更新时间：2022-11-09 11:59
校友面试，欧美许多高校招生录取中普遍采取的一个环节，由分布在与学生同一地区的校友担任面试官。在许多国外大学的申请表中，都会有一栏是否愿意接受校友面试。
校友面试在欧美国家大学招生中普遍采用，和老师面试不同，校友面试更注重双向交流，双方谈话更轻松自然，简单来说，就是看申请人是否适合学校。在美国，大学都有自己独特的文化，尤其在常春藤盟校，以及排名前50的学校。所以大学希望找与自己文化契合的人，事实上，如果不契合，学生自己也会过得很痛苦。
在许多国外大学的申请表中，都会有一栏是否愿意接受校友面试。不接受面试不会减分；接受面试了，也不一定会加分，只是选择面试的同学可能多一些机会让学校看到自己在“申请纸”上无法体现的东西。
在美国，大学和顶级中学的录取通常都需过面试一关。面试人员通常又分为学校专职人员和校友面试。出于对自己母校的感恩，许多美国著名大学的毕业生都会从事一种义务的劳动，作为校友面试官去帮助母校面试申请的学生。
他们大部分都就业于美国各行业的名企，对比学校面试官，他们更重视申请学生的社会实习经历、工作经历、人际交往圈子、对社会的贡献。在中国的北京，上海，香港等地，美国大学常会利用自己的校友网络，对中国的学生进行面试。
校友面试官的报告只是把一些信息反馈给学校供参考，并不能决定是否录取。
2013年4月13日，中南财经政法大学公共管理硕士河南地区复试在郑州举行，该校硕士在豫招生加入了校友面试的内容，20名校友面试官全部都是该校的硕士毕业生和在校生。据悉，校友面试在欧美国家大学招生中普遍采用，但在中国高等教育招生中，校友面试尚属首次。
中南财经政法大学的这项改革源于对欧美国家成功经验的一次借鉴。利用随机抽签的办法选出该校硕士毕业生和在校生，让他们做随机抽签抽出的该校考生面试官，这个做法大胆又巧妙，其精髓之处，就是借校友对母校荣誉的自觉关心和维护，利用随机抽签、现场打分等制度设计保障新生面试公平。