《国营农场农业劳动力管理的研究》被评为1990年全国农垦经济科研成果二等奖。《江苏农垦劳动制度改革的现状及思考》被评为1997年全国农垦系统劳动工作优秀调研报告一等奖。《江苏垦区“九五”期间人口职工增长及劳动力需求预测》被评为1997年全国农垦系统劳动工作优秀调研报告二等奖。《国营农场劳动就业问题及对策》被评为全国首届劳动人事专业高级研修班优秀论文一等奖，（《劳动人事制度改革论》中国劳动出版社）；《国营农场劳动就业问题初探》（《农业劳动工资》1990《2》）被评为江苏省农村经济科学优秀成果三等奖。《江苏农垦养老保险基金统筹现状的思考》（《江苏农垦科技》1993〈4〉）被评为江苏农垦科技优秀论文三等奖。针对企业减员增效，下岗分流的实际撰写的《统一认识统筹兼顾规范管理》（《江苏农垦报》）被编入《东方之子》和《中国当代改革者》丛书。在省内有关杂志发表的论文有《改革农垦用工制度，搞好厂场劳务协作》、《江苏垦区社会劳动力结构现状及结构性调整的途径》、《浅谈农垦工业企业富余人员的安置问题》、《对国营农场劳动力管理制度改革的思考》、《国营农场劳动就业战略初探》。