二、梦想是动力之源

三、管理者的追求

四、管理者的素质、能力决定企业命运

五、梦想是一种隐性管理文化

六、怎样管理员工的梦想与追求

七、朴实高效的梦想管理法则

第二章 实现有效管理

一、管理的宗旨与使命

二、管理必须兼顾“现在”与“将来”

三、员工的成就感是管理工作的重要目的

四、管理工作包括社会责任

五、管理者的工作概述

六、牢记改善管理的三大步

七、管理职位要合理设计

第三章 组织与人力资源管理

一、组织的结构

二、组织的关键业务

三、组织中各项业务的贡献

四、组织结构的基本条件

五、人事决策的准则和步骤

六、职位与人相对应，各司其职

七、组织设置必须规范

八、组织“砖瓦”拼接好

第四章 目标与信息的管理

一、目标管理即成果本身

二、如何设定目标

三、信息化组织与传统组织的区别

四、管理者需要具备的信息能力

五、如何做到全面掌握与理解信息

第五章 在动荡变化中实现梦想管理

一、立足眼前，放眼未来

二、明确任务，追求卓越

三、合理配置，优化资源

四、管理有时间范围

五、解决问题，坚守梦想

六、放弃保护，确立竞争上乘战略

第六章 合理决策，追求完美经营

一、明确管理对象的宗旨及使命

二、追求有效的决策

三、成败之源——经营假说

四、在经营规模中实现兼并梦想

五、警惕错误，实现追求

六、关注团队动态，切除不良因素

第七章 给绩效以生命力

一、追求正确清醒的利润计算

二、实现有效的成本削减

三、提高资本生产率的基本规则

四、测定员工的生产率

五、以公平公正且公开为原则

第八章 运筹帷幄之中，决胜千里之外

一、企业要有社会责任意识

二、制订战略规划

三、战略选择须慎重

四、战略规划的重点在于运行管理

五、创造新客户是商业创新策略

六、做有梦想的创业家和有追求的守业者

第九章 心存梦想，付诸实践

一、认清不良组织特征，让你的团队更优秀

二、关键人才是管理资源的核心

三、聪明工作有步骤

四、善用信息，服务企业

五、目标指引梦想

六、行动决定梦想

第十章 展望未来，放飞梦想

一、与时俱进的管理者更辉煌

二、走在发展前沿，追求创新

三、靠知识赚钱

四、管理知识就是管理第一生产力

五、市场创新有策略

六、创新带来机会

七、创新型企业有经营之道

彼得·杜拉克是现代管理学创始人，是管理学界的精神领袖，他几乎历经了整个20世纪的沧桑。作为一位卓越的管理学家和思想家，他不仅用自己的智慧引领了一个时代，而且也必将对将来的社会产生深远的影响。他以其睿智的大脑，深邃的眼光以及宽广的视野留名史册。

彼得·杜拉克于1909年11月19日出生于维也纳，其父为奥地利财务官员，母亲是奥地利率先学习医科的妇女之一，1931年，杜拉克获得法兰克福大学法学博士学位；1942年，受聘为通用汽车公司顾问；1945年，创办杜拉克管理咨询公司，自任董事长；1946年，出版《公司的概念》，对成功的大企业做了细腻而独到的分析；1950年起，长期担任纽约大学商业研究院的管理学教授；1954年，出版《管理的实践》，奠定了其大师的地位，并标志着管理学的诞生；1966年，出版《卓有成效的管理者》，成为他的经典之作；1973年，出版《管理：任务、责任、实践》，该书被誉为管理学的《圣经》；1971年起，任教于克莱蒙特大学的管理研究生院，2002年6月，接受美国前总统布什颁赠的美国最高荣誉勋章“总统自由奖章”。

从杜拉克的生平当中，我们可以看到，他一生都在追求卓越。他早年被意大利作曲家威尔第的歌剧《福斯塔》的美感深深地震撼了，更让他震撼的是，他发现这是威尔第80岁时谱写的最后一部作品。他发现威尔第在谈到创作《福斯塔》时说：“我一生都是音乐家，且一直极力想达到完美的境界，而我一直很困惑自己是否已达到这个境界，只是下定了决心再努力一试。”这段话成了杜拉克一生追求完美的座右铭。

杜拉克一生共创作了39本书，仅从85～95岁这10年中就出版了10本著作。他的书籍被翻译成30多种文字，传播到130多个国家，极为畅销。杜拉克一生都非常勤奋，也正是因为这种超常的勤奋，使他一直保持着睿智的头脑。杜拉克向我们展现出来的，是对于梦想的不断追求所能达到的结果，他给我们留下的，不仅仅是管理思想的精髓，还有人生境界的提高。

本书把杜拉克的思想分为10个部分，从“梦想与追求”的角度对大师的思想重新解读：怎样成为一个梦想管理者？怎样实现有效管理？怎样看待组织以及组织的目标？怎样在动荡变化的社会中立于不败之地？怎样合理决策，追求完美经营？怎样赋予绩效以生命力？怎样管理自己的梦想？一位管理者的工作是否成功，是否有效，衡量的标准就是上述问题的答案，同时，这些问题也向我们展现了管理者应该努力的方向——坚守梦想，不懈奋斗。

杜拉克已经不在了，但他的著作仍然给我们提供着取之不尽，用之不竭的思想源泉。我们能够认识到的是，管理学在今天，比以往任何时候都有着重大的作用，那么，如何深刻地认识管理学思想的精髓呢？请沿着本书的脉络，享受伟人的指引吧。

全世界的管理者都应该感谢这个人，因为他贡献了毕生的精力，来理清我们社会中人的角色和组织机构的角色，我认为彼得·杜拉克比任何其他人都更有效地做了这一点。

——通用电气前首席执行官杰克·韦尔奇

杜拉克是我心中的英雄。他的著作和思想非常清晰，在那些狂热追求时髦思想的人群中独树一帜。

——英特尔主席安迪·格鲁夫