更新时间：2024-04-06 14:23
杨伟国，男，1969年5月生，研究生，经济学博士，中共党员，专事战略人力资源审计、人力资源管理、劳动经济理论与政策、人事管理经济学、劳动与雇佣法经济学等领域的教学与研究。
1991.07-1993.06 国家外经贸部人事司工作
1993.06-1994.12 深圳海王集团股份有限公司人事总部工作
1994.12-1997.05 中国南光闽澳进出口公司总经理办公室主任
1996.01-1996.07 澳门南光集团南光（捷克）有限公司财务经理
1997.05-1998.10 中国光大银行人事教育部人力资源经理
1997.09-2000.07 中国社会科学院研究生院理论经济学专业博士
1999.04-2000.03 德国法兰克福大学经济与管理学学系留学
2000.07-2003.06 中国社会科学院欧洲所经济室副主任、科研处长
2003.06-2013.03 历任中国人民大学劳动人事学院党委副书记、中国就业研究所副所长，中国人民大学科研处副处长、发展规划处处长
2013.03-2014.12 历任中国人民大学校长助理，国际学院、中法学院院长、苏州校区党委书记
2014.12-2022.10 中国人民大学劳动人事学院院长
2022.10-2023.02 中国人民大学党委常委、劳动人事学院院长
2023.02-2023.06 中国人民大学党委常委、党委宣传部部长
2023.06- 北京市社会科学院党组副书记、副院长（兼）
2023年6月12日下午，北京市社会科学院召开领导干部会议，宣布市委任职决定：杨伟国同志任中共北京市社会科学院党组副书记、副院长（兼）。
《中国残疾人就业的政策支持》（与代懋合著），《教学与研究》2008年第3期；
《美国技能短缺治理及对中国的借鉴》，《中国人口科学》2008年第1期；
《德国IT人才短缺与政策选择》（与吴守祥合著），潘晨光（编）：中国人才前沿（No.3），社会科学文献出版社，2007年8月；
《薪酬审计：战略、功能与技术》，《管理@人》2007年9月，总第31期；
《德国哈茨改革及其绩效评估》（与ILLING、陈立坤合著），《欧洲研究》2007年第3期；
《中国劳动力市场测量：基于指标与方法的双重评估》（与孙媛媛合著），《中国社会科学》2007年第5期；
《中国劳动力市场发展的基本格局》，《中国劳动关系学院学报》2007年第3期；
《全球遭遇技能短缺》，《求是》2007年第8期；
《短期紧张、结构缺口与大学生就业》，《中国图书评论》2007年第5期；
《国外大学生就业指导及其借鉴》，《中国高教研究》2007年第1期；
《促进高校毕业生就业的政策路径选择》，《中国教育报》2006年11月22日；
《技能短缺问题研究述评》（与张婧、孙媛媛合著），《经济学动态》2006年第10期；
《评<裘元伦文集>》，《世界经济》2006年第8期；
《我国的失业群集及其治理》，《中国人民大学学报》2006年第3期，《新华文摘》2006年第15期转载、人大复印报刊资料《劳动经济与劳动关系》2006年第5期全文转载；；
《德国技能人才短缺治理及其借鉴》（与吴守祥合著），《德国研究》2006年第2期；
《劳动力市场测量及其经济涵义》（与孙媛媛合著），，《面向市场的中国就业与失业测量研究》，中国人民大学出版社，2006年5月；
《信息技术对就业影响的微观透视》（与曹艳苗合著），《中州学刊》2006年第3期；
《战略人力资源审计：历史、结构与功能》，《经济理论与经济管理》2005年第7期，《新华文摘》2005年第19期全文转载；
主持或参与国家社科重点、社科基金、教育部重大攻关、社科院、教育部、财政部、商务部、北京市等各类科研项目超过50项；先后近百次主持或参与人才服务、信息与通信、金融、国际贸易、工贸、电力、石油天然气、农业、制造业等多行业大型国有企业、民营企业、合资企业、上市公司以及政府部门等公共机构的战略人力资源咨询与培训项目。
2006年，入选国家教育部新世纪优秀人才计划、北京市优秀人才资助计划、北京市高校十佳辅导员等。
美国人力资源管理学会会员（2001-2003）
欧洲经济学会（布鲁塞尔）会员（2000-2002）
美国国务院2005年VIP计划访问学者
中德2005-2006年DAAD-PPP项目奥斯纳布吕克大学访问学者