的，我看了阿尔滨主场对国安[微博]的比赛后给我羡慕够呛，要是国安也派同样一支队伍跟我们比赛多好，但这都是幻想，还要面对现实，泰达的保级之路还很艰难啊。