2005年她投资800万元对工厂进行改造，又承包了伟达模板铸钢机械加工厂。经过几年的发展，企业规模日益壮大。目前固定资产达到2000万元，拥有员工210人，其中外聘技术人员6人。为使企业在激烈的市场竞争中立于不败之地，她坚持不断开发研究新产品，提高产品的科技含量，加大研发投入，高薪聘请了5名高级专业技术人员。根据几百家用户不同要求生产25吨以下的各种铸件，形成了4大系列、300多个品种的优质产品，进入了除航天以外的众多领域。2002年，曾在香港国际金融中心主楼建设中创造混凝土单机泵送406米高程的“三一重工”集团，订做采掘机、摇臂铸件，先后在国内找了6家铸钢企业，因其铸造工艺复杂，需超过德国的同类技术，这6家企业的产品均告失败，集团为此损失100多万元。为此，集团多方寻找能够制造此产品的企业，在客户的介绍下他们找到了李淑君，在多次派人来厂考察后，与华盛签订了生产合同。产品成功后，该集团老总高兴地说：“没想到!真没想到，生产出这种高精产品的竟是唐山的一家民营企业。”如今华盛的产品已行销全国各地并打入了美国等国际市场。在准备进军美国市场时，她曾遇到巨大的阻力。当时，华盛的产品已在国内具有较高的知名度，美国QM国际公司在南方考察几个铸钢企业后都不满意，便慕名来到华盛，诚意要求合作，但美方对产品质量的要求非常苛刻，合作意味着投入大，风险高，许多和她一起创业的元老都让她慎重考虑，有的甚至直接反对，认为能够满足国内市场就足够了，愈难愈进的李淑君再一次做出大胆的选择----与美国合作，生产他们需求的新产品。在研制的日子里，她亲临生产一线，几天几夜不合眼，终于生产出了合格的产品。美国QM国际公司副总裁马定能先生来厂考察，并使用产品后说：“OK，我们要的就是这样高标准的产品，出乎意料这是我们看到的非常优秀的“中国制造”，你们这个企业简直就是专治铸钢疑难杂症的“医院”。她坚持严把产品质量关，不合格的产品绝不出厂，使华盛的品牌赢得了用户的信赖。她推行人性化的管理，她说，我不能轻易言输，我是大家的主心骨，我有责任让大家过上好日子。为此她十分重视企业和自身的形象、信誉。她把员工当做自己的亲人一样关心和爱护，从不拖欠工人工资，即使在最困难的时期，找朋友借也不拖欠工人的工资。员工的各种福利按时高标准发放到位，食堂提供免费的午餐，每年的春节、中秋节、厂庆都会隆重招待工人。工厂的车辆及时接送员工上下班。她用真诚赢得了员工的信任和尊重，使员工们更加爱岗敬业，自动自发维护企业的利益，生产任务日日超额完成，消耗不断下降。作为企业家，她始终恪守着一种原则：以真诚感人，以产品赢人。因而她所经营的企业既没有贷款也没有欠款，而且现在仍像建厂初期那样，没有一个业务员。 2006年她和开发区达成了投资意向，成立投资5000万元，占150亩的东方华盛铸造有限公司，为美国、日本、欧盟生产精密铸件产品，并制造大型矿山设备。